Outsourcet growth hacker: test, mål og accelerer jeres kundeerhvervelse

Marketingteam analyserer vækstresultater omkring en computer

At finde de vækstgreb, der virker, kræver tests og grundig dataanalyse. En outsourcet growth hacker fra MaaSil igangsætter og styrer disse eksperimenter på fuld tid og kun for jeres virksomhed. Vedkommende arbejder i jeres værktøjer og rapporterer til jeres marketingafdeling eller direktion. I fastsætter målene; vedkommende finder de bedste veje til at nå dem.

En outsourcet growth hackers opgaver

Growth hackeren arbejder på tværs af hele kunderejsen, fra opdagelse til fastholdelse:

  • Eksperimenter: formulering af hypoteser, A/B-tests af sider, e-mails og annoncer.
  • Kundeerhvervelse: betalte kampagner, SEO, partnerskaber og nye kanaler at teste.
  • Automatiseret opsøgende arbejde: sekvenser af e-mails og LinkedIn-beskeder, berigelse af lister.
  • Konvertering: optimering af landingssider, formularer og tilmeldingsforløbet.
  • Aktivering og fastholdelse: onboarding-scenarier, automatiserede e-mails og opfølgning.
  • Dataanalyse: opfølgning på nøgletal, dashboards, kohorteanalyse.
  • Automatisering: sammenkobling af værktøjer for at spare tid på gentagne opgaver.

Til hvilke virksomheder?

Stillingen henvender sig til startups og scale-ups, der leder efter deres vigtigste kanal til kundeerhvervelse, til B2B SaaS-udbydere, der vil fylde deres salgspipeline, og til e-handelsbrands, der vil forbedre deres konvertering. Den passer også til marketingteams, der har en klar strategi, men mangler hænder til at udføre og måle.

Kompetencer og værktøjer

En god growth hacker kombinerer kreativitet, analytisk sans og teknisk lethed. Vi søger nysgerrige profiler, der er fortrolige med data. Værktøjer:

  • Analyse: blandt andet Google Analytics, Mixpanel eller Amplitude.
  • Automatisering, med værktøjer som Zapier, Make eller n8n.
  • Opsøgende arbejde og e-mailing, som lemlist, Brevo eller HubSpot.
  • Oprettelse af sider og A/B-tests, for eksempel med Webflow, Framer eller AB Tasty.
  • AI-værktøjer til at generere varianter, analysere resultater og automatisere opgaver.

Hvorfor outsource jeres growth til MaaSil

Et dedikeret talent

I modsætning til et bureau deler vedkommende ikke sin tid mellem flere kunder.

Kontinuitet

Erfaringerne fra jeres tests bliver i virksomheden. Vores konsulenter forbliver i gennemsnit 3,5 år på samme opgave.

Jeres værktøjer, forstærket af AI

Vedkommende arbejder i jeres stack og beriger den med automatiseringer.

Ingen administration

MaaSil tager sig af kontrakt, løn, HR-opfølgning, lokaler og udstyr. I styrer vedkommendes opgaver.

Hvordan foregår rekrutteringen?

  1. 1

    Afdækning

    Vi gennemgår din forretning, dine værktøjer, dine processer og de personlige egenskaber, du søger.

  2. 2

    Søgning

    Vi udvælger de bedste profiler efter en række tests og grundige samtaler.

  3. 3

    Afsluttende samtale

    Du møder de forhåndsudvalgte kandidater og kører dem gennem din sædvanlige rekrutteringsproces.

  4. 4

    Opstart

    Samarbejdet begynder med en superviseret prøveperiode på 2 måneder og fuld integration i dine værktøjer.

Ofte stillede spørgsmål

Hvad er forskellen på en growth hacker og en digital marketingchef?

Den digitale marketingchef styrer hele strategien og alle kanaler. Growth hackeren fokuserer på hurtig eksperimentering: vedkommende tester mange idéer, måler resultaterne og skalerer dem, der virker. De to profiler supplerer hinanden godt.

Skal vi allerede have værktøjer på plads?

Nej. Vedkommende kan arbejde med jeres eksisterende værktøjer eller hjælpe jer med at vælge nye. Ideelt set oprettes kontoene i jeres virksomheds navn, så virksomheden forbliver ejer af sine data.

Hvordan måler man effektiviteten?

I fastsætter sammen nøgletal: leads, konverteringsrate, erhvervelsesomkostning, fastholdelse. Hver test dokumenteres med sine resultater. Den superviserede prøveperiode på to måneder gør det muligt at validere samarbejdet.

Hvad koster en outsourcet growth hacker?

Prisen afhænger af arbejdstiden og det ønskede erfaringsniveau. Rekruttering, kontrakt, løn og udstyr er inkluderet; reklamebudgetter og værktøjsabonnementer afholder I selv. Se vores side med priser eller bed om et tilbud.

Vil du outsource denne stilling?

Beskriv dit behov: Vi præsenterer udvalgte profiler til din virksomhed.

Anmod om et tilbud →