Offshore Mobile-Entwickler: ein Senior-iOS- oder Android-Entwickler exklusiv für Ihre App

Smartphone-Bildschirm mit mobilen Apps

Erfahrene Mobile-Entwickler sind in Frankreich schwer zu finden. MaaSil rekrutiert für Sie einen erfahrenen oder Senior-Mobile-Entwickler, der exklusiv für Ihre App arbeitet. Er wird Teil Ihres Produktteams, arbeitet in Ihrem nativen oder plattformübergreifenden Stack und betreut Ihre iOS- und Android-Releases bis in die Stores.

Die Aufgaben eines ausgelagerten Mobile-Entwicklers

Er übernimmt den gesamten Lebenszyklus Ihrer App:

  • Funktionen: neue Screens und User Journeys, nativ oder plattformübergreifend.
  • Oberflächen: Umsetzung der Mockups gemäß den iOS- und Android-Richtlinien.
  • APIs: Anbindung an Ihr Backend und an Drittdienste (Zahlung, Benachrichtigungen).
  • Performance: Geschwindigkeit, Akkuverbrauch und Offline-Modus.
  • Qualität: Unit- und UI-Tests, Code-Reviews und Crash-Monitoring.
  • Veröffentlichung: Vorbereitung der Builds, Versionsverwaltung und Einreichung im App Store und bei Google Play.
  • Wartung: Betriebssystem-Updates, Fehlerbehebung und technische Schulden.

Für welche Unternehmen?

Diese Position richtet sich an App-Anbieter, Medien, E-Commerce-Unternehmen und Start-ups, für die Mobile ein zentraler Kanal ist und die über einen CTO, einen Lead-Entwickler oder einen Product Owner verfügen, der die Arbeit steuert. Sie ermöglicht es, ein bestehendes Mobile-Team zu verstärken oder eine an eine Agentur vergebene App ins Unternehmen zurückzuholen.

Kompetenzen und Technologien

Wir bieten ausschließlich erfahrene und Senior-Entwickler an, die vor der Vorstellung bei Ihnen technisch getestet wurden. Je nach Ihrem Stack suchen wir Profile für:

  • iOS: Swift, SwiftUI, UIKit, Objective-C.
  • Android: Kotlin, Jetpack Compose, Java.
  • Plattformübergreifend: React Native, Flutter und Dart.
  • Dienste: REST- und GraphQL-APIs, Firebase, Push-Benachrichtigungen, In-App-Käufe.
  • Tools: Git, Xcode, Android Studio, Fastlane oder Bitrise, Jira sowie KI-basierte Code-Assistenten.

Warum einen Mobile-Entwickler mit MaaSil auslagern

Ein konkreter Fall

Dailymotion arbeitet seit 2022 mit einem Senior-iOS-Entwickler von MaaSil, der in sein Team integriert ist – damit ist die Fluktuation beendet.

Ausschließlich erfahrene und Senior-Profile

Jeder Kandidat durchläuft eine Reihe technischer Tests und vertiefte Gespräche.

Ein Entwickler, der Ihre App kennt

Unsere Berater bleiben im Schnitt 3,5 Jahre im selben Einsatz.

Kaum Zeitverschiebung

1 bis 2 Stunden zwischen Madagaskar und Paris, für die Zusammenarbeit in Echtzeit mit Ihrem Team.

Wie läuft die Rekrutierung ab?

  1. 1

    Kennenlernen

    Wir analysieren Ihr Geschäft, Ihre Tools, Ihre Prozesse und die gewünschten persönlichen Eigenschaften.

  2. 2

    Suche

    Wir wählen die besten Profile nach einer Reihe von Tests und ausführlichen Gesprächen aus.

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    Abschlussgespräch

    Sie lernen die vorausgewählten Kandidaten kennen und unterziehen sie Ihrem gewohnten Auswahlverfahren.

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    Start

    Der Einsatz beginnt mit einer betreuten Testphase von 2 Monaten und einer vollständigen Einbindung in Ihre Tools.

Häufig gestellte Fragen

Nativ oder plattformübergreifend: welches Profil ist das richtige?

Wenn Ihre App bereits in Swift oder Kotlin existiert, suchen wir einen nativen Entwickler für die passende Plattform. Bei einer React-Native- oder Flutter-Basis oder einem einzigen Code für iOS und Android zielen wir auf ein plattformübergreifendes Profil.

Kann er unsere Apps im App Store und bei Google Play veröffentlichen?

Ja. Sie geben ihm Zugriff auf Ihre Apple- und Google-Entwicklerkonten, mit den von Ihnen gewählten Rechten. Er bereitet die Builds vor, verwaltet die Versionen und begleitet die Freigabe durch die Stores.

Wie läuft die Zusammenarbeit im Alltag ab?

Wie mit einem internen Entwickler: Zugriff auf Ihr Repository, Ihre Tickets und Ihre Messaging-Tools sowie Teilnahme an den agilen Ritualen. Ihr CTO oder Product Owner steuert seine Aufgaben.

Was kostet ein Offshore-Mobile-Entwickler?

Der Preis hängt von der Technologie, der Seniorität und dem Arbeitsumfang ab. Rekrutierung, Vertrag, Gehaltsabrechnung und Ausrüstung sind inklusive. Unsere Preistabellen finden Sie auf der Seite Preise, oder fordern Sie ein Angebot an.

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