דיילימושן (Dailymotion) התמודדה עם מחסור בכישרונות מקומיים. בשוק העבודה, פרופילים זוטרים (ג'וניורים) נשארו לרוב רק שנה אחת, מה שהוביל לבזבוז זמן משמעותי על גיוס וניהול עבור תוצאות דלות. למרות חששות ראשוניים מעבודה מרחוק, היה צורך למצוא פתרון בר-קיימא שיבטיח מומחיות טכנית ללא החסרונות של פרילנסרים תנודתיים.