Externer QA-Tester: ein Tester, der sich der Qualität Ihrer Software widmet

QA-Tester prüft den Code einer Anwendung auf seinem Laptop

Ohne Tester entdecken Ihre Entwickler oder Ihre Kunden die Fehler. MaaSil rekrutiert für Sie einen dedizierten QA-Tester, der in Ihr Produktteam integriert ist. Er schreibt Ihre Testpläne, führt manuelle Tests durch, automatisiert wiederkehrende Szenarien und sichert jedes Release ab, in Ihren Tools und im Takt Ihrer Sprints.

Die Aufgaben eines externen QA-Testers

Er sichert die Qualität jeder Version, von der User Story bis zum Go-live:

  • Teststrategie: Erstellung von Testplänen und Testfällen auf Basis der User Stories.
  • Funktionstests: manuelle Durchführung der Abläufe im Web, auf Mobilgeräten und in verschiedenen Browsern.
  • Regressionstests: systematische Prüfung der kritischen Abläufe vor jedem Go-live.
  • Automatisierung: Erstellung und Pflege von End-to-End- und API-Testskripten.
  • Fehlermeldungen: klare, reproduzierbare Tickets und Nachverfolgung bis zur Behebung.
  • Abnahme: Begleitung der Abnahmephasen mit Ihrem Product Owner und Ihren Fachanwendern.
  • Continuous Integration: Einbindung der automatisierten Tests in Ihre CI/CD-Pipelines.

Für welche Unternehmen?

Diese Stelle richtet sich an SaaS-Anbieter, Start-ups und Unternehmen, die Web- oder Mobile-Anwendungen entwickeln und regelmäßig neue Versionen ausliefern. Sie eignet sich für Teams, in denen die Entwickler aus Zeitmangel selbst testen, ebenso wie für Teams, die von der manuellen Abnahme zu einer echten Strategie automatisierter Tests wechseln möchten.

Kompetenzen und Technologien

Wir suchen sorgfältige Tester, die vor der Vorstellung bei Ihnen anhand praktischer Fälle geprüft werden. Je nach Ihrem Stack beherrschen sie unter anderem:

  • Web-Automatisierung: Cypress, Selenium, Playwright.
  • Mobile und API: Appium, Postman, Tests von REST-APIs.
  • Sprachen: JavaScript, TypeScript, Python oder Java für das Schreiben der Skripte.
  • Testmanagement: Jira, Xray, TestRail, Zephyr.
  • Methoden: Scrum, Kanban, Gherkin sowie KI-basierte Assistenten zur Generierung von Testfällen.

Warum einen QA-Tester mit MaaSil auslagern

Eine anspruchsvolle Auswahl

Testbatterie, praktische Fälle und vertiefte Gespräche vor jeder Vorstellung.

Ein Tester, der Ihr Produkt kennt

Unsere Berater bleiben durchschnittlich 3,5 Jahre im selben Einsatz.

Ein begleiteter Start

Eine betreute Probephase von 2 Monaten, um die Integration in Ihr Team zu bestätigen.

Kein Personalmanagement

MaaSil kümmert sich um Vertrag, Gehaltsabrechnung, Ausstattung und Betreuung des Talents; Sie steuern die Einsätze.

Wie läuft die Rekrutierung ab?

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    Kennenlernen

    Wir analysieren Ihr Geschäft, Ihre Tools, Ihre Prozesse und die gewünschten persönlichen Eigenschaften.

  2. 2

    Suche

    Wir wählen die besten Profile nach einer Reihe von Tests und ausführlichen Gesprächen aus.

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    Abschlussgespräch

    Sie lernen die vorausgewählten Kandidaten kennen und unterziehen sie Ihrem gewohnten Auswahlverfahren.

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    Start

    Der Einsatz beginnt mit einer betreuten Testphase von 2 Monaten und einer vollständigen Einbindung in Ihre Tools.

Häufig gestellte Fragen

Manuelle oder automatisierte Tests: womit beginnen?

Beides ergänzt sich: manuelle Tests für neue Funktionen und exploratives Testen, Automatisierung für kritische Abläufe und Regressionstests. Der Tester kann zunächst Ihre Abnahmen absichern und anschließend wiederkehrende Szenarien schrittweise automatisieren.

Kann er unsere mobile App testen?

Ja, sowohl unter iOS als auch unter Android, mit den Geräten und Emulatoren, die Sie festlegen. Er kann Szenarien mit Tools wie Appium automatisieren, in direkter Abstimmung mit Ihren Mobile-Entwicklern.

Wie fügt er sich in unsere Sprints ein?

Er nimmt an den agilen Ritualen teil, testet die User Stories, sobald sie geliefert werden, und meldet Fehler in Ihrem Ticketsystem. Ihr Product Owner oder Ihr Lead Developer legt die Prioritäten fest.

Was kostet ein externer QA-Tester?

Die Kosten hängen von der Seniorität, dem erwarteten Automatisierungsanteil und der Arbeitszeit ab. Rekrutierung, Vertrag, Gehaltsabrechnung und Ausstattung sind inbegriffen. Sehen Sie sich die Preisseite an oder fordern Sie ein Angebot an.

Möchten Sie diese Stelle auslagern?

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