Ausgelagerter Growth Hacker: testen, messen und Ihre Akquise beschleunigen

Marketingteam analysiert Wachstumsergebnisse an einem Computer

Wachstumshebel, die wirklich funktionieren, findet man nur durch Tests und eine konsequente Datenanalyse. Ein ausgelagerter Growth Hacker von MaaSil startet und steuert diese Experimente in Vollzeit und ausschließlich für Ihr Unternehmen. Er arbeitet in Ihren Tools und berichtet an Ihre Marketingleitung oder Ihre Geschäftsführung. Sie legen die Ziele fest; er sucht die besten Wege dorthin.

Die Aufgaben eines ausgelagerten Growth Hackers

Der Growth Hacker begleitet die gesamte Customer Journey, von der ersten Berührung bis zur Kundenbindung:

  • Experimente: Formulierung von Hypothesen, A/B-Tests für Seiten, E-Mails und Anzeigen.
  • Akquise: bezahlte Kampagnen, SEO, Partnerschaften und neue Kanäle zum Testen.
  • Automatisierte Ansprache: Sequenzen aus E-Mails und LinkedIn-Nachrichten, Anreicherung von Listen.
  • Conversion: Optimierung von Landingpages, Formularen und des Anmeldeprozesses.
  • Aktivierung und Kundenbindung: Onboarding-Szenarien, automatisierte E-Mails und Nachfassaktionen.
  • Datenanalyse: Verfolgung der wichtigsten Kennzahlen, Dashboards, Kohortenanalysen.
  • Automatisierung: Verknüpfung der Tools untereinander, um bei wiederkehrenden Aufgaben Zeit zu sparen.

Für welche Unternehmen?

Diese Position richtet sich an Start-ups und Scale-ups, die ihren wichtigsten Akquisekanal suchen, an B2B-SaaS-Anbieter, die ihre Vertriebspipeline füllen möchten, und an E-Commerce-Marken, die ihre Conversion verbessern wollen. Sie eignet sich auch für Marketingteams, die eine klare Strategie haben, denen aber die Kapazität für Umsetzung und Messung fehlt.

Beherrschte Kompetenzen und Tools

Ein guter Growth Hacker verbindet Kreativität, analytisches Denken und technisches Geschick. Wir suchen neugierige Profile, die sicher mit Daten umgehen. Tools:

  • Analyse: unter anderem Google Analytics, Mixpanel oder Amplitude.
  • Automatisierung mit Tools wie Zapier, Make oder n8n.
  • Ansprache und E-Mailing, etwa mit lemlist, Brevo oder HubSpot.
  • Seitenerstellung und A/B-Tests, zum Beispiel mit Webflow, Framer oder AB Tasty.
  • KI-Tools, um Varianten zu erzeugen, Ergebnisse auszuwerten und Aufgaben zu automatisieren.

Warum Sie Ihr Growth mit MaaSil auslagern sollten

Ein dedizierter Experte

Anders als bei einer Agentur teilt er seine Zeit nicht auf mehrere Kunden auf.

Kontinuität

Die Erkenntnisse aus Ihren Tests bleiben im Unternehmen. Unsere Berater bleiben im Durchschnitt 3,5 Jahre in derselben Mission.

Ihre Tools, durch KI erweitert

Er arbeitet in Ihrem Stack und ergänzt ihn um Automatisierungen.

Kein Verwaltungsaufwand

MaaSil übernimmt Vertrag, Gehaltsabrechnung, Personalbetreuung, Räumlichkeiten und Ausstattung. Sie steuern seine Aufgaben.

Wie läuft die Rekrutierung ab?

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    Kennenlernen

    Wir analysieren Ihr Geschäft, Ihre Tools, Ihre Prozesse und die gewünschten persönlichen Eigenschaften.

  2. 2

    Suche

    Wir wählen die besten Profile nach einer Reihe von Tests und ausführlichen Gesprächen aus.

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    Abschlussgespräch

    Sie lernen die vorausgewählten Kandidaten kennen und unterziehen sie Ihrem gewohnten Auswahlverfahren.

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    Start

    Der Einsatz beginnt mit einer betreuten Testphase von 2 Monaten und einer vollständigen Einbindung in Ihre Tools.

Häufig gestellte Fragen

Was ist der Unterschied zwischen einem Growth Hacker und einem Digital-Marketing-Manager?

Der Digital-Marketing-Manager steuert die gesamte Strategie und alle Kanäle. Der Growth Hacker konzentriert sich auf schnelles Experimentieren: Er testet viele Ideen, misst ihre Ergebnisse und skaliert diejenigen, die funktionieren. Beide Profile ergänzen sich gut.

Müssen bereits Tools vorhanden sein?

Nein. Er kann mit Ihren bestehenden Tools arbeiten oder Sie bei der Auswahl neuer Tools unterstützen. Idealerweise werden die Konten auf den Namen Ihres Unternehmens eröffnet, das Eigentümer seiner Daten bleibt.

Wie lässt sich seine Wirksamkeit messen?

Gemeinsam legen Sie Kennzahlen fest: Leads, Conversion-Rate, Akquisekosten, Kundenbindung. Jeder Test wird mit seinen Ergebnissen dokumentiert. Die betreute zweimonatige Testphase ermöglicht es, die Zusammenarbeit zu validieren.

Was kostet ein ausgelagerter Growth Hacker?

Die Kosten hängen von der Arbeitszeit und der gewünschten Erfahrungsstufe ab. Rekrutierung, Vertrag, Gehaltsabrechnung und Ausstattung sind inklusive; Werbebudgets und Tool-Abonnements bleiben bei Ihnen. Sehen Sie sich unsere Preisseite an oder fordern Sie ein Angebot an.

Möchten Sie diese Stelle auslagern?

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