מוכנים לחזק את הצוות שלכם עם הכישרונות האפריקאים הטובים ביותר?
שוחחו עם אחד המומחים שלנו כדי לגלות כיצד העסקת עובדים משולבת בינה מלאכותית (AI) יכולה להשתלב ב-100% בתהליכים שלכם ולהצמיח את הפרויקטים שלכם.
שוחחו עם מומחה
מתחרים וחלופות
Outsourcia: ביקורות, מחירים, שירותים וחלופות (2026)
מאמר שפורסם על ידי MaaSil Inc, חברה מאותו תחום. מידע ציבורי שנבדק ב-18 באוקטובר 2026; המקורות בסוף המאמר.
Outsourcia היא קבוצה לניהול קשרי לקוחות, BPO (Business Process Outsourcing, מיקור חוץ של תהליכים עסקיים) ו-ITO (מיקור חוץ של תשתיות מחשוב), שנוסדה ב-2003 בקזבלנקה שבמרוקו. לפי אתר הקבוצה, היא מאגדת 4,300 עובדים ב-13 אתרים ב-4 מדינות: מרוקו, תוניסיה, מדגסקר וצרפת. המדריך מציג את מבנה הארגון והשירותים שלה, את אופן החיוב כפי שהוא מתואר בתנאי המכירה הכלליים לשנת 2026 ואת מה שידוע על הביקורות. לאחר מכן הוא מונה שאלות שכדאי לשאול לפני החתימה וכמה חלופות, ובהן MaaSil, מפרסמת המאמר.
Outsourcia בקצרה
קריטריון | מידע |
|---|---|
הקמה | 2003, בקזבלנקה (מרוקו) |
מטה | קזבלנקה עבור הקבוצה; חברה צרפתית באוורה (Évreux) |
מדינות הצוותים | מרוקו, תוניסיה, מדגסקר וצרפת |
כוח אדם | 4,300 עובדים לפי אתר הקבוצה |
ההצעה העיקרית | ניהול קשרי לקוחות רב-ערוצי, BPO, ITO ושירותים מתמחים |
מחירים שפורסמו | לא פורסמו (לפי הצעת מחיר) |
יחידת חיוב | שעת ייצור (תנאי המכירה 2026) |
התחייבות אופיינית | שנתיים, ולאחריהן הארכה שקטה בשנה (תנאי המכירה 2026) |
דירוג ממוצע של הביקורות | לא פורסם (לא נמצאה ביקורת לקוחות פומבית) |
מי זו Outsourcia?
Outsourcia מציגה את עצמה כקבוצה עצמאית ממקור מרוקאי, הפועלת "מזה יותר מ-20 שנה" בניהול קשרי לקוחות, ב-BPO וב-ITO. לפי הדף Le groupe, היא הוקמה ב-2003 בשכונת מערף (Maârif) בקזבלנקה על ידי שני מייסדים שותפים. העיתונות המרוקאית מאשרת את שנת ההקמה ואת תפקידו של יושב ראש הקבוצה והמייסד השותף, Youssef Chraïbi.
האתר מציג צוות הנהלה הכולל את יושב הראש, מייסד שותף שני ומספר מנהלים שותפים, שחלקם הגיעו מחברות שהקבוצה רכשה.
צמיחה באמצעות רכישות
לפי ההיסטוריה הרשמית של הקבוצה והעיתונות, Outsourcia צמחה במידה רבה באמצעות רכישות:
2010-2011: כניסה לצרפת באמצעות רכישת As-com, ולאחר מכן הקמת אתר באוורה.
2016: כניסה למדגסקר באמצעות רכישת SCEMI וצירוף STEFI (מחקרים).
2019: צירוף Simplify (מיקור חוץ רפואי).
2022: רכישת PhoneAct, שהעסיקה 900 עובדים בתוניס.
2025: רכישת SoMezzo (אזור ליל), שהעיתונות הציגה כרכישה השישית של הקבוצה, עם "כמעט 1,000 עובדים".
הבעלות
ב-19 במאי 2022, לפי Ecofin Agency, הודיעה הקרן SPE Capital על רכישת אחזקת רוב ב-Outsourcia, בסכום שצוין של 33 מיליון דולר אמריקאי. הקרן החליפה את AfricInvest, בעלת מניות מאז 2016. לפי EcoActu, גם מייסד PhoneAct הפך ב-2022 לבעל מניות חשוב.
הישויות המשפטיות והנתונים שפורסמו
Outsourcia אינה חברה אחת אלא קבוצה של חברות בנות. תנאי המכירה הכלליים לשנת 2026 חלים על "Sociétés du Groupe Outsourcia", ובהן Outsourcia Maroc, Outsourcia France, MEZZO, SCEMI, PHONEACT ו-STEFI. החברה החותמת על החוזה היא החברה הבת המחייבת עבור השירות. דף הפרטים המשפטיים באתר אינו מציין שם חברה או מספר רישום.
בצרפת, לפי Societe.com ו-Xerfi, הישות OUTSOURCIA היא SAS (חברה מניות פשוטה) הרשומה תחת מספר הרישום של חברות צרפתיות (SIREN) 448 579 326. שני המקורות מציינים הון של 245,000 €, מושב רשום באוורה וכוח אדם של 100 עד 199 עובדים. את הדף הרשמי של Annuaire des entreprises לא ניתן היה לעיין לצורך מאמר זה.
לפי אותם מקורות, הישות הצרפתית הזו רשמה מחזור של 22,636 אלף € ב-2023 ו-27,761 אלף € ב-2024, עם רווח נקי של 372 אלף € ולאחר מכן 150 אלף €. נתונים אלה נוגעים רק לחברה באוורה, לא לקבוצה. האתר אינו מפרסם נתון מאוחד; העיתונות ציינה מחזור של כ-41 מיליון € ב-2022, ולאחר מכן 58.8 מיליון € באפריל 2025, בלי לפרט לאיזו שנה הכוונה.
אילו שירותים מציעה Outsourcia?
Outsourcia פועלת כספקית של שירותי קשרי לקוחות במרכזי ייצור: היועצים שלה עובדים באתרי הקבוצה, במסגרת חוזה מסגרת ולפי הצעת מחיר. אין מדובר בהעמדת עובדים לרשות הלקוח כשהם משולבים בצוותיו.
חוויית לקוח ו-BPO
הדף Nos solutions מקבץ תחת "Expérience Client & BPO" חמש פעילויות: "Service client multicanal & multilingue", "Vente & fidélisation", "Recouvrement amiable" (גבייה של חובות ללא הליך משפטי), "Content Supply Chain Management" ו-"Community Management".
שירותים מתמחים
האתר מזכיר גם הצעות ממוקדות יותר: "Medical Outsourcing" באמצעות החברה הבת Simplify, "Études & Intelligence Client" באמצעות STEFI, "Télésecrétariat & astreinte", "Remote Office support" (iSuppléance) ו-"Helpdesk".
בינה מלאכותית
מאז 2024 מתאר מעבדת OutsourcIA LAB ארבעה שימושים בבינה מלאכותית (לצפות מראש, להגדיל, לנתח ולנהל), "בפיקוח אנושי". האתר אינו מציין שום כלי או תוכנה.
מגזרים, לקוחות ושפות
הדף Nos secteurs מפרט 9 מגזרים: בריאות ומסלולי מטופלים, ניידות ותיירות, הכשרה, קמעונאות ויוקרה, בנקאות וביטוח, שירותי בית וסיוע מרחוק, עיתונות ותקשורת, טלקום, אנרגיה. דף הבית, מצידו, מצהיר על "+15 secteurs d'activité".
הלקוח היחיד המוצג במפורש הוא Saham Bank, עם כתבה מ-15 ביולי 2026 בכותרת "un an de partenariat". האתר מבטיח "toutes les langues" בלי לפרסם רשימה: העיתונות מדברת על "יותר מ-10 שפות", ומודעות דרושים מספטמבר 2026 בקזבלנקה דורשות צרפתית יחד עם ערבית או אנגלית.
כמה עולה Outsourcia?
Outsourcia אינה מפרסמת מחירים כלשהם. האתר מציע "Demander un devis" (בקשת הצעת מחיר) ושיחת התאמה של 30 דקות ללא התחייבות. תנאי המכירה הכלליים לשנת 2026 מסבירים לעומת זאת כיצד השירות מחויב. הם מבהירים שבמקרה של סתירה גובר החוזה החתום.
שעת הייצור
יחידת החיוב היא "Heure de Production", כלומר שעת הנוכחות של היועצים המוקצים ללקוח. היא כוללת טיפול בפניות, לרבות זמן התיעוד לאחר השיחה (ACW, After Call Work), זמן זמינות בין שתי פניות, הפסקות חוקיות ותדריכים. היא אינה כוללת היעדרויות, איחורים, חגים וחופשה בתשלום. מחיר השעה מופיע בחוזה או בהצעת המחיר החתומים.
חיוב ועדכון מחירים
חיוב: חודשי, ביום האחרון של החודש, עם תשלום תוך 30 ימים קלנדריים.
איחורים בתשלום: קנסות בגובה פי 3 מהריבית החוקית ואפשרות להשעיית השירות.
עדכון: שנתי ואוטומטי, לפי מדד מורכב בשם "SP2C", אלא אם הוסכם על מדד אחר.
תקופת התחייבות וסעיפים נוספים
תנאי המכירה קובעים תקופה ראשונית של שנתיים, ולאחריה הארכה שקטה בתקופות של שנה. כדי לסיים את החוזה, על הלקוח לשלוח מכתב רשום לפחות 6 חודשים לפני המועד; הודעה מוקדמת זו כוללת "Phase de Décroissance" (שלב צמצום) של 3 חודשים, שבו הפעילות פוחתת בהדרגה. סיום לפני תום התקופה הראשונית אפשרי רק בהסכמה מפורשת או במקרה של הפרה חמורה.
הלקוח נדרש גם לספק תחזיות של נפחי פניות ש"מפורטות ואמינות דיין". סעיף איסור שידול אוסר עליו לשכור את עובדי הספק במהלך החוזה ושנתיים לאחריו, תחת סנקציה של פיצוי השווה לשכר הברוטו שקיבל האדם ב-24 החודשים האחרונים.
ב-2018 הצהיר מנהל הקבוצה בפני העיתונות ששירות עולה "פי ארבעה פחות" במדגסקר מאשר בצרפת; אמירה ישנה זו אינה מחיר.
היכן עובדים הצוותים של Outsourcia?
לפי הדף Implantations, הקבוצה מצהירה על 4,300 עמדות המתחלקות כך:
מדינה | עיר | עמדות שהוצהרו |
|---|---|---|
מרוקו | קזבלנקה (4 אתרים) | 1,800 |
תוניסיה | תוניס (3 אתרים) | 1,400 |
מדגסקר | אנטננריבו (2 אתרים) | 700 |
צרפת | אוורה (Évreux) | 200 |
צרפת | ואסקהל (Wasquehal) | 100 |
צרפת | Châtillon-en-Dunois | 100 |
משרד מכירות בנוי-סור-סן (Neuilly-sur-Seine) משלים את המערך. הקבוצה טוענת שהיא יכולה לפתוח "אתר של 400 יועצים תוך 4 שבועות". שעות השירות והזמינות סביב השעון אינן מפורסמות.
נתוני הגודל משתנים לפי המקור והתאריך: האתר מציין 4,300 עובדים, 13 אתרים ו-4 מדינות. מודעות דרושים מספטמבר 2026 מזכירות "יותר מ-3,800 עובדים". העיתונות ב-2022 דיברה על 3,400 עובדים ב-5 מדינות, ובהן ניז'ר. בלינקדאין, הדף "Groupe Outsourcia" מציג טווח של 1,001 עד 5,000 עובדים, ואילו טקסט ההצגה שלו מזכיר "כמעט 700 עובדים".
הסמכות
האתר מציג ISO 9001 (ניהול איכות), ISO 18295 (תקן ייעודי למוקדי קשר), NF Service, תו האחריות התאגידית של CGEM והערכת EcoVadis, ללא ציון שפורסם. לא צוין מספר תעודה, היקף או תאריך תוקף. תקן ISO 27001 (אבטחת מידע) אינו מוזכר.
מה אומרות הביקורות על Outsourcia?
לא נמצאה ביקורת לקוחות פומבית. ל-Outsourcia אין דף ב-Trustpilot. בצד העובדים קיימים דפים ב-Indeed מרוקו וב-Gowork, אך לא ניתן היה לפתוח אותם לצורך מאמר זה; לכן לא מובא כאן שום ציון. לא נמצא דף ב-Glassdoor.
החברה מדגישה אקדמיה פנימית וניידות פנימית. מודעות הדרושים שלה מספטמבר 2026 בקזבלנקה מציעות חוזה קבוע מהיום הראשון; השכר אינו מפורסם.
מהן החוזקות של Outsourcia?
ותק: יותר מ-20 שנות פעילות.
יכולת רב-מדינתית: 13 אתרים מוצהרים ב-4 מדינות, ובהן צרפת.
הצעה רחבה: שירות לקוחות, מכירות, גבייה, מזכירות רפואית, מחקרים ושירות תמיכה.
תנאים חוזיים נגישים: את תנאי המכירה 2026 ניתן להוריד לפני כל קשר מסחרי.
הסמכות מוצגות, ובהן ISO 18295, הייעודי למוקדי קשר.
דוחות כספיים פומביים של הישות הצרפתית.
נקודות לבדיקה לפני בחירה ב-Outsourcia
מה מחיר שעת הייצור בכל אתר (מרוקו, תוניסיה, מדגסקר, צרפת), ומה בדיוק היא כוללת?
האם התקופה הראשונית של שנתיים וההודעה המוקדמת של 6 חודשים ניתנות למשא ומתן? מה קורה אם הנפחים יורדים?
באיזו מדינה ובאיזה אתר יינתן השירות, וכיצד תקבלו הודעה על החלפת אתר או על העסקת קבלן משנה?
האם סעיף איסור השידול חל אם תשכרו יועץ שהוכשר בחשבון שלכם?
האם תוכלו לקבל את התעודות התקפות ואת היקפן, ולדעת אם הסמכת ISO 27001 מכסה את האתר הרלוונטי?
אילו שעות, שפות וכלים (טלפוניה, CRM, בינה מלאכותית) מתוכננים באתר שלכם?
איזו חברה בת חותמת ומחייבת, תחת איזה רישום ולפי איזה דין?
מהו כוח האדם בפועל המוקצה לחשבון שלכם ומהו שיעור תחלופת הצוותים?
לאילו חברות מתאימה Outsourcia?
Outsourcia פונה בעיקר לחברות המוציאות במיקור חוץ נפחי פניות רב-ערוציים ורב-לשוניים: שירות לקוחות, מכירות, גבייה או תמיכה. הבחירה בין אתרים בצרפת לבין אתרים במרוקו, בתוניסיה או במדגסקר עשויה לעניין חברות המשלבות ייצור בצרפת ובחו״ל. התחייבות ראשונית של שנתיים מניחה צורך יציב; חברה המחפשת ניסיון קצר או עובד ייעודי המנוהל ישירות תצטרך לנהל משא ומתן או לשקול מודל אחר.
מהן החלופות ל-Outsourcia?
מספר קבוצות לניהול קשרי לקוחות פועלות באותן מדינות. המדריך הערכת ספקי מוקדי שירות טלפוני מציע טבלת השוואה.
Intelcia
Intelcia, קבוצה נוספת לניהול קשרי לקוחות הפועלת במרוקו, מצהירה על "+ 40,000 עובדים", 88 אתרים ומחזור של 784 מיליון € ב-2024, לפי דף ההיסטוריה שלה.
Konecta
Konecta מכריזה על יותר מ-109,000 איש ב-28 מדינות. דף Locations שלה מציג 5,400 איש במרוקו ו-2,500 במדגסקר.
MaaSil Inc
MaaSil, מפרסמת המאמר, פועלת במודל אחר: העמדת יועצים שבסיסם במדגסקר, המשולבים ב-100% בצוותי הלקוח ועובדים עם הכלים והתהליכים שלו. לפי MaaSil, הלקוח מנהל את המשימות מדי יום ו-MaaSil מטפלת בגיוס, בשכר ובמעקב משאבי אנוש. המחירים הפומביים שלה נעים בין 55 ל-100 € לפני מע״מ ליום עבור פרופילים כלליים, כלומר כ-1,150 € לפני מע״מ לחודש, ובין 120 ל-250 € לפני מע״מ ליום עבור מפתחים בכירים. MaaSil מצהירה על יותר מ-100 יועצים ועל 95% מהמוכשרים שנשארו אצל אותו לקוח לאחר 18 חודשים (Pourquoi nous).
מודל זה מתאים לעסקים קטנים ובינוניים דוברי צרפתית המעוניינים לשלב עובד ייעודי בהנהלת חשבונות, משאבי אנוש, תמיכת לקוחות או IT. הוא פחות מתאים למוקדי שירות טלפוני בנפח גבוה, סביב השעון ובכמה שפות, לפרויקטים קצרים מאוד או לצרכים בצרפת בלבד.
טבלת השוואה
קריטריון | Outsourcia | MaaSil (מוצהר) |
|---|---|---|
מודל | מרכזי ייצור, לפי הצעת מחיר | יועצים ייעודיים המשולבים אצל הלקוח |
מדינות ייצור | מרוקו, תוניסיה, מדגסקר, צרפת | מדגסקר |
גודל מוצהר | 4,300 עובדים, 13 אתרים | יותר מ-100 יועצים |
מחירים שפורסמו | לא | כן, מ-55 עד 250 € לפני מע״מ ליום |
התחייבות | שנתיים, הודעה מוקדמת של 6 חודשים (תנאי המכירה) | לא פורסם |
שפות | רשימה לא פורסמה | חברות דוברות צרפתית |
הסמכות | ISO 9001, ISO 18295, NF Service | "עמידה בתקני ISO 9001" |
FAQ: שאלות נפוצות על Outsourcia
מי עומד מאחורי Outsourcia? Outsourcia היא קבוצה לניהול קשרי לקוחות, BPO ו-ITO שנוסדה ב-2003 בקזבלנקה על ידי שני מייסדים שותפים, ובהם יושב הראש הנוכחי. מאז 2022 בעלת המניות הראשית שהוכרזה היא הקרן SPE Capital. הקבוצה מצהירה על 13 אתרים ב-4 מדינות.
האם Outsourcia מפרסמת את מחיריה? לא. אתר Outsourcia פועל לפי הצעת מחיר, לאחר שיחת התאמה של 30 דקות. תנאי המכירה הכלליים לשנת 2026 קובעים חיוב חודשי לפי שעת ייצור, עם התחייבות ראשונית של שנתיים.
מה אומרות הביקורות על Outsourcia? לא נמצאה ביקורת לקוחות פומבית, ול-Outsourcia אין דף ב-Trustpilot. דפי ביקורות של עובדים קיימים ב-Indeed מרוקו וב-Gowork, אך לא ניתן היה לעיין בהם לצורך מאמר זה.
האם Outsourcia נוכחת במדגסקר? כן. Outsourcia מצהירה על 2 אתרים באנטננריבו ועל 700 עמדות. הקבוצה השתקעה שם ב-2016 ברכישת החברה SCEMI, שהעסיקה אז כמעט 700 עובדים לפי העיתונות.
האם Outsourcia היא קבוצה צרפתית או מרוקאית? Outsourcia היא קבוצה ממקור מרוקאי, שנוצרה בקזבלנקה ב-2003. יש לה ישות צרפתית, SAS שבסיסה באוורה, וכן חברות בנות בתוניסיה ובמדגסקר. החוזה נחתם עם החברה הבת המחייבת עבור השירות.
האם Outsourcia מוסמכת? אתר Outsourcia מציג ISO 9001, ISO 18295, NF Service, תו האחריות התאגידית של CGEM והערכת EcoVadis. לא מפורסם מספר תעודה או היקף: כדאי לבקש את התעודות התקפות עבור האתר הרלוונטי.
מתודולוגיה ומקורות
מאמר זה נכתב על ידי MaaSil Inc, המציעה שירותים דומים, על סמך מידע ציבורי שנבדק ב-18 באוקטובר 2026. הצעות ומחירים עשויים להשתנות. מצאתם טעות? כתבו לנו דרך דף יצירת הקשר שלנו.
מקורות נוספים ללא קישור: דף הלינקדאין "Groupe Outsourcia", EcoActu (17 באוקטובר 2022), Boursenews (14 במרץ 2025), Business News (12 באפריל 2025), Finances News Hebdo (2010 ו-2015), Agence Ecofin (1 באוגוסט 2016), Le360 (17 באפריל 2018), מודעות דרושים של Dreamjob (ספטמבר 2026).
מוכנים לחזק את הצוות שלכם עם הכישרונות האפריקאים הטובים ביותר?
שוחחו עם אחד המומחים שלנו כדי לגלות כיצד העסקת עובדים משולבת בינה מלאכותית (AI) יכולה להשתלב ב-100% בתהליכים שלכם ולהצמיח את הפרויקטים שלכם.
שוחחו עם מומחה