Afrikan parhaat osaajat, tekoälyn vauhdittamina.
Afrikan parhaat osaajat, tekoälyn vauhdittamina.
Employer of Record (EoR) -palvelumme avulla kokoatte oman tiimin Afrikan parhaista konsulteista. He toimivat täysin osana tiimejänne ja prosessejanne – tekoälyn tehostamina.
Ulkoista ilman operatiivista hallinnointia
Ulkoista ilman operatiivista hallinnointia
Rekrytointi vakituiseen työsuhteeseen tai freelancereiksi
Kokonaiskustannukset
Korkeat kustannukset, mukaan lukien sosiaalikulut ja rekrytointikulut.
Suuri henkilöstön vaihtuvuus
Tiimien jatkuva vaihtuvuus, ajanhukka rekrytoinnissa ja koulutuksessa, tiedon menetys
Hallinnollinen hoito
Te hoidatte sopimussuhteen, palkanmaksun ja hallinnollisen seurannan.
Irrallinen
Ulkopuoliset palveluntarjoajat, jotka ovat etäällä yrityskulttuuristanne ja vain vähän sitoutuneita
MaaSil Incin kanssa
Kustannukset hallinnassa
Alentakaa osaajiinne liittyviä kokonaiskustannuksia ja säilyttäkää palvelun laatu samalla tasolla kuin vakituisella sisäisellä työntekijällä
Vähäinen henkilöstön vaihtuvuus
Takaamme konsultteillemme erinomaiset työolot vähentääksemme henkilöstön vaihtuvuutta mahdollisimman paljon
Ei hallinnointia
Huolehdimme sopimussuhteesta, palkanmaksusta, seurannasta ja operatiivisesta koordinoinnista
Takuu sitoutumisesta
MaaSil-konsultit toimivat tiimienne täysivaltaisina jäseninä: samat työkalut / prosessit / tavoitteet. Täydellinen sitoutuminen etäisyydestä huolimatta.
Rekrytointi vakituiseen työsuhteeseen tai freelancereiksi
Kokonaiskustannukset
Korkeat kustannukset, mukaan lukien sosiaalikulut ja rekrytointikulut.
Suuri henkilöstön vaihtuvuus
Tiimien jatkuva vaihtuvuus, ajanhukka rekrytoinnissa ja koulutuksessa, tiedon menetys
Hallinnollinen hoito
Te hoidatte sopimussuhteen, palkanmaksun ja hallinnollisen seurannan.
Irrallinen
Ulkopuoliset palveluntarjoajat, jotka ovat etäällä yrityskulttuuristanne ja vain vähän sitoutuneita
MaaSil Incin kanssa
Kustannukset hallinnassa
Alentakaa osaajiinne liittyviä kokonaiskustannuksia ja säilyttäkää palvelun laatu samalla tasolla kuin vakituisella sisäisellä työntekijällä
Vähäinen henkilöstön vaihtuvuus
Takaamme konsultteillemme erinomaiset työolot vähentääksemme henkilöstön vaihtuvuutta mahdollisimman paljon
Ei hallinnointia
Huolehdimme sopimussuhteesta, palkanmaksusta, seurannasta ja operatiivisesta koordinoinnista
Takuu sitoutumisesta
MaaSil-konsultit toimivat tiimienne täysivaltaisina jäseninä: samat työkalut / prosessit / tavoitteet. Täydellinen sitoutuminen etäisyydestä huolimatta.
Kattavat palvelukokonaisuudet, jotka tukevat teitä
Kattavat palvelukokonaisuudet, jotka tukevat teitä
Kustannukset hallinnassa
Alentakaa osaajiinne liittyviä kokonaiskustannuksia laadusta tinkimättä. Hyödyntäkää asiantuntemusta, joka vastaa vakituista sisäistä työntekijää.
Tekoälyllä tehostettu suorituskyky
Tekoälyllä tehostettu suorituskyky
Osaajamme ovat koulutettuja ja varustettuja työskentelemään työkaluillanne ja prosesseillanne, mukaan lukien tekoälytyökalujenne integrointi
Ei operatiivista johtamista
Ei operatiivista johtamista
Me rekrytoimme ja hoidamme sopimussuhteen sekä palkanmaksun. Teidän ei tarvitse enää huolehtia mistään arjessa.
Me rekrytoimme ja hoidamme sopimussuhteen sekä palkanmaksun. Teidän ei tarvitse enää huolehtia mistään arjessa.
Takuu sitoutumisesta
MaaSil-konsultit toimivat tiimienne täysivaltaisina jäseninä: samat työkalut / prosessit / tavoitteet. Täydellinen sitoutuminen etäisyydestä huolimatta.
Työsuhteen kokonaisvaltainen hoito
Työsuhteen kokonaisvaltainen hoito
Rekrytointi, HR, infrastruktuuri ja kiinteät kustannukset: me hallitsemme työntekijöidenne koko ekosysteemiä
Rekrytointi, HR, infrastruktuuri ja kiinteät kustannukset: me hallitsemme työntekijöidenne koko ekosysteemiä
Mikä tekee meistä ainutlaatuisia
Huippuosaajat & rekrytointi
Parhaiden osaajien tiukka valinta (parhaat 1 %), rekrytointi, perehdytys ja kattava HR-johtaminen.
Integroitu tekoäly & räätälöidyt työkalut
Unohtakaa palveluntarjoajat, jotka pakottavat käyttämään omia menetelmiään. Työntekijämme työskentelevät suoraan teidän ohjelmistoillanne (ERP, CRM).
Visiomme
Tavoitteemme on rakentaa tehokas ja kestävä vaihtoehto perinteiselle rekrytoinnille kolmasosalla budjetista
Jatkokoulutus & osaamisen kehittäminen
Te ohjaatte heidän päivittäisiä tehtäviään, me hoidamme kaiken muun. Huolehdimme osaajistanne aina perehdytyksestä ja HR-seurannasta sitouttamiseen asti varmistaaksemme tiiminne jatkuvuuden.
Infrastruktuuri, vaatimustenmukaisuus ja toiminnot
Premium-tason toimitilat, uusimman sukupolven IT-laitteet, varayhteydet internetille ja sähkölle sekä GDPR-vaatimustenmukaisuus. Te rekrytoitte osaajat, me tarjoamme heille moitteettoman ja turvallisen työympäristön.
360 asteen kasvukeskuksenne
IT, markkinointi, HR, hallinto... Rakennamme tiimejänne pitkällä aikavälillä. Säännölliset ohjausryhmämme auttavat teitä skaalaamaan toimintaanne älykkäästi ja kitkattomasti.
Mikä tekee meistä ainutlaatuisia
Huippuosaajat & rekrytointi
Parhaiden osaajien tiukka valinta (parhaat 1 %), rekrytointi, perehdytys ja kattava HR-johtaminen.
Integroitu tekoäly & räätälöidyt työkalut
Unohtakaa palveluntarjoajat, jotka pakottavat käyttämään omia menetelmiään. Työntekijämme työskentelevät suoraan teidän ohjelmistoillanne (ERP, CRM).
Visiomme
Tavoitteemme on rakentaa tehokas ja kestävä vaihtoehto perinteiselle rekrytoinnille kolmasosalla budjetista
Jatkokoulutus & osaamisen kehittäminen
Te ohjaatte heidän päivittäisiä tehtäviään, me hoidamme kaiken muun. Huolehdimme osaajistanne aina perehdytyksestä ja HR-seurannasta sitouttamiseen asti varmistaaksemme tiiminne jatkuvuuden.
Infrastruktuuri, vaatimustenmukaisuus ja toiminnot
Premium-tason toimitilat, uusimman sukupolven IT-laitteet, varayhteydet internetille ja sähkölle sekä GDPR-vaatimustenmukaisuus. Te rekrytoitte osaajat, me tarjoamme heille moitteettoman ja turvallisen työympäristön.
360 asteen kasvukeskuksenne
IT, markkinointi, HR, hallinto... Rakennamme tiimejänne pitkällä aikavälillä. Säännölliset ohjausryhmämme auttavat teitä skaalaamaan toimintaanne älykkäästi ja kitkattomasti.
Mikä tekee meistä ainutlaatuisia
Huippuosaajat & rekrytointi
Parhaiden osaajien tiukka valinta (parhaat 1 %), rekrytointi, perehdytys ja kattava HR-johtaminen.
Integroitu tekoäly & räätälöidyt työkalut
Unohtakaa palveluntarjoajat, jotka pakottavat käyttämään omia menetelmiään. Työntekijämme työskentelevät suoraan teidän ohjelmistoillanne (ERP, CRM).
Visiomme
Tavoitteemme on rakentaa tehokas ja kestävä vaihtoehto perinteiselle rekrytoinnille kolmasosalla budjetista
Jatkokoulutus & osaamisen kehittäminen
Te ohjaatte heidän päivittäisiä tehtäviään, me hoidamme kaiken muun. Huolehdimme osaajistanne aina perehdytyksestä ja HR-seurannasta sitouttamiseen asti varmistaaksemme tiiminne jatkuvuuden.
Infrastruktuuri, vaatimustenmukaisuus ja toiminnot
Premium-tason toimitilat, uusimman sukupolven IT-laitteet, varayhteydet internetille ja sähkölle sekä GDPR-vaatimustenmukaisuus. Te rekrytoitte osaajat, me tarjoamme heille moitteettoman ja turvallisen työympäristön.
360 asteen kasvukeskuksenne
IT, markkinointi, HR, hallinto... Rakennamme tiimejänne pitkällä aikavälillä. Säännölliset ohjausryhmämme auttavat teitä skaalaamaan toimintaanne älykkäästi ja kitkattomasti.
Joustava hinnoittelu yrityksenne tarpeisiin
Joustava hinnoittelu yrityksenne tarpeisiin
Yleiset profiilit
Suositut
Ihanteellinen tiimeille, jotka haluavat yhden tai useamman monipuolisen profiilin, joilla on sekä pehmeitä että kovia taitoja. Nopea perehdytys ja osaamisen kehittyminen
55 € – 100 €
/ päivä
Keskimäärin 1150 € (alv 0 %) / kk
Kirjanpitäjä / Taloushallinnon controller
Asiakaspalvelu / Customer Success
HR / Talent Acquisition
Toimistopäällikkö
Toimitusjohtajan oikea käsi
Verkkomarkkinointi
Avustaja
Lakimies
IT-kehittäjäprofiili
Suunniteltu IT-tiimeille, jotka tarvitsevat nopeaa teknisten tiimiensä vahvistamista; profiilit ovat yksinomaan senior-tason osaajia
120 €–250 €
/päivä
Keskimäärin 2 600 € (alv 0 %) / kk
Seniortason ja kokeneiden kehittäjien profiilit
Back-end, front-end ja full stack
Web-, mobiili- ja datateknologiat
Python, Java, JavaScript, Ruby, Kotlin
Nykyaikaiset kehykset ja alustat
Data, QA, DevOps ja sovellusten suorituskyky
Yleiset profiilit
Suositut
Ihanteellinen tiimeille, jotka haluavat yhden tai useamman monipuolisen profiilin, joilla on sekä pehmeitä että kovia taitoja. Nopea perehdytys ja osaamisen kehittyminen
55 € – 100 €
/ päivä
Keskimäärin 1150 € (alv 0 %) / kk
Kirjanpitäjä / Taloushallinnon controller
Asiakaspalvelu / Customer Success
HR / Talent Acquisition
Toimistopäällikkö
Toimitusjohtajan oikea käsi
Verkkomarkkinointi
Avustaja
Lakimies
IT-kehittäjäprofiili
Suunniteltu IT-tiimeille, jotka tarvitsevat nopeaa teknisten tiimiensä vahvistamista; profiilit ovat yksinomaan senior-tason osaajia
120 €–250 €
/päivä
Keskimäärin 2 600 € (alv 0 %) / kk
Seniortason ja kokeneiden kehittäjien profiilit
Back-end, front-end ja full stack
Web-, mobiili- ja datateknologiat
Python, Java, JavaScript, Ruby, Kotlin
Nykyaikaiset kehykset ja alustat
Data, QA, DevOps ja sovellusten suorituskyky
Yleiset profiilit
Suositut
Ihanteellinen tiimeille, jotka haluavat yhden tai useamman monipuolisen profiilin, joilla on sekä pehmeitä että kovia taitoja. Nopea perehdytys ja osaamisen kehittyminen
55 € – 100 €
/ päivä
Keskimäärin 1150 € (alv 0 %) / kk
Kirjanpitäjä / Taloushallinnon controller
Asiakaspalvelu / Customer Success
HR / Talent Acquisition
Toimistopäällikkö
Toimitusjohtajan oikea käsi
Verkkomarkkinointi
Avustaja
Lakimies
IT-kehittäjäprofiili
Suunniteltu IT-tiimeille, jotka tarvitsevat nopeaa teknisten tiimiensä vahvistamista; profiilit ovat yksinomaan senior-tason osaajia
120 €–250 €
/päivä
Keskimäärin 2 600 € (alv 0 %) / kk
Seniortason ja kokeneiden kehittäjien profiilit
Back-end, front-end ja full stack
Web-, mobiili- ja datateknologiat
Python, Java, JavaScript, Ruby, Kotlin
Nykyaikaiset kehykset ja alustat
Data, QA, DevOps ja sovellusten suorituskyky
Yksinkertainen 4-vaiheinen prosessi
Yksinkertainen 4-vaiheinen prosessi
1
Asiakaskartoitus
Kartoitamme etsityn profiilin mahdollisimman tarkasti. Syvällinen analyysi ydinliiketoiminnastanne / työkaluistanne / prosesseistanne / etsityistä pehmeistä taidoista
2
Haku
Ihanteellisen profiilin etsintä testipatteriston ja 3 perusteellisen haastattelun avulla. Epäilyttääkö? Ei epäilystäkään.
3
Lopullinen haastattelu
Tapaatte tiimiemme esikarsimat profiilit ja viette heidät läpi perinteisten rekrytointiprosessienne
4
Yhteistyön aloitus
Tehtävän aloitus 2 kuukauden valvotulla testivaiheella. Täydellinen integrointi työkalujenne kanssa.
Konkreettisia tuloksia kestävän vaikutuksen saavuttamiseksi
Kansainvälinen rekrytointi
Maailmanlaajuinen palkanmaksu
Vaatimustenmukaisuus
Työntekijän relokaatio
Yrityskaupat ja -fuusiot
1
Keskimääräinen toimeksiannon kesto
On jo pitkään ollut tiedossa, että lukija häiriintyy sivun luettavasta sisällöstä katsoessaan sen asettelua. Lorem Ipsumin käytön etu on siinä, että sen kirjainten jakauma on enemmän tai vähemmän normaali, toisin kuin käytettäessä tekstiä 'Tähän tekstiä, tähän tekstiä', mikä saa sen näyttämään luettavalta englannilta.
Tehtävän kesto
Kustannus
Konsultti
Sijainti
Vakaus
3,5 vuotta
Konsulttiemme keskimääräinen toimeksiannon kesto
Konsulttimme työskentelevät teillä kokopäiväisesti,
kuin tiimienne täysivaltaiset jäsenet.
Nämä kestoajat selittyvät ihanteellisilla työolosuhteilla,
itsetoteutuksella, osaamisen kehittymisellä sekä
tiimiemme arvostuksella.
Tehtävän kesto
Kustannus
Konsultti
Sijainti
Vakaus
3,5 vuotta
Konsulttiemme keskimääräinen toimeksiannon kesto
Konsulttimme työskentelevät teillä kokopäiväisesti,
kuin tiimienne täysivaltaiset jäsenet.
Nämä kestoajat selittyvät ihanteellisilla työolosuhteilla,
itsetoteutuksella, osaamisen kehittymisellä sekä
tiimiemme arvostuksella.
Profiilit, jotka on valittu vastaamaan haasteisiinne
Profiilit, jotka on valittu vastaamaan haasteisiinne
Työskentelemme teidän työkalujenne kanssa
GDPR-yhteensopiva, kun käytämme työkalujanne – teidän ei tarvitse vaivata itseänne, ja kirsikkana kakun päällä voimme jopa auttaa teitä niiden määrittämisessä.
Työskentelemme teidän työkalujenne kanssa
GDPR-yhteensopiva, kun käytämme työkalujanne – teidän ei tarvitse vaivata itseänne, ja kirsikkana kakun päällä voimme jopa auttaa teitä niiden määrittämisessä.
Työskentelemme teidän työkalujenne kanssa
GDPR-yhteensopiva, kun käytämme työkalujanne – teidän ei tarvitse vaivata itseänne, ja kirsikkana kakun päällä voimme jopa auttaa teitä niiden määrittämisessä.
Vastauksia useimmin kysyttyihin kysymyksiinne
Vastauksia useimmin kysyttyihin kysymyksiinne
Kuinka monta lomapäivää konsultilla on?
Miten minua laskutetaan?
Miten konsulttini voi soittaa puheluita?
Mitä prosesseja on noudatettava / Mitä työkaluja on käytettävä?
Onko aika-eroa?
Mitkä ovat työajat?
Haluaisin konsultin tilapäisesti, onko se mahdollista?
Entä jos konsulttini irtisanoutuu?
Hallitsevatko konsultit täydellisesti ranskan ja englannin kielen sekä länsimaisen yrityskulttuurin?
Voinko haastatella konsulttia ennen yhteistyön vahvistamista?
Miten varmistatte tietojemme turvallisuuden ja GDPR-vaatimustenmukaisuuden?
Miten hallitsette laitteistoinfrastruktuuriin liittyviä tilanteita (kuten internet- tai sähkökatkoja)?
Onko aloituksessa piilokuluja tai rekrytointikustannuksia?
Ottakaa yhteyttä asiantuntijatiimiimme
Ottakaa yhteyttä asiantuntijatiimiimme
