Integrieren Sie Ihre Talente, selbst aus der Ferne
Chirurgische Rekrutierung
Schluss mit der bloßen „Arbeitsplatzmiete“: Wir integrieren sorgfältig ausgewählte Mitarbeiter in Ihr Unternehmen, die perfekt zu Ihrer Unternehmenskultur passen. So werden unsere Talente zu einer echten Bereicherung für Ihre internen Teams – bei einer drastischen Reduzierung der Mitarbeiterfluktuation.
Einhaltung der
Normen
ISO 9001
Top 1 %
Präsentation der besten 1 % der eingegangenen Lebensläufe. Jedes Profil wird auf seine Soft- und Hard-Skills getestet.
4 Schritte
Ein strenger Rekrutierungsprozess: Vorauswahl, 2 Vorstellungsgespräche, technische Tests, Kundenpräsentation
Das richtige Maß an Expertise
Im Gegensatz zu sehr erfahrenen Profilen (die manchmal unflexibel oder für die täglichen Betriebsabläufe überqualifiziert sind) sind unsere „jungen, bereits erfahrenen“ / „mittleren“ Talente lernbegierig und passen sich Ihren Arbeitsmethoden perfekt an.
Mittlere Zeit für 100 % Reichweite
95 %
unserer Talente bleiben nach 18 Monaten weiterhin für denselben Kunden engagiert
3X Günstiger
Für das gleiche Ausführungsniveau Ihrer Prozesse
Unschlagbares Preis-Leistungs-Verhältnis
Sie erhalten Zugang zu qualifizierten Fachkräften, die schnell selbstständig arbeiten. Ob Sie morgen eine administrative Unterstützung und nächsten Monat zwei Entwickler benötigen – MaaSil Inc begleitet Ihr Wachstum Schritt für Schritt, Bereich für Bereich.
Ein einziger Partner für alle Ihre Rekrutierungen
360°-Expertise
IT, HR, Verwaltung, Recht, Buchhaltung / Finanzen
1 Monat
Durchschnittliche Zeit bis zur Einstellung des idealen Kandidaten
+100
Anzahl der Berater
+40
Unsere Kunden
3,5 Jahre
Mittlere Missionszeit
Mission
Unsere Mission ist es, die Prekarität im "Offshore-Bereich" zu beseitigen, um unseren Mitarbeitern die besten Arbeits- und Gehaltsbedingungen zu garantieren.
Indem wir die besten Bedingungen auf dem Markt bieten (hervorragende Gehälter, Krankenversicherung, Altersvorsorge, Telearbeit), binden wir die besten Talente an uns, um Ihnen Stabilität und eine optimale Servicequalität zu garantieren.
Werte
Das Premium-Ökosystem: Homeoffice, Krankenkasse und Altersvorsorge garantiert für eine Fluktuation nahe Null
Radikale Transparenz: +10 % Gehalt / 6 Monate und garantierte Servicekontinuität
Kontinuierliche Weiterentwicklung: Herausfordernde Aufgaben und garantierter Kompetenzaufbau für Talente, die immer am Puls der Zeit bleiben
Verantwortungsvolles Wachstum: Ein ethisches Modell, bei dem die persönliche und berufliche Entfaltung unserer Mitarbeiter direkt Ihren Erfolg fördert.
Zertifizierte Exzellenz
ISO 9001:2015
Qualitätsmanagementsysteme
Die Humane Stiftung
Das klassische „Call Center“-Modell ist gescheitert. Wir haben es repariert, indem wir den Menschen in den Mittelpunkt stellen. Wir haben ein Ökosystem geschaffen, das darauf ausgerichtet ist, alle Hürden für Talente in Afrika zu beseitigen: Spitzengehälter, umfassende soziale Absicherung und ein flexibles Arbeitsumfeld. Das Ergebnis? Mitarbeiter, die sich zu 200 % für Ihr Wachstum engagieren.
Yann Silvera
CEO & Gründer
"Ich habe MaaSIl gegründet, um das Outsourcing-Modell zu revolutionieren. Bieten Sie (endlich!) wirklich qualifizierte Profile an, die bleiben und genauso gut sind wie ein interner Mitarbeiter."
Anjara FY
Business Manager
"MaaSil Inc bietet echte Karriereperspektiven. Wir wählen die besten Kunden aus, um die besten Bedingungen zu garantieren."
Christelle
Betriebsleiter
"Als Mutter von zwei Kindern ist mir die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben sehr wichtig. Dank des geringen Zeitunterschieds (1 bis 2 Stunden) garantieren wir einen gesunden Arbeitsrhythmus, weit entfernt von Nachtarbeit oder Schichtarbeit, wie sie von Callcentern oft vorgegeben wird."
Mit 4,9/5 bewertet
Oualid Guerroui
Operativer Leiter
Actual Group
