Integre a sus talentos, incluso a distancia
Reclutamiento quirúrgico
Se acabó el «alquiler de puestos»: integramos en su empresa a colaboradores seleccionados minuciosamente que encajan con su cultura. De este modo, nuestros talentos se convierten en una verdadera extensión de sus equipos internos, al tiempo que reducen drásticamente la rotación de personal.
Cumplimiento de las
normas
ISO 9001
Top 1 %
Presentación del Top 1% de los CV recibidos. Cada perfil es evaluado en sus Soft y Hard Skills
4 pasos
Un proceso de reclutamiento riguroso: Preselección, 2 entrevistas, pruebas técnicas, presentación al cliente
El nivel adecuado de experiencia
A diferencia de los perfiles demasiado experimentados (a veces rígidos o sobrecualificados para los procesos operativos diarios), nuestros talentos "júnior con experiencia" / "intermedios" tienen un gran deseo de aprender y se adaptan perfectamente a sus métodos de trabajo.
Tiempo medio para una autonomía al 100 %
95 %
de nuestros talentos se mantienen comprometidos con el mismo cliente después de 18 meses
3 veces más barato
Para el mismo nivel de ejecución de sus procesos
Equilibrio coste / competencia imbatible
Acceda a profesionales cualificados que se vuelven autónomos rápidamente. Tanto si necesita un asistente administrativo mañana como dos desarrolladores el mes que viene, MaaSil Inc acompaña su crecimiento área por área.
Un único socio para todas sus contrataciones
Experiencia de 360°
TI, RR. HH., Administración, Jurídico, Contabilidad / Finanzas
1 mes
Tiempo medio de contratación del candidato ideal
+100
Número de consultores
+40
Nuestros clientes
3,5 años
Duración media de la misión
Misión
Nuestra misión es erradicar la precariedad del "offshore" para garantizar las mejores condiciones laborales y salariales a nuestros colaboradores.
Al ofrecer las mejores condiciones del mercado (excelentes salarios, seguro médico, plan de pensiones, teletrabajo), fidelizamos a los mejores talentos para garantizarle estabilidad y una calidad de servicio óptima.
Valores
El ecosistema premium: teletrabajo, seguro médico y plan de pensiones garantizados para una rotación de personal cercana a cero
Transparencia radical: +10 % de salario / 6 meses y continuidad de servicio asegurada
Evolución continua: misiones estimulantes y desarrollo de competencias garantizado para talentos siempre a la vanguardia
Crecimiento virtuoso: un modelo ético donde el desarrollo de nuestros colaboradores alimenta directamente su rendimiento.
Excelencia certificada
ISO 9001:2015
Sistemas de Gestión de la Calidad
La base humana
El modelo clásico de "call center" está roto. Lo hemos arreglado colocando al ser humano en el centro. Hemos construido un ecosistema diseñado para resolver todas las fricciones del talento en África: remuneración de élite, protección social completa y un marco de trabajo flexible. ¿El resultado? Colaboradores que se comprometen al 200% con su crecimiento
Yann Silvera
CEO y fundador
"Creé MaaSil para revolucionar el modelo de outsourcing. Ofrezca (¡por fin!) perfiles de verdadera calidad, que se queden y que sean tan buenos como un empleado interno.
Anjara FY
Business Manager
"MaaSil Inc ofrece perspectivas de carrera reales. Seleccionamos a los mejores clientes para garantizar las mejores condiciones"
Christelle
Gestor operativo
"Madre de 2 hijos, el equilibrio entre la vida profesional y la personal es primordial para mí. Gracias a la baja diferencia horaria (de 1 a 2 horas), garantizamos un ritmo de trabajo saludable, lejos del trabajo nocturno o de los horarios atípicos impuestos por los centros de llamadas"
Valoración 4,9/5
Oualid Guerroui
Director de operaciones
Actual Group
