Community manager externalisé : une présence régulière sur vos réseaux sociaux
Publier régulièrement, répondre aux commentaires, créer des contenus qui ressemblent à votre marque : l'animation des réseaux sociaux demande du temps chaque jour. MaaSil recrute pour vous un community manager dédié, également à l'aise dans la création de contenus. Il connaît votre marque, suit votre ligne éditoriale et travaille en lien direct avec votre équipe marketing.
Les missions d'un community manager externalisé
Il fait vivre votre marque sur les réseaux sociaux, de la création à l'analyse :
- Calendrier éditorial : planification des publications autour de vos temps forts commerciaux.
- Création de contenus : textes, visuels, carrousels et vidéos courtes.
- Publication et programmation sur LinkedIn, Instagram, Facebook, TikTok ou X.
- Modération des commentaires et réponses aux messages privés.
- Animation de la communauté : jeux-concours, relais des avis clients, collaborations.
- Content management : rédaction d'articles de blog et de newsletters.
- Reporting mensuel : portée, engagement, abonnés et trafic généré.
Pour quelles entreprises ?
Ce poste s'adresse aux marques e-commerce, aux réseaux d'agences immobilières, aux cliniques et aux PME qui veulent exister sur les réseaux sociaux sans y consacrer le temps de leur équipe. Il convient aussi aux entreprises B2B qui misent sur LinkedIn pour se faire connaître.
Compétences et outils maîtrisés
Nos community managers ont une belle plume en français, le sens de l'image et une bonne culture des réseaux sociaux. Ils savent adapter un message à chaque plateforme. Outils :
- Canva, Adobe Express ou la suite Adobe pour les visuels.
- Meta Business Suite, LinkedIn, TikTok et leurs outils de statistiques.
- Outils de programmation : Hootsuite, Buffer, Agorapulse.
- CMS pour la publication des articles : WordPress, Webflow, Shopify.
- Outils d'IA pour trouver des idées, rédiger et monter des vidéos.
Pourquoi externaliser votre community management avec MaaSil
Une voix cohérente
Un seul talent, dédié à votre marque, garde le même ton d'une publication à l'autre.
De la régularité
Vos réseaux sont animés chaque semaine, sans dépendre des disponibilités de l'équipe.
Des contenus qui servent partout
Le même talent alimente vos réseaux, votre blog et vos newsletters.
Aucune gestion
Contrat, paie, matériel et suivi du talent sont pris en charge par MaaSil.
Comment se déroule le recrutement ?
- 1
Découverte
Nous analysons votre métier, vos outils, vos process et les qualités humaines recherchées.
- 2
Recherche
Nous sélectionnons les meilleurs profils après une batterie de tests et des entretiens approfondis.
- 3
Entretien final
Vous rencontrez les candidats présélectionnés et les soumettez à votre process de recrutement habituel.
- 4
Démarrage
La mission commence par une phase de test supervisée de 2 mois, avec une intégration complète à vos outils.
Questions fréquentes
Quelle différence entre community manager et content manager ?
Le community manager anime vos réseaux sociaux et échange avec votre communauté. Le content manager conçoit et produit les contenus : articles, newsletters, visuels. Dans une PME, un même talent couvre souvent les deux rôles, et c'est ce que nous proposons.
Le community manager peut-il répondre à nos clients ?
Oui, selon les règles que vous fixez : réponses types, sujets à faire remonter, ton à adopter. Les demandes sensibles sont transmises à votre équipe.
Qui valide les publications ?
Vous choisissez : validation de chaque publication, validation du calendrier mensuel, ou autonomie complète après une période de rodage.
Combien coûte un community manager externalisé ?
Le tarif dépend du temps de travail et de l'expérience. Il comprend le recrutement, le contrat, la paie et le matériel. Retrouvez nos grilles sur la page Tarifs ou demandez un devis.
Vous souhaitez externaliser ce poste ?
Décrivez-nous vos besoins : nous vous présentons des profils sélectionnés pour votre entreprise.
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