Outsourcet product owner: en dedikeret product owner til at styre jeres backlog
Når direktøren eller CTO'en også varetager rollen som product owner, vokser backloggen, og udviklerne venter på beslutninger. MaaSil rekrutterer en dedikeret product owner til jer. Vedkommende indsamler behov, skriver user stories, prioriterer backloggen og støtter jeres udviklere i hvert sprint, i jeres værktøjer.
En outsourcet product owners opgaver
Vedkommende forbinder jeres brugeres behov med jeres udvikleres arbejde:
- Behovsindsamling: dialog med brugere, fagteams, support og ledelse.
- Backlog: opbygning, opdeling og løbende prioritering efter værdi og begrænsninger.
- User stories: udarbejdelse af user stories og acceptkriterier.
- Scrum-ritualer: sprintplanlægning, reviews og backlog-refinement.
- Forbindelse til udviklerne: svar på funktionelle spørgsmål og beslutninger gennem sprintet.
- Test og godkendelse: validering af leverede funktioner sammen med jeres QA-tester eller brugere.
- Roadmap: opdatering af køreplanen og kommunikation til interessenter.
Til hvilke virksomheder?
Stillingen henvender sig til SaaS-udbydere, startups og virksomheder, der udvikler egne værktøjer, med et internt eller outsourcet udviklingsteam. Den passer, når direktøren, CTO'en eller en projektleder varetager rollen på deltid, og produktbeslutninger begynder at bremse sprintene.
Kompetencer og værktøjer, der mestres
Vi søger erfarne product owners, der er lige så fortrolige med det faglige som med det tekniske, og som vurderes på praktiske cases. Afhængigt af jeres organisation mestrer de for eksempel:
- Agile metoder: Scrum, Kanban, opdeling i user stories, acceptkriterier.
- Backlog-styring: Jira, Azure DevOps, Linear, Trello.
- Dokumentation: Confluence, Notion, udarbejdelse af funktionelle specifikationer.
- Design: læsning og annotering af Figma-mockups, brugerrejser.
- Analyse: produktindikatorer og AI-baserede assistenter til at opsummere brugerfeedback.
Hvorfor outsource en product owner med MaaSil
En produktvision, der holder
Vores konsulenter bliver i gennemsnit 3,5 år på den samme opgave.
En krævende udvælgelse
Testbatteri, praktiske cases og dybdegående samtaler, derefter en afsluttende samtale, som I selv gennemfører.
Lille tidsforskel
1 til 2 timer mellem Madagaskar og Paris, så de kan deltage live i jeres ritualer.
Ingen HR-administration
MaaSil tager sig af kontrakt, løn, udstyr og opfølgning på talentet.
Hvordan foregår rekrutteringen?
- 1
Afdækning
Vi gennemgår din forretning, dine værktøjer, dine processer og de personlige egenskaber, du søger.
- 2
Søgning
Vi udvælger de bedste profiler efter en række tests og grundige samtaler.
- 3
Afsluttende samtale
Du møder de forhåndsudvalgte kandidater og kører dem gennem din sædvanlige rekrutteringsproces.
- 4
Opstart
Samarbejdet begynder med en superviseret prøveperiode på 2 måneder og fuld integration i dine værktøjer.
Ofte stillede spørgsmål
Kan en product owner på afstand lære vores brugere godt at kende?
Ja, hvis vedkommende har adgang til de rigtige kilder: brugerinterviews over video, supporttickets, feedback fra salg, brugsdata. Vedkommende deltager i jeres fagmøder som en intern medarbejder.
Product owner eller projektleder: hvem skal man vælge?
Product owneren maksimerer et produkts værdi ved at styre dets backlog på agil vis. Projektlederen leder et projekt, der er afgrænset af frister, budget og omfang. Til software, der udvikler sig løbende, skal I vælge en product owner.
Hvem træffer produktbeslutningerne?
I fastlægger visionen og målene. Product owneren omsætter dem til prioriteter og user stories og træffer de daglige beslutninger inden for den ramme.
Hvad koster en outsourcet product owner?
Det afhænger af erfaring, produktets kompleksitet og arbejdstid. Rekruttering, kontrakt, løn og udstyr er inkluderet. Se vores side med priser, eller bed om et skræddersyet tilbud.
Vil du outsource denne stilling?
Beskriv dit behov: Vi præsenterer udvalgte profiler til din virksomhed.
Anmod om et tilbud →