Prêt à renforcer votre équipe avec les meilleurs talents africains ?
Discutez avec l'un de nos experts pour découvrir comment le portage salarial augmenté à l'IA peut s'intégrer à 100 % à vos process et faire grandir vos projets.
Échangez avec un expert
Concurrents & alternatives
Rouge Hexagone : avis, tarifs, services et alternatives (2026)
Article publié par MaaSil Inc, entreprise du même secteur. Informations publiques vérifiées au 24 octobre 2026 ; sources en fin d'article.
Rouge Hexagone est une société d'externalisation qui met des collaborateurs basés à Antananarivo, la capitale de Madagascar, à la disposition d'entreprises francophones. Cet article réunit ce qui est vérifiable au 24 octobre 2026 : entité juridique, services, prix publié, conditions de vente, organisation et avis. Presque toutes ces informations proviennent du site de l'entreprise et de sa page LinkedIn, car aucune source indépendante n'a été trouvée. Suivent des questions à poser avant de signer, puis des alternatives, dont MaaSil, l'éditeur de cet article.
Rouge Hexagone en bref
Critère | Information |
|---|---|
Création | Non publiée ; le site indique « +10 ans d'expérience » |
Siège | Antananarivo (quartier de Mahamasina), Madagascar |
Pays des équipes | Madagascar ; direction « en France », ville non précisée |
Effectif | « +130 employés externalisés » (site) ; « +90 » (LinkedIn) |
Offre principale | Collaborateurs pour fonctions support, service client, web et IA |
Tarifs publiés | Un exemple : 1 680 € « tout inclus » par mois pour un temps plein |
Note moyenne des avis | Non publiée (aucun avis indépendant trouvé) |
Qui est Rouge Hexagone ?
Une entreprise immatriculée à Madagascar
Rouge Hexagone se présente comme une « société d'externalisation éthique et performante ». Selon ses mentions légales, l'éditeur du site est installé à Antananarivo. Ses conditions générales de vente (CGV) le décrivent comme « immatriculée au Registre de Antananarivo », sans numéro d'immatriculation, forme juridique ni capital publiés.
Aucune société française nommée Rouge Hexagone n'a été trouvée dans l'Annuaire des entreprises, le registre public français : aucun SIREN (numéro d'immatriculation des entreprises françaises) n'est associé à la marque. Le site mentionne pourtant une direction « en France », sans ville, et les CGV désignent le tribunal de commerce de Montpellier pour les litiges entre commerçants. Le texte des mentions légales cite par ailleurs l'adresse « publika-academie.fr », différente de celle du site.
Direction et effectif
La page Qui sommes-nous présente deux directeurs associés, deux responsables d'agence, trois chefs de projet et un responsable des ressources humaines (RH). L'année de création n'est pas publiée. Pour l'effectif, le site indique « +130 employés externalisés », tandis que la page LinkedIn mentionne « +90 collaborateurs externalisés » et une tranche de 51 à 200 employés. Le chiffre d'affaires n'est pas publié.
Quels services propose Rouge Hexagone ?
La rubrique « Nos services » couvre le secrétariat, l'administratif, les RH (paie, recrutement), le service client, le service après-vente, la gestion des ventes, le web, l'informatique, la rédaction, la traduction, la formation et l'intelligence artificielle (IA). Selon la page d'accueil, les profils vont de l'assistant administratif au développeur Full Stack, en passant par le gestionnaire de paie et l'annotateur de données IA.
Pour le service client et support, le site décrit la réception d'appels, l'e-mail, le chat, le suivi des réclamations et le reporting. Les agents sont présentés comme « parfaitement francophones » ; une couverture multilingue est mentionnée, sans liste de langues. Les équipes peuvent utiliser les outils du client (CRM, ticketing, téléphonie).
Le modèle repose sur la mise à disposition de collaborateurs encadrés par des chefs de projet et une équipe RH internes. Le parcours annoncé comprend une sélection, un mois de test, puis un suivi mensuel, avec une « mise à disposition sous 15 jours ». Le site ne précise pas si un collaborateur travaille pour un seul client ou pour plusieurs.
Un seul cas client est détaillé : selon l'étude de cas publiée par Rouge Hexagone, la mission pour l'organisme Lyon Formations a démarré le 27 mai 2025 et porte sur « environ 430 e-mails traités chaque mois ». Ces chiffres ne sont pas audités.
Combien coûte Rouge Hexagone ?
La page Tarifs de Rouge Hexagone publie un exemple pour un équivalent temps plein : 1 680 € « tout inclus » par mois, soit 20 160 € par an. Elle le compare à un poste « Standard France » de 4 485 € par mois (53 830 € par an), dont elle détaille les composantes, et annonce une économie de 62,5 %.
Le profil concerné par cet exemple n'est pas indiqué, et aucune grille par métier n'est publiée. La page Tarifs ne précise pas si le montant est hors taxes ; l'article 11 des CGV indique que les prix s'entendent hors taxes (HT). Pour moins d'un temps plein et pour le service client, le prix est donné sur devis.
Selon le site, la gestion de projet, la sélection et la formation du collaborateur sont incluses, sans frais de mise en place ni acompte. L'offre « Premier mois satisfait ou 0 € » prévoit que le contrat prend fin « sans aucune facture » si le client n'est pas satisfait à la fin du premier mois.
Le site annonce des contrats « sans aucun engagement sur la durée ». Les CGV prévoient de leur côté :
un préavis écrit de 30 jours pour un contrat à durée indéterminée (art. 18) ;
un paiement par virement sous 7 jours (art. 14) ;
une révision de prix possible jusqu'à 3 % par an (art. 12) ;
une clause de non-sollicitation pendant le contrat et 24 mois après, avec une indemnité égale à 12 mois du coût mensuel du collaborateur (art. 28).
Où travaillent les équipes de Rouge Hexagone ?
Les collaborateurs de Rouge Hexagone sont basés à Madagascar, où l'entreprise mentionne une agence à Antananarivo. Le décalage horaire avec la France est de 1 à 2 heures selon la saison. Une couverture le soir et le week-end est possible « selon vos besoins », mais un service 24 h/24 n'est pas revendiqué. Le site ne précise ni le mode de travail (sur site ou à distance), ni les solutions de secours pour l'électricité et Internet.
La page service client mentionne une conformité au RGPD (règlement européen sur la protection des données) et une transmission chiffrée. Aucune certification, comme ISO 27001 ou ISO 9001, n'est affichée. Côté responsabilité sociétale (RSE), le partenaire de reboisement est nommé tantôt « La Forêt RSE », tantôt « La Forêt Retrouvée », selon la page du site.
Que disent les avis sur Rouge Hexagone ?
Au 24 octobre 2026, aucun avis client indépendant sur Rouge Hexagone n'a été trouvé : pas de page Trustpilot, pas d'avis Google identifiable, et une fiche Sortlist qui n'a pas pu être consultée. Aucune page Glassdoor ou Indeed n'existe pour les avis de salariés.
Les seuls retours disponibles sont publiés par l'entreprise : un témoignage signé « Groupe Atlantic », une vingtaine de logos clients, dont Foncia, et un taux de fidélisation de 97 % sans méthode de calcul publiée. Le classement « Top 7 » des sociétés d'externalisation, où Rouge Hexagone se place première, est un article de l'entreprise, et non un classement indépendant.
Quels sont les points forts de Rouge Hexagone ?
Un prix d'exemple publié, avec le détail du coût de comparaison en France.
Un premier mois sans facture en cas d'insatisfaction, sans acompte ni frais de mise en place.
Un délai annoncé de 15 jours pour proposer un profil.
Une offre large, de l'administratif à l'IA, avec un encadrement local présenté sur le site.
Points à vérifier avant de choisir Rouge Hexagone
Entité qui facture. Quelle est la raison sociale, la forme juridique et le numéro d'immatriculation de la société qui signe le contrat, et dans quel pays facture-t-elle ?
Employeur. Qui est l'employeur légal du collaborateur, avec quel contrat et quel salaire ? Le site ne publie aucun chiffre de rémunération.
Prix. Quel est le coût mensuel HT tout compris pour le profil visé ?
Chiffres. Le tableau de la page Tarifs fait apparaître une économie de 33 670 € par an, tandis que la page service client annonce « 30 000 € » par an ; l'effectif est de « +130 » sur le site et de « +90 » sur LinkedIn. Sur quelles bases ces chiffres sont-ils calculés ?
Sortie et embauche. Le contrat confirme-t-il le préavis de 30 jours, et quel est le montant chiffré de l'indemnité de non-sollicitation ?
Sécurité et références. Quelle politique de sécurité s'applique, et quels clients actuels peut-on contacter ?
À quelles entreprises Rouge Hexagone convient-il ?
Selon son site, Rouge Hexagone cible les TPE, PME et ETI (entreprises de taille intermédiaire). Son offre s'adresse à une entreprise francophone qui cherche un collaborateur à temps plein pour l'administratif, le service client ou le web, avec un premier mois d'essai. Les entreprises qui exigent une certification de sécurité, un service 24 h/24 ou une liste précise de langues devront obtenir ces éléments par écrit.
Quelles alternatives à Rouge Hexagone ?
Le bon choix dépend du besoin : intégrer un collaborateur dans son équipe, ou acheter un volume d'appels ou de tickets. Voir notre cadre de décision pour choisir une entreprise d'externalisation.
Oworkers
Selon le site d'Oworkers, ce prestataire multilingue d'externalisation des processus métier (BPO) dispose de cinq centres, dont un à Madagascar, et déclare les certifications ISO 27001 et ISO 27701 et 35 langues. Il peut convenir aux besoins multilingues.
Onepilot
Onepilot propose un support client 24 h/24 et 7 j/7 qui combine agents humains et outils d'IA. Sa tarification se fait au ticket : l'exemple publié est de 24 600 € par mois pour 12 000 tickets.
MaaSil Inc
MaaSil Inc, éditeur de cet article, est installé à Paris. Il propose du portage salarial (mise à disposition de type Employer of Record) de consultants basés à Madagascar, intégrés à 100 % dans l'équipe du client. Selon sa page Tarifs, MaaSil annonce 55 à 100 € HT par jour pour les profils généraux (environ 1 150 € HT par mois) et 120 à 250 € HT par jour pour les développeurs seniors. MaaSil indique environ un mois de recrutement et, selon sa page Pourquoi nous, 95 % des talents restent chez le même client après 18 mois.
MaaSil convient aux PME, startups et ETI francophones qui veulent intégrer des collaborateurs dédiés en support, back-office ou informatique. Il est moins adapté aux centres d'appels à fort volume en 24 h/24, aux projets très courts et aux besoins exclusivement en France.
Critère | Rouge Hexagone (déclaré) | MaaSil Inc (déclaré) |
|---|---|---|
Pays de production | Madagascar | Madagascar |
Prix publié | 1 680 € par mois par temps plein | 55 à 250 € HT par jour |
Essai | Premier mois satisfait ou 0 € | Non publié |
Délai de recrutement | 15 jours | Environ 1 mois |
Certifications | Aucune affichée | « Respect des normes ISO 9001 » |
Les deux prix ne reposent pas sur la même base (mois contre jour) : ils ne sont pas comparables sans devis.
FAQ : questions fréquentes sur Rouge Hexagone
Quels sont les avis sur Rouge Hexagone ? Au 24 octobre 2026, aucun avis client indépendant sur Rouge Hexagone n'a été trouvé sur Trustpilot, Google ou Indeed. Les seuls retours publics viennent de l'entreprise elle-même. Il est utile de demander des références avant de signer.
Combien coûte Rouge Hexagone ? Rouge Hexagone publie un exemple de 1 680 € « tout inclus » par mois pour un collaborateur à temps plein. Le profil concerné n'est pas précisé. Les CGV indiquent des prix hors taxes.
Où sont basées les équipes de Rouge Hexagone ? Les équipes de Rouge Hexagone travaillent à Antananarivo, à Madagascar. L'entreprise mentionne aussi une direction en France, sans préciser la ville.
Rouge Hexagone impose-t-il un engagement minimum ? Le site de Rouge Hexagone annonce des contrats sans engagement de durée. Ses CGV prévoient toutefois un préavis écrit de 30 jours pour un contrat à durée indéterminée.
Peut-on embaucher un collaborateur de Rouge Hexagone ? Les CGV de Rouge Hexagone interdisent cette embauche pendant le contrat et 24 mois après. Une indemnité égale à 12 mois du coût mensuel du collaborateur est prévue en cas de non-respect.
Méthodologie et sources
Cet article a été rédigé par MaaSil Inc, qui propose des services comparables, à partir d'informations publiques consultées le 24 octobre 2026. Les offres et tarifs peuvent évoluer. Une erreur ? Écrivez-nous via notre page contact.
Prêt à renforcer votre équipe avec les meilleurs talents africains ?
Discutez avec l'un de nos experts pour découvrir comment le portage salarial augmenté à l'IA peut s'intégrer à 100 % à vos process et faire grandir vos projets.
Échangez avec un expert