מפתח מובייל אופשור: מפתח iOS או אנדרואיד בכיר, ייעודי לאפליקציה שלכם

מסך סמארטפון המציג אפליקציות מובייל

קשה לגייס בצרפת מפתחי מובייל מנוסים. MaaSil מגייסת עבורכם מפתח מובייל מנוסה או בכיר, ייעודי לאפליקציה שלכם. הוא מצטרף לצוות המוצר שלכם, עובד בסטאק הנייטיב או הרב-פלטפורמי שלכם ומטפל בגרסאות ה-iOS וה-Android שלכם עד לחנויות.

תפקידיו של מפתח מובייל במיקור חוץ

הוא לוקח אחריות על מחזור החיים של האפליקציה שלכם:

  • פונקציונליות: מסכים ותהליכי משתמש חדשים, בנייטיב או ברב-פלטפורמי.
  • ממשקים: הטמעת העיצובים בהתאם להנחיות של iOS ושל אנדרואיד.
  • API: חיבור ל-back-end שלכם ולשירותי צד שלישי (תשלום, התראות).
  • ביצועים: מהירות, צריכת סוללה ומצב לא מקוון.
  • איכות: בדיקות יחידה ובדיקות ממשק, סקירת קוד ומעקב אחר קריסות.
  • פרסום: הכנת גרסאות בנייה, ניהול גרסאות והגשה ל-App Store ול-Google Play.
  • תחזוקה: עדכוני מערכות הפעלה, תיקון באגים וחוב טכני.

לאילו חברות?

התפקיד מיועד למפתחי אפליקציות, לחברות מדיה, לגורמים בתחום המסחר האלקטרוני ולסטארט-אפים שהמובייל הוא ערוץ מפתח עבורם, ושיש להם CTO, מפתח ראשי או product owner שינהלו את העבודה. הוא מאפשר לחזק צוות מובייל קיים או להחזיר פנימה אפליקציה שהופקדה בידי סוכנות.

כישורים וטכנולוגיות

אנו מציעים רק מפתחים מנוסים ובכירים, שנבדקו מבחינה טכנית לפני שהם מוצגים לכם. בהתאם לסטאק שלכם, אנו מחפשים פרופילים ב:

  • iOS: Swift, SwiftUI, UIKit, Objective-C.
  • אנדרואיד: Kotlin, Jetpack Compose, Java.
  • רב-פלטפורמי: React Native, Flutter ו-Dart.
  • שירותים: REST ו-GraphQL API, Firebase, התראות פוש, רכישות בתוך האפליקציה.
  • כלים: Git, Xcode, Android Studio, Fastlane או Bitrise, Jira ועוזרי קוד מבוססי בינה מלאכותית.

למה להוציא מפתח מובייל למיקור חוץ עם MaaSil

מקרה קונקרטי

Dailymotion עובדת מאז 2022 עם מפתח iOS בכיר של MaaSil המשולב בצוות שלה, ובכך נפסקה תחלופת העובדים.

רק פרופילים מנוסים ובכירים

כל מועמד עובר סדרת מבחנים טכניים וראיונות מעמיקים.

מפתח שמכיר את האפליקציה שלכם

היועצים שלנו נשארים בממוצע 3.5 שנים באותו פרויקט.

פער שעות קטן

שעה עד שעתיים בין מדגסקר לפריז, לעבודה בזמן אמת עם הצוות שלכם.

איך מתנהל תהליך הגיוס?

  1. 1

    היכרות

    אנחנו מנתחים את התפקיד, הכלים, התהליכים והתכונות האישיות שאתם מחפשים.

  2. 2

    איתור

    אנחנו בוחרים את המועמדים הטובים ביותר אחרי סדרת מבחנים וראיונות מעמיקים.

  3. 3

    ראיון סופי

    אתם פוגשים את המועמדים שנבחרו ומעבירים אותם את תהליך הגיוס הרגיל שלכם.

  4. 4

    תחילת עבודה

    העבודה מתחילה בתקופת ניסיון מפוקחת של 2 חודשים, עם השתלבות מלאה בכלים שלכם.

שאלות נפוצות

נייטיב או רב-פלטפורמי: איזה פרופיל לבחור?

אם האפליקציה שלכם כבר קיימת ב-Swift או ב-Kotlin, נחפש מפתח נייטיב בפלטפורמה המתאימה. עבור בסיס ב-React Native או ב-Flutter, או קוד יחיד ל-iOS ולאנדרואיד, נכוון לפרופיל רב-פלטפורמי.

האם הוא יכול לפרסם את האפליקציות שלנו ב-App Store וב-Google Play?

כן. אתם נותנים לו גישה לחשבונות המפתחים שלכם ב-Apple וב-Google, עם ההרשאות שתבחרו. הוא מכין את גרסאות הבנייה, מנהל את הגרסאות ועוקב אחר האישור בחנויות.

איך נראית העבודה המשותפת ביום-יום?

כמו עם מפתח פנימי: גישה למאגר הקוד שלכם, לטיקטים ולמערכת ההודעות שלכם, והשתתפות בטקסים האג'יליים. ה-CTO או ה-product owner שלכם מנהלים את משימותיו.

כמה עולה מפתח מובייל אופשור?

התעריף משתנה לפי הטכנולוגיה, הוותק והיקף העבודה. הגיוס, החוזה, השכר והציוד כלולים. את התעריפים שלנו תמצאו בעמוד התעריפים, או בקשו הצעת מחיר.

רוצים להוציא תפקיד זה לאאוטסורסינג?

ספרו לנו על הצרכים שלכם: נציג לחברתכם פרופילים נבחרים.

בקשו הצעת מחיר ←