Ausgelagerter Digital Marketing Manager: ein dediziertes Talent für Ihr Wachstum

Digital Marketing Manager analysiert die Statistiken einer Kampagne an seinem Computer

Kommt Ihr digitales Marketing nur schubweise voran, weil Zeit oder Personal fehlen? Eine Agentur ist teuer, und ein Freelancer teilt sich auf mehrere Kunden auf. MaaSil bietet Ihnen einen Digital Marketing Manager, der ausschließlich für Ihr Unternehmen arbeitet: Er setzt Ihre Strategie im Tagesgeschäft um, steuert Ihre Kampagnen und misst die Ergebnisse, in direktem Austausch mit Ihrem Team.

Die Aufgaben eines ausgelagerten Digital Marketing Managers

Er übernimmt die Umsetzung Ihres Marketingplans, Kanal für Kanal:

  • Suchmaschinenoptimierung (SEO): Optimierung von Seiten, Erstellung und Aktualisierung von Inhalten, Beobachtung der Rankings.
  • Online-Werbung: Einrichtung, Überwachung und Optimierung von Kampagnen auf Google Ads, Meta und LinkedIn.
  • E-Mail-Marketing und Automation: Newsletter, Sequenzen, Segmentierung der Kontaktdatenbank.
  • Website: Aktualisierungen in Ihrem CMS, Landingpages, Tests.
  • Social Media: Betreuung der Kanäle in Abstimmung mit Ihren Inhalten und Kampagnen.
  • Reporting: Dashboards zu Traffic, Conversion und Akquisitionskosten.
  • Marktbeobachtung: Wettbewerbsanalyse und Verbesserungsvorschläge.

Für welche Unternehmen eignet sich diese Stelle?

Diese Stelle eignet sich für KMU, Online-Händler und Start-ups, die eine Strategie haben, aber nicht genug Personal für die Umsetzung, sowie für Marketingteams, die das Operative abgeben möchten, um sich auf Strategie und Partnerschaften zu konzentrieren.

Kompetenzen und beherrschte Tools

Wir stellen vielseitige Profile ein, die mit Zahlen ebenso sicher umgehen wie mit Texten und selbstständig arbeiten können. Tools:

  • Google Analytics, Google Search Console und Google Tag Manager.
  • Google Ads, Meta Ads und LinkedIn Ads.
  • HubSpot, Brevo, Mailchimp oder Klaviyo.
  • CMS: WordPress, Shopify, Webflow, Framer.
  • SEO-Tools wie Semrush oder Ahrefs sowie KI-Tools zur Erstellung von Inhalten.

Warum Sie Ihr digitales Marketing mit MaaSil auslagern sollten

Ein integrierter Marketer

Er kennt Ihre Produkte, Ihre Kunden und Ihren Ton, statt bei jedem Agentur-Briefing bei null anzufangen.

Kontinuität

Ihre Maßnahmen kommen jede Woche voran und nicht nur dann, wenn jemand Zeit findet.

Wachsende Kompetenzen

Bei Cuure steuern die für den Kundenservice eingestellten MaaSil-Berater inzwischen das Webmarketing.

Ein verwalteter Rahmen

MaaSil kümmert sich um Vertrag, Gehaltsabrechnung, Ausstattung und Personalbetreuung.

Wie läuft die Rekrutierung ab?

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    Kennenlernen

    Wir analysieren Ihr Geschäft, Ihre Tools, Ihre Prozesse und die gewünschten persönlichen Eigenschaften.

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    Suche

    Wir wählen die besten Profile nach einer Reihe von Tests und ausführlichen Gesprächen aus.

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    Abschlussgespräch

    Sie lernen die vorausgewählten Kandidaten kennen und unterziehen sie Ihrem gewohnten Auswahlverfahren.

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    Start

    Der Einsatz beginnt mit einer betreuten Testphase von 2 Monaten und einer vollständigen Einbindung in Ihre Tools.

Häufig gestellte Fragen

Agentur, Freelancer oder externer Marketer: Was ist die beste Wahl?

Die Agentur bringt ein Team und spezialisiertes Know-how mit, allerdings zu einem hohen Budget. Der Freelancer ist flexibel, teilt sich aber auf mehrere Kunden auf. Der Digital Marketing Manager von MaaSil arbeitet in Vollzeit ausschließlich für Ihr Unternehmen: Das ist die richtige Option, wenn regelmäßig Maßnahmen umzusetzen sind.

Wer legt die Marketingstrategie fest?

Sie oder Ihre Marketingleitung. Das Talent kann Vorschläge machen und sich an den Überlegungen beteiligen, ist aber in erster Linie dazu da, umzusetzen und zu messen, im Rhythmus Ihres Unternehmens.

Kann er unser Werbebudget verwalten?

Ja, in den Werbekonten Ihres Unternehmens. Sie legen das Budget und die Freigaberegeln fest; er steuert die Kampagnen und berichtet Ihnen über die Ergebnisse.

Was kostet ein ausgelagerter Digital Marketing Manager?

Das hängt von der Arbeitszeit und der Berufserfahrung ab. Rekrutierung, Vertrag, Gehaltsabrechnung und Ausstattung sind inbegriffen. Unsere Preistabellen finden Sie auf der Seite Preise; wir erstellen auch ein individuelles Angebot.

Möchten Sie diese Stelle auslagern?

Beschreiben Sie uns Ihren Bedarf: Wir stellen Ihnen ausgewählte Profile für Ihr Unternehmen vor.

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