מנהל משרד במיקור חוץ: עמוד תווך בארגון החברה שלכם

בחברה קטנה או בינונית או בסקייל-אפ, מנהל המשרד הוא זה שמניע את העניינים: ספקים, כלים, קליטת עובדים חדשים, מעקב אחר חשבוניות. כשהמשימות האלה נופלות על המנכ"ל או על הצוות, כולם מאבדים זמן. עם MaaSil אתם מקבלים מנהל משרד ייעודי, שעובד מרחוק עם הכלים והתהליכים שלכם ושומר על תמונה כוללת של אופן הפעולה של החברה.
תפקידיו של מנהל משרד במיקור חוץ
מנהל המשרד מרחוק מטפל בכל מה שאינו דורש נוכחות פיזית במשרדים שלכם:
- ספקים ונותני שירותים: בקשות להצעות מחיר, הזמנות, מעקב אחר חוזים וחידושים.
- רכש ומנויי תוכנה: מעקב אחר הוצאות ובקרת חשבוניות.
- הכנה לחשבונאות: איסוף דוחות הוצאות, אסמכתאות וחשבוניות עבור רואה החשבון שלכם.
- קליטה ועזיבה של עובדים: יצירת חשבונות, הרשאות, ציוד ומסמכים לעובדים.
- כלים פנימיים: ניהול Google Workspace, Microsoft 365, Slack או Notion.
- חיי הצוות: ארגון אירועים, כנסים ונסיעות.
- תיעוד: עדכון נהלים והמדריך הפנימי.
- תיאום בשטח: קשר עם איש הקשר במשרדים שלכם בנושא דואר וציוד.
לאילו חברות?
התפקיד מיועד לחברות המונות בין 10 ל-200 עובדים שעדיין אין להן פונקציית תמיכה מובנית, או שהצוות המנהלי שלהן עמוס מדי. הוא מתאים במיוחד לחברות שעובדות מרחוק או שפועלות בכמה אתרים, שבהן הארגון כבר מתבסס על כלים דיגיטליים.
כישורים וכלים שהם שולטים בהם
מנהל משרד טוב הוא רב-תחומי, מאורגן ובעל יוזמה. אנו בוחרים פרופילים שיודעים לבנות את התהליכים שלכם ולעמוד בלוחות זמנים, עם שליטה מצוינת בצרפתית כתובה. הם עובדים בין היתר עם:
- Google Workspace ו-Microsoft 365, הן בניהול והן בשימוש יומיומי.
- כלים לניהול הוצאות וחשבוניות, כמו Spendesk, Qonto או Pennylane.
- Notion, Trello, Asana או Monday למעקב אחר בקשות פנימיות.
- מערכת משאבי האנוש שלכם (SIRH) למעקב אחר קליטות והיעדרויות.
- כלי בינה מלאכותית לאוטומציה של משימות חוזרות ולכתיבת נהלים.
מדוע להעביר את ניהול המשרד במיקור חוץ עם MaaSil
איש קשר יחיד
כישרון אחד מרכז את נושאי הארגון, במקום לפזר אותם בין כמה אנשים.
תהליכים מתועדים
מנהלי המשרד שלנו מסדירים בכתב את אופן עבודתם, מה שמבטיח את יציבות הארגון שלכם.
צוות שגדל יחד איתכם
MaaSil יכולה להוסיף עוזרת מנהלית או מנהל חשבונות כשהפעילות שלכם גדלה.
אפס ניהול משאבי אנוש
חוזה, שכר, ציוד ומעקב אחר הכישרון מטופלים על ידי MaaSil.
איך מתנהל תהליך הגיוס?
- 1
היכרות
אנחנו מנתחים את התפקיד, הכלים, התהליכים והתכונות האישיות שאתם מחפשים.
- 2
איתור
אנחנו בוחרים את המועמדים הטובים ביותר אחרי סדרת מבחנים וראיונות מעמיקים.
- 3
ראיון סופי
אתם פוגשים את המועמדים שנבחרו ומעבירים אותם את תהליך הגיוס הרגיל שלכם.
- 4
תחילת עבודה
העבודה מתחילה בתקופת ניסיון מפוקחת של 2 חודשים, עם השתלבות מלאה בכלים שלכם.
שאלות נפוצות
האם מנהל משרד באמת יכול לעבוד מרחוק?
כן, ברוב המכריע של תפקידיו: ספקים, כלים, מינהל, קליטת עובדים, אירועים. רק המשימות הפיזיות (דואר, קבלת חבילות, תחזוקת המשרדים) נשארות בשטח. אנו ממליצים למנות איש קשר במשרדים שלכם.
מה ההבדל בינו לבין עוזרת מנכ"ל?
עוזרת המנכ"ל עובדת עבור מנהל אחד: יומן, תיקים, סדרי עדיפויות. מנהל המשרד עובד עבור כל החברה: ארגון, ספקים, כלים וחיי הצוות. שני התפקידים משלימים לעיתים קרובות זה את זה.
האם הוא יכול לנהל את חשבוניות הספקים שלנו?
כן. הוא יכול לאסוף, לבדוק ולתייק חשבוניות, להכין תשלומים ולהעביר את הנתונים לרואה החשבון שלכם. אישור התשלומים נשאר בידיכם.
כמה עולה מנהל משרד במיקור חוץ?
המחיר תלוי בהיקף העבודה ובניסיון של הפרופיל. הגיוס, החוזה, השכר והציוד כלולים. המחירונים שלנו מופיעים בעמוד התעריפים, ואנו מכינים הצעת מחיר בהתאמה אישית.
רוצים להוציא תפקיד זה לאאוטסורסינג?
ספרו לנו על הצרכים שלכם: נציג לחברתכם פרופילים נבחרים.
בקשו הצעת מחיר ←