Integroikaa osaajanne, vaikka etänä

Kirurginen rekrytointi

Unohtakaa pelkkä "positioiden vuokraus": me tuomme yritykseenne huolellisesti valittuja työntekijöitä, jotka sopivat täydellisesti kulttuuriinne. Näin osaajistamme tulee tiimienne todellinen jatke samalla, kun henkilöstön vaihtuvuus vähenee huomattavasti.

Pyydä tarjous

Noudatamme

ISO 9001
-standardeja

Parhaat 1 %

Esittelemme parhaan 1 prosentin saapuneista ansioluetteloista. Jokaisen profiilin pehmeät ja kovat taidot testataan.

4 vaihetta

Tiukka rekrytointiprosessi: esivalinta, 2 haastattelua, tekniset testit, esittely asiakkaalle

MaaSilin konsultti kuulokemikrofoni päässään työssä avokonttorissa

MaaSilin konsultti kävelee itsevarmasti modernissa toimistossa

Oikea asiantuntemuksen taso

Toisin kuin kokeneet senior-tason osaajat (jotka ovat toisinaan liian joustamattomia tai ylipäteviä päivittäisiin operatiivisiin prosesseihin), meidän "vahvat juniorit" ja "keskitason" osaajamme ovat innokkaita oppimaan ja sopeutuvat täydellisesti teidän työtapoihinne.

Pyydä tarjous

4 viikkoa

Keskimääräinen aika täyteen itsenäisyyteen (100 %)

95 %

työntekijöistämme jatkaa saman asiakkaan parissa 18 kuukauden jälkeen

3 kertaa halvempi

Samalla prosessienne suoritustasolla

"Emme halunneet pelkkiä tason 1 suorittajia. MaaSil Inc:n kokoama tiimi tekee aktiivisesti ehdotuksia ja hallitsee prosessejamme hämmästyttävän itsenäisesti."

— Operaatiojohtaja, Coding Game

Lyömätön hinta-laatusuhde

Saatte käyttöönne päteviä ammattilaisia, jotka itsenäistyvät nopeasti tehtävissään. Tarvitsittepa huomenna hallinnollista avustajaa ja ensi kuussa kahta kehittäjää, MaaSil Inc tukee kasvuanne osa-alue kerrallaan.

Pyydä tarjous

Yksi ainoa kumppani kaikkiin rekrytointeihinne

360° asiantuntemus

IT, HR, Hallinto, Lakiasiat, Kirjanpito / Talous

1 kuukausi

Keskimääräinen aika ihanteellisen ehdokkaan rekrytoimiseksi

Hymyilevä MaaSilin konsultti työpöytänsä ääressä kaupunkinäkymän edessä

+100

Konsulttien määrä

+40

Asiakkaamme

3,5 vuotta

Keskimääräinen toimeksiannon kesto

Mikä tekee meistä ainutlaatuisia

Huippuosaajat & rekrytointi

Parhaiden osaajien tiukka valinta (parhaat 1 %), rekrytointi, perehdytys ja kattava HR-johtaminen.

Integroitu tekoäly & räätälöidyt työkalut

Unohtakaa palveluntarjoajat, jotka pakottavat käyttämään omia menetelmiään. Työntekijämme työskentelevät suoraan teidän ohjelmistoillanne (ERP, CRM).

Visiomme

Tavoitteemme on rakentaa tehokas ja kestävä vaihtoehto perinteiselle rekrytoinnille kolmasosalla budjetista

Lue lisää meistä

Jatkokoulutus & osaamisen kehittäminen

Te ohjaatte heidän päivittäisiä tehtäviään, me hoidamme kaiken muun. Huolehdimme osaajistanne aina perehdytyksestä ja HR-seurannasta sitouttamiseen asti varmistaaksemme tiiminne jatkuvuuden.

Infrastruktuuri, vaatimustenmukaisuus ja toiminnot

Premium-tason toimitilat, uusimman sukupolven IT-laitteet, varayhteydet internetille ja sähkölle sekä GDPR-vaatimustenmukaisuus. Te rekrytoitte osaajat, me tarjoamme heille moitteettoman ja turvallisen työympäristön.

360 asteen kasvukeskuksenne

IT, markkinointi, HR, hallinto... Rakennamme tiimejänne pitkällä aikavälillä. Säännölliset ohjausryhmämme auttavat teitä skaalaamaan toimintaanne älykkäästi ja kitkattomasti.

Mikä tekee meistä ainutlaatuisia

Huippuosaajat & rekrytointi

Parhaiden osaajien tiukka valinta (parhaat 1 %), rekrytointi, perehdytys ja kattava HR-johtaminen.

Integroitu tekoäly & räätälöidyt työkalut

Unohtakaa palveluntarjoajat, jotka pakottavat käyttämään omia menetelmiään. Työntekijämme työskentelevät suoraan teidän ohjelmistoillanne (ERP, CRM).

Visiomme

Tavoitteemme on rakentaa tehokas ja kestävä vaihtoehto perinteiselle rekrytoinnille kolmasosalla budjetista

Lue lisää meistä

Jatkokoulutus & osaamisen kehittäminen

Te ohjaatte heidän päivittäisiä tehtäviään, me hoidamme kaiken muun. Huolehdimme osaajistanne aina perehdytyksestä ja HR-seurannasta sitouttamiseen asti varmistaaksemme tiiminne jatkuvuuden.

Infrastruktuuri, vaatimustenmukaisuus ja toiminnot

360 asteen kasvukeskuksenne

IT, markkinointi, HR, hallinto... Rakennamme tiimejänne pitkällä aikavälillä. Säännölliset ohjausryhmämme auttavat teitä skaalaamaan toimintaanne älykkäästi ja kitkattomasti.

Mikä tekee meistä ainutlaatuisia

Huippuosaajat & rekrytointi

Parhaiden osaajien tiukka valinta (parhaat 1 %), rekrytointi, perehdytys ja kattava HR-johtaminen.

Integroitu tekoäly & räätälöidyt työkalut

Unohtakaa palveluntarjoajat, jotka pakottavat käyttämään omia menetelmiään. Työntekijämme työskentelevät suoraan teidän ohjelmistoillanne (ERP, CRM).

Visiomme

Tavoitteemme on rakentaa tehokas ja kestävä vaihtoehto perinteiselle rekrytoinnille kolmasosalla budjetista

Lue lisää meistä

Jatkokoulutus & osaamisen kehittäminen

Te ohjaatte heidän päivittäisiä tehtäviään, me hoidamme kaiken muun. Huolehdimme osaajistanne aina perehdytyksestä ja HR-seurannasta sitouttamiseen asti varmistaaksemme tiiminne jatkuvuuden.

Infrastruktuuri, vaatimustenmukaisuus ja toiminnot

360 asteen kasvukeskuksenne

IT, markkinointi, HR, hallinto... Rakennamme tiimejänne pitkällä aikavälillä. Säännölliset ohjausryhmämme auttavat teitä skaalaamaan toimintaanne älykkäästi ja kitkattomasti.

Madagaskarin parasta antia
tehostettuna tekoälyllä

"Madagaskarin parasta antiaa kermasta"

Pyydä tarjous

Tehtävä

Missiomme on poistaa "offshore-toiminnan" epävarmuus, jotta voimme taata työntekijöillemme parhaat mahdolliset työ- ja palkkaehdot.

Tarjoamalla markkinoiden parhaat työehdot (erinomaiset palkat, sairausvakuutus, eläke, etätyömahdollisuus) sitoutamme parhaat kyvyt ja takaamme teille vakauden sekä optimaalisen palvelun laadun.

Arvot

Premium-ekosysteemi: Etätyö, sairausvakuutus ja eläke taattuina, mikä takaa lähes nollatason työntekijöiden vaihtuvuuden

Radikaali läpinäkyvyys: +10 % palkankorotus / 6 kuukautta ja palvelun jatkuvuus taattu

Jatkuva kehitys: Haastavia tehtäviä ja varmaa osaamisen kehittymistä huipputason osaajille

Vastuullinen kasvu: Eettinen malli, jossa työntekijöidemme kukoistus ruokkii suoraan suorituskykyänne.

Sertifioitua huippuosaamista

ISO 9001 : 2015

Laadunhallintajärjestelmät

Inhimillinen perusta

Perinteinen "call center" -malli on rikki. Me korjasimme sen asettamalla ihmisen keskiöön. Olemme rakentaneet ekosysteemin, joka on suunniteltu ratkaisemaan kaikki Afrikan osaajien kohtaamat haasteet: huipputason palkkaus, kattava sosiaaliturva ja joustava työympäristö. Lopputulos? Työntekijöitä, jotka sitoutuvat 200-prosenttisesti kasvuunne.

Yann Silvera

Toimitusjohtaja & perustaja

"Loin MaaSilin mullistaakseni ulkoistusmallin. Tarjoamme (vihdoinkin!) todella laadukkaita profiileja, jotka pysyvät ja ovat vähintään yhtä hyviä kuin yrityksen omat työntekijät."

Anjara FY

Yrityspäällikkö

"MaaSil Inc tarjoaa todellisia uramahdollisuuksia. Valitsemme parhaat asiakkaat taataksemme parhaat olosuhteet"

Sarah Rakoto

Tekoälyn integroinnista vastaava johtaja

"Emme korvaa ihmisiä tekoälyllä, vaan vahvistamme heitä."

Princi

Tekninen sovellustuki

"Palkka- ja työehdot ovat erinomaiset. Meillä on sairausvakuutus / eläke, etätyömahdollisuus, itsenäisyyttä sekä takuu sopimusten välisestä ajasta asiakastilanteen vaikeutuessa."

Christelle

Operatiivinen päällikkö

"Kahden lapsen äitinä työn ja yksityiselämän tasapaino on minulle ensiarvoisen tärkeää. Pienen aikaeron (1–2 tuntia) ansiosta pystymme takaamaan terveellisen työrytmin ilman yötyötä tai puhelinkeskusten määräämiä poikkeavia työaikoja."

Sarah Rakoto

Tekoälyn integroinnista vastaava johtaja

"Emme korvaa ihmisiä tekoälyllä, vaan vahvistamme heitä."

Nampoina

Kiinteistöalaan erikoistunut lakimies

"Aloitin assistenttina ranskalaisen scale-up-yrityksen lakitiimissä. Kahden vuoden jälkeen työskentelen nyt tiiviissä yhteistyössä yrityksen lakiasiainjohtajan kanssa. Minua pidetään tiimin täysivaltaisena jäsenenä. Lasikattoa ei ole!"

100+

Asiantuntevat tiimin jäsenet

Valmiina siivittämään menestystänne

Pyydä tarjous