Integrer talentene dine, selv på avstand
Kirurgisk rekruttering
Slutt på "leie av stillinger", vi integrerer nøye utvalgte medarbeidere i din bedrift som matcher deres kultur. På denne måten blir våre talenter en reell forlengelse av deres interne team, samtidig som turnoveren reduseres drastisk.
Overholdelse av
standarder
iso 9001
Topp 1 %
Presentasjon av den beste 1 % av mottatte CV-er. Hver profil testes på sine personlige og faglige egenskaper (Soft og Hard Skills)
4 trinn
En grundig rekrutteringsprosess: Forhåndsutvalg, 2 intervjuer, tekniske tester, kundepresentasjon


Det rette ekspertisenivået
I motsetning til mer seniorkandidater (som noen ganger kan være rigide eller overkvalifiserte for de daglige operative prosessene), er våre "unge profesjonelle" / "mellomnivå"-talenter ivrige etter å lære og tilpasser seg perfekt til dine arbeidsmetoder.
Gjennomsnittlig tid for 100 % batteristatus
95 %
av våre talenter forblir engasjert hos samme klient etter 18 måneder
3X Billigere
For det samme utførelsesnivået på dine prosesser
Uslåelig balanse mellom kostnad og kompetanse
Du får tilgang til kvalifiserte fagfolk som raskt blir selvstendige. Enten du trenger en administrativ assistent i morgen, og deretter to utviklere neste måned, støtter MaaSil Inc din vekst, fagområde for fagområde.
Én partner for alle dine rekrutteringer
360° ekspertise
IT, HR, administrativt, juridisk, regnskap/økonomi
1 måned
Gjennomsnittlig tid for å ansette den ideelle kandidaten


+100
Antall konsulenter

+40
Våre kunder

3,5 år
Gjennomsnittlig oppdragstid
Misjon
Vårt oppdrag er å utrydde usikkerheten ved "offshore"-arbeid for å sikre de beste arbeids- og lønnsbetingelsene for våre ansatte.
Ved å tilby de beste betingelsene på markedet (utmerkede lønninger, helseforsikring, pensjon, hjemmekontor), beholder vi de beste talentene for å garantere deg stabilitet og en optimal servicekvalitet.
Verdier
Premium-økosystemet: Hjemmekontor, helseforsikring og pensjon garantert for en turnover nær null
Radikal åpenhet: +10 % i lønn / 6 måneder og sikret kontinuitet i tjenesten
Kontinuerlig utvikling: Stimulerende oppdrag og garantert kompetanseheving for talenter som alltid er i forkant
Bærekraftig vekst: En etisk modell der våre ansattes utvikling og trivsel direkte gir næring til dine resultater.
Sertifisert fremragende kvalitet
ISO 9001:2015
Kvalitetsstyringssystemer
Den humanitære stiftelsen
Den klassiske "call center"-modellen er ødelagt. Vi har fikset den ved å sette mennesket i sentrum. Vi har bygget et økosystem designet for å fjerne alle hindringer for talenter i Afrika: elitelønn, fullstendig sosial sikkerhet og en fleksibel arbeidshverdag. Resultatet? Medarbeidere som gir 200 % for din vekst.

Yann Silvera
Adm.dir. og grunnlegger
"Jeg skapte MaaSIl for å revolusjonere utsettingsmodellen. Tilby (endelig!) genuint kvalifiserte profiler som blir værende og som er like gode som interne medarbeidere."


Anjara FY
Forretningsfører
"MaaSil Inc bringer reelle karrieremuligheter. Vi velger de beste kundene for å sikre de beste betingelsene."

Christelle
Operativ leder
"Som mor til 2 barn er balansen mellom jobb og privatliv avgjørende for meg. Takket være den lille tidsforskjellen (1 til 2 timer), garanterer vi en sunn arbeiderytme, langt unna nattarbeid eller ugunstige arbeidstider som påtvinges av callsentre"
100+
Vurdert til 4,9/5

Oualid Guerroui
Operativ direktør
Actual Group












