Talent People står over for stor volatilitet: Deres kunders behov kan opstå lige så hurtigt, som de kan forsvinde. De har brug for en model præget af ekspertise og lave omkostninger, da det er umuligt at bære for tunge faste lønomkostninger. Trods bekymringer i forhold til den "kulturelle barriere" fremstod alternativet til den klassiske fastansættelse som den eneste løsning, der kunne tilbyde den nødvendige agilitet og samtidig garantere kvalificerede profiler.