MSL

Intégrez vos talents, même à distance

Recrutement Chirurgical

Fini la « location de positions », nous intégrons à votre entreprise des collaborateurs triés méticuleseument qui matchent avec votre culture. Ainsi, nos talents deviennent une véritable extension de vos équipes internes, tout en réduisant drastiquement le turnover

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Respect des

normes
iso 9001

Top 1 %

Présentation du Top 1% des CV reçus. Chaque profil est testé sur ses Soft et Hard Skills

4 Etapes

Un processus de recrutement rigoureux : Préselection, 2 entretiens, tests techniques, présentation client

Le Juste Niveau d'Expertise

Contrairement aux profils trop seniors (parfois rigides ou surqualifiés pour les processus opérationnels quotidiens), nos talents "juniors confirmés" / "intermédiaires" ont soif d'apprendre et s'adaptent parfaitement à vos méthodes de travail.

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4 Semaines

Temps moyen pour une autonomie à 100 %

95 %

de nos talents restent engagés sur le même client après 18 mois

3X Moins Cher

Pour le même niveau d'execution de vos process

"Nous ne voulions pas de simples exécutants de niveau 1. L’équipe mise en place par MaaSil Inc est force de proposition et gère nos processus avec une autonomie bluffante."

— Responsable des opérations, Coding Game

Équilibre Coût / Compétence Imbattable

Vous accédez à des professionnels qualifiés, rapidement autonomes. Que vous ayez besoin d'un assistant administratif demain, puis de deux développeurs le mois prochain, MaaSil Inc accompagne votre croissance métier par métier.

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Un seul partenaire pour tous vos recrutements

Expertise 360°

IT, RH, Administatif, Juridique, Comptabilité / Finances

1 Mois

Temps moyen de recrutement du candidat idéal

+100

Nombre de Consultants

+40

Nos Clients

3,5 ans

Temps de Mission Moyen

Ce qui nous rend uniques

Talents d’élite & recrutement

Sélection rigoureuse des meilleurs profils (top 1 %), recrutement, onboarding et pilotage RH complet.

IA intégrée & outils sur mesure

Finis les prestataires qui imposent leurs propres méthodes. Nos collaborateurs travaillent directement sur vos logiciels (ERP, CRM) .

Notre vision

Construire une alternative performante et durable au recrutement classique pour un budget divisé par trois

Découvir qui nous sommes

Formation continue & montée en compétences

Vous pilotez leurs missions au quotidien, nous gérons tout le reste. De l'onboarding au suivi RH en passant par la fidélisation, nous encadrons vos talents pour pérenniser votre équipe.

Infrastructure, conformité & opérations

Locaux premium, matériel IT dernière génération, Back-up internet et électricité, conformité RGPD. Vous recrutez des talents, nous leur offrons un cadre de travail irréprochable et sécurisé.

Votre pôle de croissance 360°

IT, Marketing, RH, Administratif... Nous construisons vos équipes sur le long terme. Nos comités de pilotage réguliers vous aident à scaler vos opérations intelligemment et sans friction.

Ce qui nous rend uniques

Talents d’élite & recrutement

Sélection rigoureuse des meilleurs profils (top 1 %), recrutement, onboarding et pilotage RH complet.

IA intégrée & outils sur mesure

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Notre vision

Construire une alternative performante et durable au recrutement classique pour un budget divisé par trois

Découvir qui nous sommes

Formation continue & montée en compétences

Vous pilotez leurs missions au quotidien, nous gérons tout le reste. De l'onboarding au suivi RH en passant par la fidélisation, nous encadrons vos talents pour pérenniser votre équipe.

Infrastructure, conformité & opérations

Votre pôle de croissance 360°

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Ce qui nous rend uniques

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Sélection rigoureuse des meilleurs profils (top 1 %), recrutement, onboarding et pilotage RH complet.

IA intégrée & outils sur mesure

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Notre vision

Construire une alternative performante et durable au recrutement classique pour un budget divisé par trois

Découvir qui nous sommes

Formation continue & montée en compétences

Vous pilotez leurs missions au quotidien, nous gérons tout le reste. De l'onboarding au suivi RH en passant par la fidélisation, nous encadrons vos talents pour pérenniser votre équipe.

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IT, Marketing, RH, Administratif... Nous construisons vos équipes sur le long terme. Nos comités de pilotage réguliers vous aident à scaler vos opérations intelligemment et sans friction.

La crème de Madagascar
augmenté à l'IA

"La crème de la crème de Madagascar"

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Mission

Notre mission est d'éradiquer la précarité de "l'offshore" afin de garantir les meilleurs conditions de travails et salariales à nos collaborateurs.

En offrant les meilleures conditions du marché (excellents salaires, mutuelle, retraite, télétravail), nous fidélisons les meilleurs talents pour vous garantir une stabilité et une qualité de service optimale.

Valeurs

L'Écosystème Premium : Télétravail, mutuelle et retraite garantis pour un turnover proche de zéro

Transparence Radicale : +10% de salaire / 6 mois et continuité de service assurée

Évolution Continue : Missions stimulantes et montée en compétences assurée pour des talents toujours à la pointe

Croissance Vertueuse : Un modèle éthique où l'épanouissement de nos collaborateurs nourrit directement vos performances.

Excellence Certifiée

ISO 9001 : 2015

Systèmes Gestion Qualité

La Fondation Humaine

Le modèle classique "call center" est cassé. Nous l'avons réparé en plaçant l'humain au centre. Nous avons bâti un écosystème pensé pour résoudre toutes les frictions des talents en Afrique : rémunération d'élite, protection sociale complète et cadre de travail flexible. Le résultat ? Des collaborateurs qui s'investissent à 200% pour votre croissance

Yann Silvera

PDG & Fondateur

"J'ai créé MaaSIl afin de révolutionner le modèle d'externalisation. Proposez (enfin!) des profils vraiment qualitatifs, qui reste et aussi bon qu'un employé en interne.

Anjara FY

Business Manager

"MaaSil Inc apporte des perspectives de carrière réelles. Nous selectionnons les meilleurs clients pour garantir les meilleurs conditions"

Sarah Rakoto

Responsable de l'Intégration de l'IA

"Nous ne remplaçons pas les humains par l'IA, nous les renforçons."

Princi

Support Technique Applicatif

"Les conditions salariales et de travails sont excellentes. Nous avons une mutuelle / retraite, le télétravail, de l'autonomie et une garantie d'inter-contrat en cas de coup dur client."

Christelle

Gestionnaire Opérationnel

"Maman de 2 enfants, l'équilibre vie pro / vie perso est primordiale pour moi. Grâce au décalage horaire faible (1 à 2h), nous garantissons un rythme de travail sain, loin du travail de nuit ou des horaires décalés imposés par les centres d'appels"

Sarah Rakoto

Responsable de l'Intégration de l'IA

"Nous ne remplaçons pas les humains par l'IA, nous les renforçons."

Nampoina

Juriste spécialisation Immobilier

"J'ai commencé en tant qu'assistant dans l'équipe légal d'une scale up française. Après 2 ans, je travaille à présent en binôme avec la directrice juridique de l'entreprise. Je suis considéré comme un membre à part entière des équipes. Pas de plafond de verre !"

100+

Membres d'Équipe Experts

Prêts à propulser votre succès

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