Fallstudie Dailymotion: ein dedizierter Senior-iOS-Entwickler seit 2022

Angesichts der hohen Fluktuation bei Junior-Profilen hat sich Dailymotion für einen dedizierten Senior-iOS-Entwickler von MaaSil mit Sitz in Madagaskar entschieden. Seit 2022 ist es derselbe Berater, der die mobilen Anwendungen weiterentwickelt.

Dailymotion, eine Videoplattform mit sehr hohem Traffic

Dailymotion entwickelt mobile Anwendungen für ein breites Publikum, die von Millionen Menschen genutzt werden und bei denen Performance, Flüssigkeit und Stabilität entscheidend sind.

Die Herausforderung: ein gesättigter Tech-Arbeitsmarkt und kostspielige Fluktuation

Dailymotion sah sich einem Mangel an lokalen Talenten gegenüber. Junior-Profile blieben oft nur ein Jahr, was zu einem erheblichen Zeitverlust bei Recruiting und Führung führte, bei geringem Ergebnis. Trotz anfänglicher Bedenken gegenüber Remote-Arbeit brauchte es eine dauerhafte Lösung, die technische Expertise ohne die Volatilität von Freelancern garantiert.

Die Lösung: ein Senior-Entwickler, integriert ins Team

Nach einem sorgfältigen Onboarding hat MaaSil einen zu 100 % integrierten Senior-iOS-Mobile-Entwickler platziert: interne E-Mail-Adresse, Teilnahme an den Daily Meetings und Arbeit mit den Tools und Prozessen von Dailymotion. Seine Aufgaben entsprechen den Standards, die Dailymotion von seinen iOS-Ingenieuren verlangt:

• Entwicklung von Funktionen in Swift/SwiftUI (und UIKit) mit Xcode;
• fortlaufend optimierte Performance und Stabilität der Anwendung;
• App-Store-Veröffentlichungszyklus;
• enge Zusammenarbeit mit den Teams Produkt, Design, QA, Android und Backend.

Er nutzt KI im Arbeitsalltag, um Entwicklung und Tests zu beschleunigen.

Warum ein dediziertes Senior-Profil statt eines lokalen Juniors

Jeder Weggang eines Juniors zwang das Team, von vorn zu beginnen: rekrutieren, einarbeiten, den Produktkontext vermitteln. Ein dedizierter Senior-Berater kehrt diese Logik um: Er baut sein Wissen über die Anwendung und ihren Code kontinuierlich aus und gewinnt im Laufe der Jahre an Autonomie. Das rund anderthalbmonatige Sourcing zielt gezielt auf dieses Profil ab. Dailymotion behält die tägliche technische Steuerung, während MaaSil das Recruiting, die Verwaltung und die Betreuung übernimmt.

Die Ergebnisse

• Seit 2022: eine dauerhafte Zusammenarbeit mit demselben Berater, das Ende des Kreislaufs aus Einstellung und Weggang von Junioren.
• Stabile Senior-Expertise, die kontinuierlich Produktwissen aufbaut.
• Zu 100 % ins Tech-Team integriert.
• Kontrollierte Kosten: Bei unseren Kunden sinken die Personalkosten im Schnitt um das 2,5- bis 3-Fache.