Integreer uw talenten, zelfs op afstand

Chirurgische Werving

Het is gedaan met het 'verhuren van posities': wij integreren zorgvuldig geselecteerde medewerkers in uw bedrijf die passen bij uw cultuur. Zo worden onze talenten een echt verlengstuk van uw interne teams, terwijl het verloop drastisch wordt verminderd.

Naleving van de

normen
ISO 9001

Beste 1%

Presentatie van de top 1% van de ontvangen cv's. Elk profiel wordt getest op soft- en hardskills.

4 stappen

Een streng wervingsproces: voorselectie, 2 gesprekken, technische testen, klantpresentatie

MaaSil-consultant met headset aan het werk in een kantoor met open indeling
MaaSil-consultant loopt zelfverzekerd door een modern kantoor

Het juiste expertiseniveau

In tegenstelling tot te senior profielen (die soms rigide of overgekwalificeerd zijn voor de dagelijkse operationele processen), zijn onze "ervaren junior" / "medior" talenten leergierig en passen ze zich perfect aan uw werkwijzen aan.

4 weken

4 weken

Gemiddelde tijd tot 100% zelfstandigheid

95%

van onze talenten blijft na 18 maanden nog voor dezelfde klant werken

3X Goedkoper

Voor hetzelfde niveau van uitvoering van uw processen

"We wilden geen simpele niveau 1-uitvoerders. Het team dat door MaaSil Inc is opgezet, is proactief en beheert onze processen met een verbluffende autonomie."

— Operationeel Manager, Coding Game

Onverslaanbare verhouding tussen kosten en expertise

U krijgt toegang tot gekwalificeerde professionals die snel zelfstandig aan de slag gaan. Of u nu morgen een administratief assistent nodig heeft en volgende maand twee ontwikkelaars, MaaSil Inc ondersteunt uw groei stap voor stap, functie voor functie.

Eén enkele partner voor al uw aanwervingen

360° expertise

IT, HR, Administratief, Juridisch, Boekhouding / Financiën

1 maand

Gemiddelde tijd om de ideale kandidaat te werven

Glimlachende MaaSil-consultant aan haar bureau met uitzicht over de stad
+100

Aantal consultants

+40

Onze klanten

3,5 jaar

Gemiddelde missieduur

Wat ons uniek maakt

Toptalent & werving

Strikte selectie van de beste profielen (top 1%), werving, onboarding en volledig HR-beheer.

Geïntegreerde AI & tools op maat

Geen dienstverleners meer die hun eigen methoden opleggen. Onze medewerkers werken rechtstreeks op uw software (ERP, CRM).

Onze visie

Een presterend en duurzaam alternatief bouwen voor de traditionele werving voor een derde van het budget

Voortdurende training & vaardigheidsontwikkeling

U stuurt hun dagelijkse missies aan, wij regelen de rest. Van onboarding tot HR-opvolging en retentie: wij begeleiden uw talenten om de continuïteit van uw team te garanderen.

Infrastructuur, naleving & operaties

Premium locaties, de nieuwste generatie IT-apparatuur, back-up internet en elektriciteit, AVG-conformiteit. U werft talent aan, wij bieden hen een onberispelijke en veilige werkomgeving.

Uw 360° groei-hub

IT, marketing, HR, administratie... Wij bouwen uw teams op voor de lange termijn. Onze regelmatige stuurgroepen helpen u uw activiteiten slim en wrijvingsloos op te schalen.

Wat ons uniek maakt

Toptalent & werving

Strikte selectie van de beste profielen (top 1%), werving, onboarding en volledig HR-beheer.

Geïntegreerde AI & tools op maat

Geen dienstverleners meer die hun eigen methoden opleggen. Onze medewerkers werken rechtstreeks op uw software (ERP, CRM).

Onze visie

Een presterend en duurzaam alternatief bouwen voor de traditionele werving voor een derde van het budget

Voortdurende training & vaardigheidsontwikkeling

U stuurt hun dagelijkse missies aan, wij regelen de rest. Van onboarding tot HR-opvolging en retentie: wij begeleiden uw talenten om de continuïteit van uw team te garanderen.

Infrastructuur, naleving & operaties

Premium locaties, de nieuwste generatie IT-apparatuur, back-up internet en elektriciteit, AVG-conformiteit. U werft talent aan, wij bieden hen een onberispelijke en veilige werkomgeving.

Uw 360° groei-hub

IT, marketing, HR, administratie... Wij bouwen uw teams op voor de lange termijn. Onze regelmatige stuurgroepen helpen u uw activiteiten slim en wrijvingsloos op te schalen.

Wat ons uniek maakt

Toptalent & werving

Strikte selectie van de beste profielen (top 1%), werving, onboarding en volledig HR-beheer.

Geïntegreerde AI & tools op maat

Geen dienstverleners meer die hun eigen methoden opleggen. Onze medewerkers werken rechtstreeks op uw software (ERP, CRM).

Onze visie

Een presterend en duurzaam alternatief bouwen voor de traditionele werving voor een derde van het budget

Voortdurende training & vaardigheidsontwikkeling

U stuurt hun dagelijkse missies aan, wij regelen de rest. Van onboarding tot HR-opvolging en retentie: wij begeleiden uw talenten om de continuïteit van uw team te garanderen.

Infrastructuur, naleving & operaties

Premium locaties, de nieuwste generatie IT-apparatuur, back-up internet en elektriciteit, AVG-conformiteit. U werft talent aan, wij bieden hen een onberispelijke en veilige werkomgeving.

Uw 360° groei-hub

IT, marketing, HR, administratie... Wij bouwen uw teams op voor de lange termijn. Onze regelmatige stuurgroepen helpen u uw activiteiten slim en wrijvingsloos op te schalen.

Het beste van Madagaskar
versterkt met AI

"De crème de la crème van Madagaskar"

Missie

Onze missie is om de onzekerheid van "offshore" uit te bannen, zodat we onze medewerkers de beste werk- en salarisvoorwaarden kunnen garanderen.

Door de beste voorwaarden op de markt te bieden (uitstekende salarissen, zorgverzekering, pensioen, thuiswerken), behouden we de beste talenten om u stabiliteit en een optimale kwaliteit van de dienstverlening te garanderen.

Waarden

Het Premium Ecosysteem: Telewerk, zorgverzekering en pensioen gegarandeerd voor een verloop van bijna nul

Radicale Transparantie: +10% salaris / 6 maanden en gegarandeerde continuïteit van de dienstverlening

Voortdurende ontwikkeling: Uitdagende missies en gegarandeerde vaardigheidsontwikkeling voor talenten die altijd voorop lopen

Verantwoorde groei: Een ethisch model waarin de ontplooiing van onze medewerkers direct uw prestaties voedt.

Gecertificeerde Uitmuntendheid

ISO 9001:2015

Kwaliteitsmanagementsystemen

Het menselijke fundament

Het klassieke "callcenter"-model is stuk. Wij hebben het hersteld door de mens centraal te stellen. We hebben een ecosysteem gebouwd dat is ontworpen om alle knelpunten voor talent in Afrika op te lossen: topklasse beloning, volledige sociale bescherming en een flexibele werkomgeving. Het resultaat? Medewerkers die zich voor 200% inzetten voor uw groei.

Portret van Yann Silvera, CEO en oprichter

Yann Silvera

CEO & Oprichter

"Ik heb MaaSil opgericht om het outsourcingmodel te revolutioneren: eindelijk echt kwalitatieve profielen, die blijven en net zo goed zijn als een interne medewerker."

Portret van Anjara FY, Businessmanager
Portret van Anjara FY, Businessmanager

Anjara FY

Businessmanager

"MaaSil Inc biedt reële carrièreperspectieven. Wij selecteren de beste klanten om de beste omstandigheden te garanderen"

Sarah Rakoto

Verantwoordelijke voor AI-Integratie

"We vervangen mensen niet door AI, we versterken ze."

Portret van Princi, Technische applicatieondersteuning

Princi

Technische applicatieondersteuning

"De salaris- en arbeidsvoorwaarden zijn uitstekend. We hebben een aanvullende zorgverzekering / pensioenregeling, de mogelijkheid tot thuiswerken, autonomie en een garantie op doorbetaling tussen opdrachten in het geval van problemen bij een klant."

Portret van Christelle, Operationeel Manager

Christelle

Operationeel Manager

"Als moeder van 2 kinderen is de balans tussen werk en privé essentieel voor mij. Dankzij het kleine tijdsverschil (1 tot 2 uur) garanderen wij een gezond werkritme, ver weg van nachtwerk of onregelmatige uren die door callcenters worden opgelegd."

Sarah Rakoto

Verantwoordelijke voor AI-Integratie

"We vervangen mensen niet door AI, we versterken ze."

Portret van Nampoina, Jurist gespecialiseerd in Vastgoed

Nampoina

Jurist gespecialiseerd in Vastgoed

"Ik ben begonnen als assistent in het juridische team van een Franse scale-up. Na 2 jaar werk ik nu nauw samen met de directrice juridische zaken van het bedrijf. Ik word beschouwd als een volwaardig lid van de teams. Geen glazen plafond!"

100+

Deskundige teamleden

Deskundige teamleden

Klaar om uw succes te stimuleren

Klaar om uw succes te stimuleren

  • Logo van Côté Sushi
    Logo van Calliweb
    Logo van BuyCo
    Logo van Trusk
    Logo van Ringover
    Logo van Learnybox
    Logo van Deskeo
    Logo van Askeet
    Logo van CodinGame

Beoordeeld met 4,9/5

"MaaSil Inc heeft ons in staat gesteld om een HR-team van 4 professionals op te bouwen. De selectie was nauwkeurig en het resultaat is merkbaar: een uitstekende kwaliteit van de opleveringen en KPI's die net zo goed zijn als die van ons interne team."

"MaaSil Inc heeft ons in staat gesteld om een HR-team van 4 professionals op te bouwen. De selectie was nauwkeurig en het resultaat is merkbaar: een uitstekende kwaliteit van de opleveringen en KPI's die net zo goed zijn als die van ons interne team."

"MaaSil Inc heeft ons in staat gesteld om een HR-team van 4 professionals op te bouwen. De selectie was nauwkeurig en het resultaat is merkbaar: een uitstekende kwaliteit van de opleveringen en KPI's die net zo goed zijn als die van ons interne team."

"MaaSil Inc heeft ons in staat gesteld om een HR-team van 4 professionals op te bouwen. De selectie was nauwkeurig en het resultaat is merkbaar: een uitstekende kwaliteit van de opleveringen en KPI's die net zo goed zijn als die van ons interne team."

Portret van Oualid Guerroui, Operationeel directeur, Actual Group

Oualid Guerroui

Operationeel directeur

Actual Group

Neem contact op met ons team van experts

Neem contact op met ons team van experts

Drie collega's bekijken samen een tablet op kantoor