Product owner externalisé : un product owner dédié pour piloter votre backlog
Quand le dirigeant ou le CTO tient aussi le rôle de product owner, le backlog s'allonge et les développeurs attendent des arbitrages. MaaSil recrute pour vous un product owner dédié. Il recueille les besoins, rédige les user stories, priorise le backlog et accompagne vos développeurs à chaque sprint, dans vos outils.
Les missions d'un product owner externalisé
Il fait le lien entre les besoins de vos utilisateurs et le travail de vos développeurs :
- Recueil des besoins : échanges avec les utilisateurs, les équipes métier, le support et la direction.
- Backlog : construction, découpage et priorisation continue selon la valeur et les contraintes.
- User stories : rédaction des récits utilisateurs et des critères d'acceptation.
- Rituels Scrum : planification de sprint, revues et affinage du backlog.
- Lien avec les développeurs : réponses aux questions fonctionnelles et arbitrages au fil du sprint.
- Recette : validation des fonctionnalités livrées avec votre testeur QA ou vos utilisateurs.
- Roadmap : mise à jour de la feuille de route et communication aux parties prenantes.
Pour quelles entreprises ?
Ce poste s'adresse aux éditeurs SaaS, aux start-up et aux entreprises qui développent leurs propres outils, avec une équipe de développement interne ou externalisée. Il convient lorsque le dirigeant, le CTO ou un chef de projet assure ce rôle à temps partiel et que les arbitrages produit commencent à ralentir les sprints.
Compétences et outils maîtrisés
Nous recherchons des product owners expérimentés, à l'aise avec le fonctionnel comme avec la technique, évalués sur des cas pratiques. Selon votre organisation, ils maîtrisent par exemple :
- Méthodes agiles : Scrum, Kanban, découpage en user stories, critères d'acceptation.
- Gestion du backlog : Jira, Azure DevOps, Linear, Trello.
- Documentation : Confluence, Notion, rédaction de spécifications fonctionnelles.
- Conception : lecture et annotation de maquettes Figma, parcours utilisateurs.
- Analyse : indicateurs produit et assistants basés sur l'IA pour synthétiser les retours utilisateurs.
Pourquoi externaliser un product owner avec MaaSil
Une vision produit qui dure
Nos consultants restent en moyenne 3,5 ans sur la même mission.
Une sélection exigeante
Batterie de tests, cas pratiques et entretiens approfondis, puis un entretien final mené par vous.
Peu de décalage horaire
1 à 2 heures entre Madagascar et Paris, pour participer en direct à vos rituels.
Pas de gestion RH
MaaSil gère le contrat, la paie, le matériel et le suivi du talent.
Comment se déroule le recrutement ?
- 1
Découverte
Nous analysons votre métier, vos outils, vos process et les qualités humaines recherchées.
- 2
Recherche
Nous sélectionnons les meilleurs profils après une batterie de tests et des entretiens approfondis.
- 3
Entretien final
Vous rencontrez les candidats présélectionnés et les soumettez à votre process de recrutement habituel.
- 4
Démarrage
La mission commence par une phase de test supervisée de 2 mois, avec une intégration complète à vos outils.
Questions fréquentes
Un product owner à distance peut-il bien connaître nos utilisateurs ?
Oui, s'il a accès aux bonnes sources : entretiens utilisateurs en visio, tickets du support, retours commerciaux, données d'usage. Il participe à vos réunions métier comme un salarié interne.
Product owner ou chef de projet : lequel choisir ?
Le product owner maximise la valeur d'un produit en pilotant son backlog, en mode agile. Le chef de projet mène un projet borné par des délais, un budget et un périmètre. Pour un logiciel qui évolue en continu, choisissez un product owner.
Qui prend les décisions produit ?
Vous fixez la vision et les objectifs. Le product owner les traduit en priorités et en user stories, et arbitre au quotidien dans ce cadre.
Quel est le coût d'un product owner externalisé ?
Il dépend de l'expérience, de la complexité du produit et du temps de travail. Le recrutement, le contrat, la paie et le matériel sont compris. Consultez notre page Tarifs ou demandez un devis personnalisé.
Vous souhaitez externaliser ce poste ?
Décrivez-nous vos besoins : nous vous présentons des profils sélectionnés pour votre entreprise.
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