Integroi lahkuutesi, jopa etänä
Kirurginen rekrytointi
Unohda pelkkä "tekijöiden vuokraus" – me tuomme yritykseesi huolellisesti valittuja työntekijöitä, jotka sopivat täydellisesti kulttuuriinne. Näin osaajistamme tulee tiimienne todellinen jatke samalla, kun henkilöstön vaihtuvuus vähenee huomattavasti.
Noudattaa
ISO 9001
-standardeja
Parhaat 1 %
Esittelemme parhaan 1 prosentin saapuneista ansioluetteloista. Jokaisen profiilin pehmeät ja kovat taidot testataan.
4 vaihetta
Tiukka rekrytointiprosessi: esivalinta, 2 haastattelua, tekniset testit, esittely asiakkaalle
Oikea asiantuntemuksen taso
Toisin kuin kokeneet senior-tason osaajat (jotka ovat toisinaan liian joustamattomia tai ylipäteviä päivittäisiin operatiivisiin prosesseihin), meidän "vahvat juniorit" ja "keskitason" lahjakkuutemme ovat innokkaita oppimaan ja sopeutuvat täydellisesti teidän työtapoihinne.
Keskimääräinen aika 100 %:n akkukestoon
95 %
työntekijöistämme jatkaa saman asiakkaan parissa 18 kuukauden jälkeen
3 kertaa halvempi
Saman tasoiseen prosessienne suoritukseen
Lyömätön hinta-laatusuhde
Saat käyttöösi päteviä ammattilaisia, jotka itsenäistyvät nopeasti tehtävissään. Tarvitsitpa sitten hallinnollista avustajaa huomenna ja kahta kehittäjää ensi kuussa, MaaSil Inc tukee kasvuasi ala kerrallaan.
Yksi ainoa kumppani kaikkiin rekrytointeihisi
360° asiantuntemus
IT, HR, Hallinto, Lakiasiat, Kirjanpito / Talous
1 kuukausi
Keskimääräinen aika ihanteellisen ehdokkaan rekrytoimiseksi
+100
Konsulttien määrä
+40
Asiakkaamme
3,5 vuotta
Keskimääräinen tehtäväaika
Tehtävä
Missiomme on poistaa "offshore-toiminnan" epävarmuus, jotta voimme taata työntekijöillemme parhaat mahdolliset työ- ja palkkaelementit.
Tarjoamalla markkinoiden parhaat työehdot (erinomaiset palkat, sairausvakuutuksen, eläkkeen, etätyömahdollisuuden) sitoutamme parhaat kyvyt ja takaamme teille vakauden sekä optimaalisen palvelun laadun.
Arvot
Premium-ekosysteemi: Etätyö, sairausvakuutus ja eläke taattuina, mikä takaa lähes nollatason työntekijöiden vaihtuvuuden
Radikaali läpinäkyvyys: +10 % palkankorotus / 6 kuukautta ja palvelun jatkuvuus taattu
Jatkuva kehitys: Haastavia tehtäviä ja varmaa osaamisen kehittymistä huipputason osaajille
Hyveellinen kasvu: Eettinen malli, jossa työntekijöidemme kukoistus ruokkii suoraan teidän tulostanne.
Sertifioitua huippuosaamista
ISO 9001 : 2015
Laadunhallintajärjestelmät
Inhimillinen säätiö
Perinteinen "call center" -malli on rikki. Me korjasimme sen asettamalla ihmisen keskiöön. Olemme rakentaneet ekosysteemin, joka on suunniteltu ratkaisemaan kaikki Afrikan osaajien kohtaamat haasteet: huipputason palkkaus, kattava sosiaaliturva ja joustava työympäristö. Lopputulos? Työntekijöitä, jotka sitoutuvat 200-prosenttisesti kasvuusi.
Yann Silvera
Toimitusjohtaja & perustaja
"Loin MaaSILin mullistaakseni ulkoistusmallin. Tarjotkaa (vihdoinkin!) todella laadukkaita profiileja, jotka pysyvät ja ovat vähintään yhtä hyviä kuin yrityksen omat työntekijät."
Anjara FY
Yrityspäällikkö
"MaaSil Inc tarjoaa todellisia uramahdollisuuksia. Valitsemme parhaat asiakkaat taataksemme parhaat olosuhteet"
Christelle
Operatiivinen päällikkö
"Kahden lapsen äitinä työn ja yksityiselämän tasapaino on minulle ensiarvoisen tärkeää. Pienen aikaeron (1–2 tuntia) ansiosta pystymme takaamaan terveellisen työrytmin ilman yötyötä tai puhelinkeskusten määräämiä poikkeavia työaikoja."
100+
Arvioitu 4.9/5
Oualid Guerroui
Operatiivinen johtaja
Actual Group
