Utkontraktert QA-tester: en tester dedikert til kvaliteten på programvaren deres
Uten tester er det utviklerne deres, eller kundene deres, som oppdager feilene. MaaSil rekrutterer en dedikert QA-tester for dere, integrert i produktteamet. Vedkommende skriver testplanene, utfører manuelle tester, automatiserer gjentakende scenarier og sikrer hver produksjonssetting, i verktøyene deres og i takt med sprintene.
Oppgavene til en utkontraktert QA-tester
Vedkommende sikrer kvaliteten på hver versjon, fra user story til produksjonssetting:
- Teststrategi: utarbeidelse av testplaner og testcaser basert på user stories.
- Funksjonell testing: manuell gjennomføring av brukerreisene på web, mobil og i ulike nettlesere.
- Regresjon: systematisk kontroll av de kritiske brukerreisene før hver produksjonssetting.
- Automatisering: skriving og vedlikehold av ende-til-ende- og API-testskript.
- Feil: tydelige, reproduserbare tickets og oppfølging frem til feilen er rettet.
- Akseptansetest: støtte i akseptansefasene sammen med product owner og forretningsbrukerne deres.
- Kontinuerlig integrasjon: kobling av de automatiserte testene til CI/CD-pipelinene deres.
For hvilke virksomheter?
Denne stillingen passer for SaaS-leverandører, startups og virksomheter som utvikler web- eller mobilapplikasjoner og jevnlig leverer nye versjoner. Den passer både for team der utviklerne tester selv på grunn av tidsmangel, og for team som vil gå fra manuell akseptansetest til en reell strategi for automatiserte tester.
Kompetanse og teknologier
Vi søker grundige testere, som vurderes på praktiske caser før de presenteres for dere. Avhengig av stacken deres behersker de blant annet:
- Webautomatisering: Cypress, Selenium, Playwright.
- Mobil og API: Appium, Postman, testing av REST-API-er.
- Språk: JavaScript, TypeScript, Python eller Java til å skrive skript.
- Teststyring: Jira, Xray, TestRail, Zephyr.
- Metoder: Scrum, Kanban, Gherkin og KI-baserte assistenter for å generere testcaser.
Hvorfor utkontraktere en QA-tester med MaaSil
Et krevende utvalg
Testbatteri, praktiske caser og grundige intervjuer før noen presenteres.
En tester som kjenner produktet deres
Konsulentene våre blir i gjennomsnitt 3,5 år på samme oppdrag.
En veiledet oppstart
En overvåket prøveperiode på 2 måneder for å validere integreringen i teamet deres.
Ingen HR-administrasjon
MaaSil håndterer kontrakt, lønn, utstyr og oppfølging av talentet; dere styrer oppdragene.
Hvordan foregår rekrutteringen?
- 1
Kartlegging
Vi går gjennom virksomheten din, verktøyene, prosessene og de personlige egenskapene du ser etter.
- 2
Søk
Vi velger ut de beste profilene etter en rekke tester og grundige intervjuer.
- 3
Siste intervju
Du møter de forhåndsvalgte kandidatene og setter dem gjennom din vanlige rekrutteringsprosess.
- 4
Oppstart
Samarbeidet starter med en overvåket prøveperiode på 2 måneder og full integrering i verktøyene dine.
Ofte stilte spørsmål
Manuell eller automatisert testing: hva bør man starte med?
De to utfyller hverandre: manuell testing for nye funksjoner og utforskning, automatisering for kritiske brukerreiser og regresjon. Testeren kan først sikre akseptansetestene deres og deretter gradvis automatisere de repeterende scenariene.
Kan vedkommende teste mobilappen vår?
Ja, både på iOS og Android, med enhetene og emulatorene dere definerer. Vedkommende kan automatisere scenarier med verktøy som Appium, i direkte samarbeid med mobilutviklerne deres.
Hvordan passer vedkommende inn i sprintene våre?
Vedkommende deltar i de agile ritualene, tester user stories så snart de er levert og melder feil i ticketverktøyet deres. Product owner eller lead developer fastsetter prioriteringene.
Hva koster en utkontraktert QA-tester?
Kostnaden avhenger av erfaringsnivå, hvor stor andel automatisering som forventes, og arbeidstid. Rekruttering, kontrakt, lønn og utstyr er inkludert. Se siden Priser eller be om et tilbud.
Vil du outsource denne stillingen?
Beskriv behovene dine: Vi presenterer utvalgte profiler for bedriften din.
Be om et tilbud →