Dailymotion kärsi paikallisen osaajapulan aiheuttamista haasteista. Markkinoilla uransa alussa olevat ammattilaiset usein viipyivät yrityksessä vain vuoden, mikä johti huomattavaan ajan hukkaamiseen rekrytoinnissa ja johtamisessa heikoilla tuloksilla. Alkuperäisistä etätyöhön liittyvistä peloista huolimatta oli löydettävä kestävä ja pitkäaikainen ratkaisu, joka takaisi teknisen asiantuntijuuden ilman epävarman ja helposti vaihtuvan freelancer-työvoiman haittapuolia.