Utlagd growth hacker: testa, mät och accelerera er kundanskaffning
Att hitta de tillväxthävstänger som fungerar kräver tester och noggrann dataanalys. En utlagd growth hacker från MaaSil startar och driver dessa experiment på heltid och enbart för ert företag. Hen arbetar i era verktyg och rapporterar till er marknadschef eller vd. Ni sätter målen; hen letar efter de bästa sätten att nå dem.
Uppgifterna för en utlagd growth hacker
Growth hackern arbetar över hela kundresan, från upptäckt till kundlojalitet:
- Experiment: formulering av hypoteser, A/B-tester av sidor, e-postmeddelanden och annonser.
- Kundanskaffning: betalda kampanjer, SEO, partnerskap och nya kanaler att testa.
- Automatiserad prospektering: sekvenser av e-postmeddelanden och LinkedIn-meddelanden, berikning av listor.
- Konvertering: optimering av landningssidor, formulär och registreringsflödet.
- Aktivering och retention: onboarding-scenarier, automatiserade e-postmeddelanden och uppföljning.
- Dataanalys: uppföljning av nyckeltal, dashboards, kohortanalys.
- Automatisering: koppling av verktyg till varandra för att spara tid på repetitiva uppgifter.
För vilka företag?
Tjänsten riktar sig till startups och scale-ups som letar efter sin viktigaste kanal för kundanskaffning, till B2B SaaS-leverantörer som vill fylla sin säljpipeline och till e-handelsvarumärken som vill förbättra sin konvertering. Den passar också marknadsteam som har en tydlig strategi men saknar händer för att genomföra och mäta.
Kompetenser och verktyg
En bra growth hacker kombinerar kreativitet, analytiskt tänkande och teknisk smidighet. Vi söker nyfikna profiler som är trygga med data. Verktyg:
- Analys: bland annat Google Analytics, Mixpanel eller Amplitude.
- Automatisering, med verktyg som Zapier, Make eller n8n.
- Prospektering och e-postutskick, som lemlist, Brevo eller HubSpot.
- Sidbyggande och A/B-tester, till exempel med Webflow, Framer eller AB Tasty.
- AI-verktyg för att generera varianter, analysera resultat och automatisera uppgifter.
Varför lägga ut er tillväxt på MaaSil
Ett dedikerat proffs
Till skillnad från en byrå delar hen inte sin tid mellan flera kunder.
Kontinuitet
Lärdomarna från era tester stannar i företaget. Våra konsulter stannar i genomsnitt 3,5 år på samma uppdrag.
Era verktyg, förstärkta av AI
Hen arbetar i er stack och berikar den med automatiseringar.
Ingen administration
MaaSil sköter avtal, lön, HR-uppföljning, lokaler och utrustning. Ni styr hens uppdrag.
Hur går rekryteringen till?
- 1
Kartläggning
Vi går igenom din verksamhet, dina verktyg, dina processer och de personliga egenskaper du söker.
- 2
Sökning
Vi väljer ut de bästa profilerna efter en rad tester och grundliga intervjuer.
- 3
Slutintervju
Du träffar de förvalda kandidaterna och låter dem gå igenom din vanliga rekryteringsprocess.
- 4
Start
Uppdraget inleds med en övervakad provperiod på 2 månader och full integrering i dina verktyg.
Vanliga frågor
Vad är skillnaden mellan en growth hacker och en digital marknadschef?
Den digitala marknadschefen styr hela strategin och alla kanaler. Growth hackern fokuserar på snabb experimentering: hen testar många idéer, mäter resultaten och skalar upp det som fungerar. De två profilerna kompletterar varandra väl.
Måste vi redan ha verktyg på plats?
Nej. Hen kan arbeta med era befintliga verktyg eller hjälpa er att välja nya. Helst öppnas kontona i företagets namn, så att företaget förblir ägare till sina data.
Hur mäter man effektiviteten?
Ni fastställer nyckeltal tillsammans: leads, konverteringsgrad, anskaffningskostnad, retention. Varje test dokumenteras med sina resultat. Den handledda provperioden på två månader gör det möjligt att validera samarbetet.
Vad kostar en utlagd growth hacker?
Kostnaden beror på arbetstiden och önskad erfarenhetsnivå. Rekrytering, avtal, lön och utrustning ingår; annonsbudgetar och verktygsabonnemang ansvarar ni själva för. Se vår prissida eller begär en offert.
Vill du outsourca den här tjänsten?
Beskriv dina behov: Vi presenterar utvalda profiler för ditt företag.
Begär offert →