Talent People מתמודדת עם תנודתיות גבוהה: הצרכים של לקוחותיהם יכולים לצוץ במהירות רבה כמו גם להיעלם. הם זקוקים למודל של מצוינות ובעלות נמוכה, שכן בלתי אפשרי עבורם לשאת בעלויות שכר קבועות כבדות מדי. למרות החששות הקשורים ל"פער התרבותי", החלופה לחוזה העבודה המסורתי (CDI) נראתה כפתרון היחיד שיכול להציע את הגמישות הנדרשת ובמקביל להבטיח פרופילים מוסמכים.