Integrera dina talanger, även på distans
Kirurgisk rekrytering
Ingen mer «platshyra», vi integrerar noggrant utvalda medarbetare i ditt företag som matchar er kultur. På så sätt blir våra talanger en naturlig förlängning av era interna team, samtidigt som personalomsättningen minskar drastiskt.
Efterlevnad av
standarder
ISO 9001
Topp 1 %
Presentation av den översta 1 % av de mottagna CV:na. Varje profil testas på sina mjuka och hårda färdigheter
4 steg
En rigorös rekryteringsprocess: Urval, 2 intervjuer, tekniska tester, kundpresentation


Rätt nivå av expertis
Till skillnad från alltför seniora profiler (som ibland kan vara rigida eller överkvalificerade för de dagliga operativa processerna), är våra "erfarna juniorer" och "intermediära" talanger hungriga efter att lära sig och anpassar sig perfekt till era arbetssätt.
Genomsnittlig tid till 100 % batteritid
95 %
av våra talanger förblir engagerade hos samma kund efter 18 månader
3X Billigare
För samma utförandenivå av dina processer
Oslagbar balans mellan kostnad och kompetens
Du får tillgång till kvalificerade yrkespersoner som snabbt blir självständiga. Oavsett om du behöver en administrativ assistent i morgon, och sedan två utvecklare nästa månad, stödjer MaaSil Inc din tillväxt, affärsområde för affärsområde.
En enda partner för alla era rekryteringar
360°-expertis
IT, HR, Administration, Juridik, Ekonomi / Finans
1 månad
Genomsnittlig tid för att rekrytera den ideala kandidaten


+100
Antal konsulter

+40
Våra kunder

3,5 år
Genomsnittlig uppdragstid
Mission
Vårt uppdrag är att utrota osäkerheten i "offshorebranschen" för att garantera våra medarbetare de bästa arbets- och lönevillkoren.
Genom att erbjuda marknadens bästa villkor (utmärkta löner, sjukförsäkring, pension, distansarbete) behåller vi de bästa talangerna för att garantera dig stabilitet och optimal servicekvalitet.
Värden
Premium-ekosystemet: Distansarbete, sjukförsäkring och pension garanteras för en personalomsättning nära noll
Radikal transparens: +10 % i lön / 6 månader och garanterad driftskontinuitet
Kontinuerlig utveckling: Stimulerande uppdrag och garanterad kompetensutveckling för talanger som alltid ligger i framkant
Ansvarsfull tillväxt: En etisk modell där våra medarbetares välbefinnande och utveckling direkt bidrar till era resultat.
Certifierad förträfflighet
ISO 9001:2015
Kvalitetsledningssystem
Den mänskliga stiftelsen
Den klassiska "call center"-modellen är trasig. Vi har lagat den genom att sätta människan i centrum. Vi har byggt ett ekosystem utformat för att lösa alla problem för talanger i Afrika: elitlöner, fullständigt socialt skydd och en flexibel arbetsmiljö. Resultatet? Medarbetare som engagerar sig till 200 % för din tillväxt.

Yann Silvera
VD & Grundare
"Jag grundade MaaSIl för att revolutionera outsourcing-modellen. Att (äntligen!) erbjuda profiler av högsta kvalitet som stannar kvar och presterar lika bra som en intern medarbetare."


Anjara FY
Business Manager
"MaaSil Inc erbjuder verkliga karriärmöjligheter. Vi väljer ut de bästa kunderna för att garantera de bästa förutsättningarna"

Christelle
Operativ chef
"Som tvåbarnsmamma är balansen mellan arbetsliv och privatliv avgörande för mig. Tack vare den minimala tidsskillnaden (1 till 2 timmar) kan vi garantera en hälsosam arbetstakt, långt ifrån nattarbete eller de oregelbundna arbetstider som callcenters ofta påtvingar."
100+
Betyg 4.9/5

Oualid Guerroui
Operativ chef
Actual Group












