Ausgelagerte Berufe: dedizierte Talente für Ihr Team
Assistenz, Finanzen, Personal, Kundenbetreuung, Marketing, Entwicklung: MaaSil rekrutiert für Sie qualifizierte Talente mit Sitz in Madagaskar und in 16 weiteren Ländern Afrikas, die zu 100 % für Ihr Unternehmen arbeiten. Sie arbeiten mit Ihren Tools und Prozessen, unterstützt durch KI. Sie steuern ihre Aufgaben; wir übernehmen Recruiting, Vertrag, Lohnabrechnung und Infrastruktur.
Unsere Berufsprofile
Wählen Sie einen Bereich, um die passenden Berufe zu sehen, und öffnen Sie dann das Profil mit Aufgaben, Kompetenzen und Tools.
Bereich
Assistenz der Geschäftsführung
Kalender, E-Mails, Akten und Nachverfolgung der Prioritäten der Führungskraft.
Office Manager
Lieferanten, interne Tools, Onboarding und Organisation des Unternehmens.
Verwaltungsassistenz
Dateneingabe, Rechnungsstellung, Mahnwesen und Aktenverwaltung.
Rechte Hand der Geschäftsführung
Projektsteuerung, Kennzahlen und Koordination der Teams.
Vertriebsassistent
Angebote, Aufträge, Vertriebsinnendienst und Kundenbetreuung im CRM.
Buchhalter
Buchungen, Abstimmungen, Abschlüsse und Finanzreporting.
Lohnbuchhalter
Variable Vergütung, Gehaltsabrechnungen, DSN und Personal-Dashboards.
Controller
Budget, Monatsreporting, Abweichungsanalyse und Dashboards.
Finanzanalyst
Modellierung, Prognosen, Rentabilität und Investorenunterlagen.
Recruiter
Sourcing, Vorqualifizierung und Kandidatenbetreuung.
HR-Assistent
Personalverwaltung, Onboarding, HR-System und Unterstützung im Recruiting.
Customer Success Manager
Onboarding, Kontobetreuung und Kundenbindung.
Kundenbetreuer
Anrufe, E-Mails, Chat und Reklamationen in der Sprache Ihrer Kunden.
Digital Marketing Manager
SEO, Kampagnen, E-Mail-Marketing und Reporting Ihrer digitalen Maßnahmen.
Community Manager
Social Media, Content-Erstellung und Moderation.
Growth Hacker
Experimente, Kundengewinnung, Automatisierung und Datenanalyse.
Full-Stack-Entwickler
Front-End, Back-End und APIs, eingebunden in Ihre Sprints.
Mobile-Entwickler
iOS, Android oder Cross-Platform, Teil Ihres Produktteams.
DevOps Engineer
CI/CD, Cloud und Monitoring im Dienst Ihrer Entwickler.
QA-Tester
Manuelle und automatisierte Tests in jedem Sprint.
Data Analyst
SQL, Python und Dashboards zur Steuerung Ihres Geschäfts.
System- und Netzwerkadministrator
Geräte, Cloud, Backups und Sicherheit, aus der Ferne verwaltet.
IT-Supporttechniker
Remote-Helpdesk Level 1 und 2, Ticket für Ticket.
Product Owner
Backlog, User Stories und Priorisierung, Sprint für Sprint.
Projektmanager
Planung, Koordination und Reporting Ihrer Projekte.
Jurist
Standardverträge, Gesellschaftsrecht, Rechtsbeobachtung und Compliance.
Wir rekrutieren auch
Ihr Beruf steht nicht in der Liste? Wir rekrutieren auch diese Profile und viele weitere.
- Back-End-Entwickler
- Front-End-Entwickler
- Applikationssupport
- Content Manager
- Key Account Manager
- Operations Manager
- Rechtsassistenz
Unsere Profile
Ausgewählte Profile, um Ihren Herausforderungen gerecht zu werden.
Wie läuft das Recruiting ab?
- 1
Kennenlernen
Wir analysieren Ihr Geschäft, Ihre Tools, Ihre Prozesse und die gewünschten persönlichen Eigenschaften.
- 2
Suche
Wir wählen die besten Profile nach einer Reihe von Tests und ausführlichen Gesprächen aus.
- 3
Abschlussgespräch
Sie lernen die vorausgewählten Kandidaten kennen und unterziehen sie Ihrem gewohnten Auswahlverfahren.
- 4
Start
Der Einsatz beginnt mit einer betreuten Testphase von 2 Monaten und einer vollständigen Einbindung in Ihre Tools.
Häufige Fragen zu unseren Berufen
Welche Berufe können Sie mit MaaSil auslagern?
Alle Berufe, die aus der Ferne ausgeübt werden können: Assistenz, Buchhaltung, Lohnabrechnung, Personal, Kundenbetreuung, digitales Marketing, Entwicklung und IT-Support, Projektmanagement oder Rechtsberatung. Jedes Talent wird für Ihr Unternehmen rekrutiert und arbeitet in Vollzeit für Sie.
Wo sind Ihre Talente ansässig?
Hauptsächlich in Madagaskar und in 16 weiteren französisch- und englischsprachigen Ländern Afrikas, darunter Marokko, Tunesien, Senegal, Mauritius und Kenia. Wir wählen das Land nach den gewünschten Sprachen und Kompetenzen aus.
Wer führt das Talent im Alltag?
Sie steuern seine Aufgaben, wie bei einem Mitglied Ihres Teams. MaaSil kümmert sich um alles Übrige: Vertrag, Lohnabrechnung, Personalbetreuung, Räumlichkeiten, Ausstattung sowie Notlösungen für Internet und Strom.
Arbeiten die Talente mit unseren Tools?
Ja. Sie nutzen Ihre Software (ERP, CRM, Fachanwendungen), Ihre Prozesse und Ihre KI-Tools, unter Einhaltung der DSGVO. Wir helfen Ihnen sogar bei der Einrichtung.
Gibt es eine Zeitverschiebung?
Sie ist gering: Von Madagaskar aus sind es je nach Jahreszeit 1 bis 2 Stunden Unterschied zu Paris. Die Arbeitszeiten richten sich nach Ihren.
Was kostet ein MaaSil-Talent?
Der Preis hängt vom Beruf, von der Berufserfahrung und von der Arbeitszeit ab. Er umfasst Recruiting, Vertrag, Lohnabrechnung und Ausstattung. Sehen Sie sich unsere Preisseite an oder fordern Sie ein individuelles Angebot an.
Sie finden den gesuchten Beruf nicht?
Beschreiben Sie uns Ihren Bedarf: Wir rekrutieren das passende Profil für Ihr Unternehmen.
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