Responsable marketing digital externalisé : un talent dédié à votre croissance

Votre marketing digital avance par à-coups, faute de temps ou de bras ? Une agence coûte cher et un freelance se partage entre plusieurs clients. MaaSil vous propose un responsable marketing digital dédié à votre entreprise : il exécute votre stratégie au quotidien, pilote vos campagnes et mesure les résultats, en lien direct avec votre équipe.
Les missions d'un responsable marketing digital externalisé
Il prend en charge l'exécution de votre plan marketing, canal par canal :
- Référencement naturel : optimisation des pages, rédaction et mise à jour des contenus, suivi des positions.
- Publicité en ligne : création, suivi et optimisation des campagnes Google Ads, Meta et LinkedIn.
- E-mailing et automation : newsletters, séquences, segmentation de la base de contacts.
- Site web : mises à jour dans votre CMS, pages d'atterrissage, tests.
- Réseaux sociaux : animation en lien avec vos contenus et vos campagnes.
- Reporting : tableaux de bord de trafic, de conversion et de coût d'acquisition.
- Veille : analyse de la concurrence et propositions d'amélioration.
Pour quelles entreprises ?
Ce poste convient aux PME, aux e-commerçants et aux start-up qui ont une stratégie mais pas assez de bras pour l'exécuter, ainsi qu'aux équipes marketing qui veulent confier l'opérationnel pour se concentrer sur la stratégie et les partenariats.
Compétences et outils maîtrisés
Nous recrutons des profils polyvalents, à l'aise avec les chiffres comme avec la rédaction, et capables de travailler en autonomie. Outils :
- Google Analytics, Google Search Console et Google Tag Manager.
- Google Ads, Meta Ads et LinkedIn Ads.
- HubSpot, Brevo, Mailchimp ou Klaviyo.
- CMS : WordPress, Shopify, Webflow, Framer.
- Outils SEO comme Semrush ou Ahrefs, et outils d'IA pour produire les contenus.
Pourquoi externaliser votre marketing digital avec MaaSil
Un marketeur intégré
Il connaît vos produits, vos clients et votre ton, au lieu de repartir de zéro à chaque brief d'agence.
De la régularité
Vos actions avancent chaque semaine, et pas seulement quand quelqu'un trouve le temps.
Des compétences qui s'élargissent
Chez Cuure, les consultants MaaSil recrutés pour le service client pilotent désormais le webmarketing.
Un cadre géré
MaaSil prend en charge le contrat, la paie, le matériel et le suivi RH.
Comment se déroule le recrutement ?
- 1
Découverte
Nous analysons votre métier, vos outils, vos process et les qualités humaines recherchées.
- 2
Recherche
Nous sélectionnons les meilleurs profils après une batterie de tests et des entretiens approfondis.
- 3
Entretien final
Vous rencontrez les candidats présélectionnés et les soumettez à votre process de recrutement habituel.
- 4
Démarrage
La mission commence par une phase de test supervisée de 2 mois, avec une intégration complète à vos outils.
Questions fréquentes
Agence, freelance ou marketeur externalisé : que choisir ?
L'agence apporte une équipe et une expertise pointue, pour un budget élevé. Le freelance est souple mais partagé entre plusieurs clients. Le responsable marketing digital MaaSil est dédié à votre entreprise à temps plein : c'est la bonne option quand vous avez un flux régulier d'actions à mener.
Qui définit la stratégie marketing ?
Vous, ou votre direction marketing. Le talent peut faire des propositions et prendre part à la réflexion, mais il est d'abord là pour exécuter et mesurer, au rythme de votre entreprise.
Peut-il gérer notre budget publicitaire ?
Oui, dans les comptes publicitaires de votre entreprise. Vous fixez le budget et les règles de validation ; il gère les campagnes et vous rend compte des résultats.
Quel est le tarif d'un responsable marketing digital externalisé ?
Il dépend du temps de travail et du niveau d'expérience. Le recrutement, le contrat, la paie et le matériel sont compris. Nos grilles sont sur la page Tarifs ; nous établissons aussi un devis sur mesure.
Vous souhaitez externaliser ce poste ?
Décrivez-nous vos besoins : nous vous présentons des profils sélectionnés pour votre entreprise.
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