Dailymotion stod over for en mangel på lokale talenter. På markedet blev juniorprofiler ofte kun i et år, hvilket førte til et betydeligt tidsspild på rekruttering og ledelse med ringe resultater til følge. Trods indledende bekymringer om fjernarbejde var det nødvendigt at finde en holdbar løsning, der sikrede teknisk ekspertise uden ulemperne ved flygtige freelancere.
