Ulkoistettu product owner: oma product owner backloginne hallintaan
Kun toimitusjohtaja tai CTO hoitaa myös product ownerin roolia, backlog kasvaa ja kehittäjät odottavat päätöksiä. MaaSil rekrytoi teille oman product ownerin. Hän kerää tarpeet, kirjoittaa user storyt, priorisoi backlogin ja tukee kehittäjiänne jokaisessa sprintissä teidän työkaluissanne.
Ulkoistetun product ownerin tehtävät
Hän yhdistää käyttäjienne tarpeet kehittäjienne työhön:
- Tarpeiden kerääminen: keskustelut käyttäjien, liiketoimintatiimien, tuen ja johdon kanssa.
- Backlog: rakentaminen, pilkkominen ja jatkuva priorisointi arvon ja rajoitteiden mukaan.
- User storyt: käyttäjätarinoiden ja hyväksymiskriteerien laatiminen.
- Scrum-tapahtumat: sprintin suunnittelu, katselmoinnit ja backlogin tarkentaminen.
- Yhteys kehittäjiin: vastaukset toiminnallisiin kysymyksiin ja päätökset sprintin aikana.
- Hyväksyntätestaus: toimitettujen ominaisuuksien validointi QA-testaajanne tai käyttäjienne kanssa.
- Roadmap: tiekartan päivitys ja viestintä sidosryhmille.
Millaisille yrityksille?
Tehtävä sopii SaaS-ohjelmistotaloille, startup-yrityksille ja omia työkalujaan kehittäville yrityksille, joilla on sisäinen tai ulkoistettu kehitystiimi. Se sopii silloin, kun toimitusjohtaja, CTO tai projektipäällikkö hoitaa tätä roolia osa-aikaisesti ja tuotepäätökset alkavat hidastaa sprinttejä.
Hallitut taidot ja työkalut
Etsimme kokeneita product ownereita, jotka ovat yhtä kotonaan toiminnallisuuden ja tekniikan parissa ja joiden osaaminen arvioidaan käytännön tapaustehtävillä. Organisaatiostanne riippuen he hallitsevat esimerkiksi seuraavat:
- Ketterät menetelmät: Scrum, Kanban, pilkkominen user storyiksi, hyväksymiskriteerit.
- Backlogin hallinta: Jira, Azure DevOps, Linear, Trello.
- Dokumentointi: Confluence, Notion, toiminnallisten määrittelyjen laatiminen.
- Suunnittelu: Figma-luonnosten lukeminen ja kommentointi, käyttäjäpolut.
- Analyysi: tuotemittarit ja tekoälypohjaiset avustajat käyttäjäpalautteen tiivistämiseen.
Miksi ulkoistaa product owner MaaSilin kanssa
Pitkäjänteinen tuotenäkemys
Konsulttimme pysyvät keskimäärin 3,5 vuotta samassa toimeksiannossa.
Vaativa valinta
Testipatteristo, käytännön tapaustehtävät ja syvälliset haastattelut, minkä jälkeen te pidätte lopullisen haastattelun.
Pieni aikaero
1–2 tuntia Madagaskarin ja Pariisin välillä, jotta he voivat osallistua tapahtumiinne reaaliajassa.
Ei HR-hallintoa
MaaSil hoitaa sopimuksen, palkanmaksun, välineet ja osaajan seurannan.
Miten rekrytointi etenee?
- 1
Kartoitus
Analysoimme ammatin, työkalunne, prosessinne ja toivotut henkilökohtaiset ominaisuudet.
- 2
Haku
Valitsemme parhaat ehdokkaat useiden testien ja perusteellisten haastattelujen jälkeen.
- 3
Loppuhaastattelu
Tapaat esivalitut ehdokkaat ja viet heidät tavanomaisen rekrytointiprosessinne läpi.
- 4
Aloitus
Toimeksianto alkaa 2 kuukauden valvotulla koejaksolla, ja osaaja perehdytetään täysin työkaluihinne.
Usein kysytyt kysymykset
Voiko etänä työskentelevä product owner tuntea käyttäjämme hyvin?
Kyllä, jos hänellä on pääsy oikeisiin lähteisiin: käyttäjähaastattelut videoyhteyden yli, tukipyynnöt, myynnin palaute ja käyttödata. Hän osallistuu liiketoimintapalavereihinne kuten sisäinen työntekijä.
Product owner vai projektipäällikkö: kumpi valita?
Product owner maksimoi tuotteen arvon hallitsemalla sen backlogia ketterästi. Projektipäällikkö johtaa projektia, jota rajaavat aikataulu, budjetti ja laajuus. Jatkuvasti kehittyvälle ohjelmistolle valitkaa product owner.
Kuka tekee tuotepäätökset?
Te määrittelette vision ja tavoitteet. Product owner muuntaa ne prioriteeteiksi ja user storyiksi ja tekee päivittäiset päätökset tämän kehyksen sisällä.
Paljonko ulkoistettu product owner maksaa?
Hinta riippuu kokemuksesta, tuotteen monimutkaisuudesta ja työajasta. Rekrytointi, sopimus, palkanmaksu ja välineet sisältyvät hintaan. Tutustukaa Hinnat-sivuumme tai pyytäkää räätälöity tarjous.
Haluatteko ulkoistaa tämän tehtävän?
Kertokaa tarpeistanne: esittelemme yrityksellenne valitut profiilit.
Pyydä tarjous →