Integrer dine talenter, selv på afstand
Kirurgisk rekruttering
Slut med "leje af stillinger", vi integrerer nøje udvalgte medarbejdere i din virksomhed, som passer til din kultur. På denne måde bliver vores talenter en sand forlængelse af dine interne teams, samtidig med at personaleomsætningen reduceres drastisk
Overholdelse af
standarder
ISO 9001
Top 1 %
Præsentation af den bedste 1 % af de modtagne CV'er. Hver profil er testet på sine personlige og faglige kompetencer
4 trin
En grundig rekrutteringsproces: prækvalifikation, 2 samtaler, tekniske tests, kundepræsentation


Det rette niveau af ekspertise
I modsætning til meget seniorkompetente profiler (som nogle gange kan være ufleksible eller overkvalificerede til de daglige operationelle processer), er vores "erfarne juniorer" / "intermediate" talenter ivrige efter at lære og tilpasser sig perfekt til jeres arbejdsmetoder.
Gennemsnitlig tid til 100 % batterikapacitet
95 %
af vores talenter forbliver engagerede hos den samme kunde efter 18 måneder
3X Billigere
For det samme niveau af eksekvering af dine processer
Uovertruffet forhold mellem pris og kompetence
Du får adgang til kvalificerede specialister, der hurtigt bliver selvkørende. Uanset om du har brug for en administrativ assistent i morgen eller to udviklere i næste måned, understøtter MaaSil Inc din vækst inden for alle fagområder.
Én enkelt partner til alle dine rekrutteringer
360° ekspertise
IT, HR, administration, juridisk, bogholderi / finans
1 måned
Gennemsnitlig tid til at rekruttere den ideelle kandidat


+100
Antal konsulenter

+40
Vores Kunder

3,5 år
Gennemsnitlig missionstid
Mission
Vores mission er at udrydde usikkerheden ved "offshore" for at garantere de bedste arbejds- og lønvilkår for vores medarbejdere.
Ved at tilbyde markedets bedste vilkår (fremragende løn, sundhedsforsikring, pension, hjemmearbejde) fastholder vi de bedste talenter for at garantere dig stabilitet og en optimal servicekvalitet.
Værdier
Premium-økosystemet: Hjemmearbejde, sundhedsforsikring og pension garanteret for en medarbejderomsætning tæt på nul
Radikal gennemsigtighed: +10% i løn / 6 måneder og sikret kontinuitet i tjenesten
Kontinuerlig udvikling: Udfordrende opgaver og garanteret kompetenceudvikling for talenter, der altid er på forkant
Dydig vækst: En etisk model, hvor vores medarbejderes trivsel direkte nærer jeres resultater.
Certificeret Excellence
ISO 9001:2015
Kvalitetsstyringssystemer
Den Humane Fond
Den klassiske "callcenter"-model er i stykker. Vi har repareret den ved at sætte mennesket i centrum. Vi har opbygget et økosystem, der er designet til at løse alle de udfordringer, som talenter i Afrika står overfor: eliteløn, fuld social beskyttelse og fleksible rammer for arbejdet. Resultatet? Medarbejdere, der investerer sig selv 200 % i dit firmas vækst.

Yann Silvera
CEO & stifte
"Jeg stiftede MaaSIl for at revolutionere outsourcing-modellen. Tilbyd (endelig!) virkelig kvalificerede profiler, som bliver, og som er lige så gode som en intern medarbejder."


Anjara FY
Business Manager
"MaaSil Inc bringer reelle karrieremuligheder. Vi vælger de bedste kunder for at garantere de bedste betingelser"

Christelle
Operationel leder
"Mor til to børn, balancen mellem arbejdsliv og privatliv er altafgørende for mig. Takket være den minimale tidsforskel (1 til 2 timer) sikrer vi en sund arbejdsrytme, langt væk fra natarbejde eller skæve arbejdstider, som callcentre ofte påtvinger en"
Vurderet til 4,9/5

Oualid Guerroui
Driftsdirektør
Actual Group












