Utkontraktert growth hacker: test, mål og akselerer kundeanskaffelsen

Markedsteam analyserer vekstresultater rundt en datamaskin

Å finne vekstspakene som virker, krever tester og grundig dataanalyse. En utkontraktert growth hacker fra MaaSil setter i gang og styrer disse eksperimentene på heltid og kun for virksomheten deres. Vedkommende jobber i verktøyene deres og rapporterer til markedsledelsen eller daglig leder. Dere setter målene; vedkommende finner de beste veiene til å nå dem.

Oppgavene til en utkontraktert growth hacker

Growth hackeren jobber på tvers av hele kundereisen, fra oppdagelse til kundelojalitet:

  • Eksperimenter: formulering av hypoteser, A/B-tester på sider, e-poster og annonser.
  • Kundeanskaffelse: betalte kampanjer, SEO, partnerskap og nye kanaler å teste.
  • Automatisert salgsarbeid: sekvenser av e-poster og LinkedIn-meldinger, berikelse av lister.
  • Konvertering: optimalisering av landingssider, skjemaer og registreringsløpet.
  • Aktivering og beholdning: onboarding-scenarier, automatiserte e-poster og oppfølging.
  • Dataanalyse: oppfølging av nøkkeltall, dashbord, kohortanalyse.
  • Automatisering: kobling av verktøy sammen for å spare tid på repetitive oppgaver.

For hvilke virksomheter?

Stillingen passer for startups og scale-ups som leter etter sin viktigste kanal for kundeanskaffelse, for B2B SaaS-leverandører som vil fylle salgspipelinen sin, og for nettbutikkmerker som vil forbedre konverteringen. Den passer også for markedsteam som har en klar strategi, men mangler hender til å gjennomføre og måle.

Kompetanse og verktøy

En god growth hacker kombinerer kreativitet, analytisk sans og teknisk letthet. Vi søker nysgjerrige profiler som er trygge på data. Verktøy:

  • Analyse: blant annet Google Analytics, Mixpanel eller Amplitude.
  • Automatisering, med verktøy som Zapier, Make eller n8n.
  • Salgsarbeid og e-postmarkedsføring, som lemlist, Brevo eller HubSpot.
  • Oppretting av sider og A/B-tester, for eksempel med Webflow, Framer eller AB Tasty.
  • KI-verktøy for å generere varianter, analysere resultater og automatisere oppgaver.

Hvorfor utkontraktere veksten til MaaSil

Et dedikert talent

I motsetning til et byrå deler vedkommende ikke tiden sin mellom flere kunder.

Kontinuitet

Erfaringene fra testene deres blir i virksomheten. Konsulentene våre blir i gjennomsnitt 3,5 år på samme oppdrag.

Verktøyene deres, forsterket av KI

Vedkommende jobber i stacken deres og beriker den med automatiseringer.

Ingen administrasjon

MaaSil tar seg av kontrakt, lønn, HR-oppfølging, lokaler og utstyr. Dere styrer oppgavene til vedkommende.

Hvordan foregår rekrutteringen?

  1. 1

    Kartlegging

    Vi går gjennom virksomheten din, verktøyene, prosessene og de personlige egenskapene du ser etter.

  2. 2

    Søk

    Vi velger ut de beste profilene etter en rekke tester og grundige intervjuer.

  3. 3

    Siste intervju

    Du møter de forhåndsvalgte kandidatene og setter dem gjennom din vanlige rekrutteringsprosess.

  4. 4

    Oppstart

    Samarbeidet starter med en overvåket prøveperiode på 2 måneder og full integrering i verktøyene dine.

Ofte stilte spørsmål

Hva er forskjellen på en growth hacker og en digital markedssjef?

Den digitale markedssjefen styrer hele strategien og alle kanalene. Growth hackeren fokuserer på rask eksperimentering: vedkommende tester mange ideer, måler resultatene og skalerer de som virker. De to profilene utfyller hverandre godt.

Må vi allerede ha verktøy på plass?

Nei. Vedkommende kan jobbe med verktøyene dere har, eller hjelpe dere med å velge nye. Ideelt sett opprettes kontoene i virksomhetens navn, slik at den forblir eier av dataene sine.

Hvordan måler man effektiviteten?

Dere fastsetter nøkkeltall sammen: leads, konverteringsrate, anskaffelseskostnad, beholdning. Hver test dokumenteres med resultatene. Den veiledede prøveperioden på to måneder gjør det mulig å validere samarbeidet.

Hva koster en utkontraktert growth hacker?

Kostnaden avhenger av arbeidstiden og ønsket erfaringsnivå. Rekruttering, kontrakt, lønn og utstyr er inkludert; annonsebudsjetter og verktøyabonnementer bestemmer dere selv. Se siden vår med priser eller be om et tilbud.

Vil du outsource denne stillingen?

Beskriv behovene dine: Vi presenterer utvalgte profiler for bedriften din.

Be om et tilbud →