Kundecase Talent People: 6 outsourcede HR-konsulenter siden 2020

Siden 2020 har Talent People, et datterselskab af Groupe Actual, brugt et team på 6 HR-konsulenter fra MaaSil baseret på Madagaskar til at håndtere udsving i aktiviteten – uden at øge de faste omkostninger.

Talent People: HR-agilitet i hjertet af Groupe Actual

Talent People er en del af Groupe Actual, en af de største aktører inden for beskæftigelse og rekruttering i Frankrig. Virksomhedens opgave er at reagere hurtigt på sine egne kunders HR-behov. Disse behov opstår lige så hurtigt, som de forsvinder, hvilket gør enhver fast omkostningsstruktur risikabel.

Udfordringen: at håndtere uforudsigelige behov uden faste omkostninger

Talent People skulle finde en model, der både stillede høje kvalitetskrav og var omkostningseffektiv, da tunge faste lønomkostninger ikke var en mulighed. Den klassiske fastansættelse gav ikke den nødvendige fleksibilitet. Tilbage stod en berettiget bekymring: den kulturelle kløft ved et team på afstand. Alternativet skulle derfor garantere kvalificerede profiler, der var fuldt integreret i de franske teams.

MaaSil-løsningen: et dedikeret team under direkte ledelse

MaaSil indførte en fuldt dedikeret model: konsulenterne arbejder udelukkende for Talent People, bruger kundens værktøjer og processer og har interne e-mailadresser. Talent People leder teamet direkte i det daglige, uden mellemled. MaaSil står for sourcingen (cirka halvanden måned for at finde hver profil), rekrutteringen og den administrative håndtering.

6 HR-konsulenter opbygget over 2 år

Teamet blev opbygget gradvist i takt med behovene og talte 6 konsulenter efter to år. Det består af erfarne HR-medarbejdere og operationelle assistenter. Deres opgaver dækker hele HR-cyklussen:

• Rekruttering: sourcing, forududvælgelse og opfølgning på kandidater;
• Håndtering af løn og variable lønelementer;
• Administrative HR-opgaver (kontrakter, personalemapper, opfølgning på formaliteter);
• Opfølgning på praktikanters onboarding.

Resultaterne

• 6 dedikerede HR-konsulenter, som alle stadig er i deres stillinger: en sjælden stabilitet inden for HR-funktioner.
• Siden 2020: et langsigtet tillidsfuldt partnerskab.
• Maksimal reaktionsevne: teamet, som ledes direkte, svarer øjeblikkeligt Talent Peoples kunder.
• Kontrollerede omkostninger: hos vores kunder er ansættelsesomkostningen i gennemsnit 2,5-3 gange lavere end ved en tilsvarende lokal ansættelse.