Utkontraktert community manager: jevn tilstedeværelse i sosiale medier

Community manager filmer en video til sosiale medier

Å publisere jevnlig, svare på kommentarer og lage innhold som ligner merkevaren deres: drift av sosiale medier tar tid hver dag. MaaSil rekrutterer en dedikert community manager til dere, som også er trygg på innholdsproduksjon. Vedkommende kjenner merkevaren deres, følger den redaksjonelle linjen deres og jobber i direkte kontakt med markedsføringsteamet deres.

Oppgavene til en utkontraktert community manager

Vedkommende gir merkevaren deres liv i sosiale medier, fra skaping til analyse:

  • Redaksjonell kalender: planlegging av innlegg rundt de viktigste salgsøyeblikkene deres.
  • Innholdsproduksjon: tekster, bilder og grafikk, karuseller og korte videoer.
  • Publisering og planlegging på LinkedIn, Instagram, Facebook, TikTok eller X.
  • Moderering av kommentarer og svar på private meldinger.
  • Aktivering av fellesskapet: konkurranser, deling av kundeanmeldelser, samarbeid.
  • Content management: skriving av bloggartikler og nyhetsbrev.
  • Månedlig rapportering: rekkevidde, engasjement, følgere og generert trafikk.

For hvilke virksomheter?

Stillingen passer for nettbutikkmerker, nettverk av eiendomsmeglerkontorer, klinikker og små og mellomstore bedrifter som vil synes i sosiale medier uten å binde opp teamets tid. Den passer også for B2B-virksomheter som satser på LinkedIn for å bli kjent.

Kompetanse og verktøy som beherskes

Community managerne våre skriver godt fransk, har sans for bilder og god kjennskap til sosiale medier. De vet hvordan en melding tilpasses hver plattform. Verktøy:

  • Canva, Adobe Express eller Adobe-pakken til visuelt innhold.
  • Meta Business Suite, LinkedIn, TikTok og statistikkverktøyene deres.
  • Planleggingsverktøy: Hootsuite, Buffer, Agorapulse.
  • CMS for publisering av artikler: WordPress, Webflow, Shopify.
  • KI-verktøy for å finne ideer, skrive og klippe videoer.

Hvorfor utkontraktere community managementet med MaaSil

En enhetlig stemme

Ett talent, dedikert til merkevaren deres, holder samme tone fra innlegg til innlegg.

Jevnhet

Sosiale medier holdes aktive hver uke, uten å være avhengig av teamets tilgjengelighet.

Innhold som brukes overalt

Det samme talentet mater sosiale medier, bloggen og nyhetsbrevene deres.

Ingen administrasjon

Kontrakt, lønn, utstyr og oppfølging av talentet håndteres av MaaSil.

Hvordan foregår rekrutteringen?

  1. 1

    Kartlegging

    Vi går gjennom virksomheten din, verktøyene, prosessene og de personlige egenskapene du ser etter.

  2. 2

    Søk

    Vi velger ut de beste profilene etter en rekke tester og grundige intervjuer.

  3. 3

    Siste intervju

    Du møter de forhåndsvalgte kandidatene og setter dem gjennom din vanlige rekrutteringsprosess.

  4. 4

    Oppstart

    Samarbeidet starter med en overvåket prøveperiode på 2 måneder og full integrering i verktøyene dine.

Ofte stilte spørsmål

Hva er forskjellen mellom community manager og content manager?

Community manageren driver sosiale medier og kommuniserer med fellesskapet deres. Content manageren utformer og produserer innholdet: artikler, nyhetsbrev, visuelt innhold. I en liten eller mellomstor bedrift dekker ofte ett talent begge rollene, og det er det vi tilbyr.

Kan community manageren svare kundene våre?

Ja, etter reglene dere fastsetter: standardsvar, saker som skal videreføres, tonen som skal brukes. Sensitive henvendelser sendes videre til teamet deres.

Hvem godkjenner innleggene?

Dere velger: godkjenning av hvert innlegg, godkjenning av den månedlige kalenderen eller full selvstendighet etter en innkjøringsperiode.

Hva koster en utkontraktert community manager?

Prisen avhenger av arbeidstid og erfaring. Den omfatter rekruttering, kontrakt, lønn og utstyr. Se prisoversiktene våre på siden Priser, eller be om et tilbud.

Vil du outsource denne stillingen?

Beskriv behovene dine: Vi presenterer utvalgte profiler for bedriften din.

Be om et tilbud →