Caso de éxito Talent People: 6 consultores de RR. HH. externalizados desde 2020

Desde 2020, Talent People, filial del Groupe Actual, cuenta con un equipo de 6 consultores de RR. HH. de MaaSil, con base en Madagascar, para absorber la volatilidad de su actividad sin aumentar sus costes fijos.

Talent People, la agilidad de RR. HH. en el corazón del Groupe Actual

Talent People es una entidad del Groupe Actual, uno de los principales actores del empleo y la contratación en Francia. Su misión: responder con rapidez a las necesidades de RR. HH. de sus propios clientes. Estas necesidades surgen tan deprisa como desaparecen, lo que convierte cualquier estructura de costes fijos en un riesgo.

El reto: absorber necesidades imprevisibles sin costes fijos

Talent People necesitaba un modelo exigente en calidad y, a la vez, económico, ya que no podía asumir cargas salariales fijas demasiado elevadas. El contrato indefinido tradicional no ofrecía la flexibilidad necesaria. Quedaba un temor legítimo: la «brecha cultural» de un equipo remoto. La alternativa debía garantizar, por tanto, perfiles cualificados y perfectamente integrados en los equipos franceses.

La solución de MaaSil: un equipo en modelo full régie, gestionado en directo

MaaSil implementó un modelo de «full régie»: los consultores trabajan en exclusiva para Talent People, con las herramientas y los procesos del cliente, y con direcciones de correo internas. Talent People gestiona el equipo en directo, día a día, sin intermediarios. MaaSil se encarga del sourcing (aproximadamente un mes y medio para encontrar cada perfil), de la contratación y de la gestión administrativa.

6 consultores de RR. HH., formados en 2 años

El equipo se construyó progresivamente, al ritmo de las necesidades, hasta alcanzar los 6 consultores en dos años. Reúne a gestores de RR. HH. sénior y a asistentes operativos. Sus funciones abarcan todo el ciclo de RR. HH.:

• Contratación: sourcing, preselección y seguimiento de los candidatos;
• Gestión de la nómina y de los conceptos variables;
• Tareas administrativas de RR. HH. (contratos, expedientes del personal, seguimiento de trámites);
• Seguimiento de la integración de los becarios.

Los resultados

• 6 consultores de RR. HH. dedicados, todos siguen en su puesto: una estabilidad poco habitual en funciones de RR. HH.
• Desde 2020: una colaboración de confianza a largo plazo.
• Máxima capacidad de respuesta: el equipo, gestionado en directo, responde de forma instantánea a los clientes de Talent People.
• Costes controlados: en nuestros clientes, el coste del empleo se divide, de media, entre 2,5 y 3 en comparación con una contratación local equivalente.