Développeur mobile offshore : un développeur iOS ou Android senior dédié à votre application
Les développeurs mobiles expérimentés sont difficiles à recruter en France. MaaSil recrute pour vous un développeur mobile confirmé ou senior, dédié à votre application. Il rejoint votre équipe produit, travaille dans votre stack native ou cross-platform et prend en charge vos versions iOS et Android jusqu'aux stores.
Les missions d'un développeur mobile externalisé
Il prend en charge le cycle de vie de votre application :
- Fonctionnalités : nouveaux écrans et parcours, en natif ou en cross-platform.
- Interfaces : intégration des maquettes dans le respect des guidelines iOS et Android.
- API : connexion à votre back-end et à des services tiers (paiement, notifications).
- Performance : rapidité, consommation de batterie et mode hors ligne.
- Qualité : tests unitaires et d'interface, revue de code et suivi des crashs.
- Publication : préparation des builds, gestion des versions et soumission sur l'App Store et Google Play.
- Maintenance : mises à jour des systèmes, correction de bugs et dette technique.
Pour quelles entreprises ?
Ce poste s'adresse aux éditeurs d'applications, aux médias, aux acteurs du e-commerce et aux start-up pour qui le mobile est un canal clé, et qui disposent d'un CTO, d'un lead développeur ou d'un product owner pour piloter le travail. Il permet de renforcer une équipe mobile existante ou de reprendre en interne une application confiée à une agence.
Compétences et technologies
Nous ne proposons que des développeurs confirmés et seniors, testés techniquement avant de vous être présentés. Selon votre stack, nous recherchons des profils sur :
- iOS : Swift, SwiftUI, UIKit, Objective-C.
- Android : Kotlin, Jetpack Compose, Java.
- Cross-platform : React Native, Flutter et Dart.
- Services : API REST et GraphQL, Firebase, notifications push, achats intégrés.
- Outils : Git, Xcode, Android Studio, Fastlane ou Bitrise, Jira, et assistants de code basés sur l'IA.
Pourquoi externaliser un développeur mobile avec MaaSil
Un cas concret
Dailymotion travaille depuis 2022 avec un développeur iOS senior MaaSil intégré à son équipe, ce qui a mis fin au turnover.
Uniquement des profils confirmés et seniors
Chaque candidat passe une batterie de tests techniques et des entretiens approfondis.
Un développeur qui connaît votre application
Nos consultants restent en moyenne 3,5 ans sur la même mission.
Peu de décalage horaire
1 à 2 heures entre Madagascar et Paris, pour travailler en direct avec votre équipe.
Comment se déroule le recrutement ?
- 1
Découverte
Nous analysons votre métier, vos outils, vos process et les qualités humaines recherchées.
- 2
Recherche
Nous sélectionnons les meilleurs profils après une batterie de tests et des entretiens approfondis.
- 3
Entretien final
Vous rencontrez les candidats présélectionnés et les soumettez à votre process de recrutement habituel.
- 4
Démarrage
La mission commence par une phase de test supervisée de 2 mois, avec une intégration complète à vos outils.
Questions fréquentes
Natif ou cross-platform : quel profil choisir ?
Si votre application existe déjà en Swift ou en Kotlin, nous recherchons un développeur natif sur la bonne plateforme. Pour une base React Native ou Flutter, ou un code unique pour iOS et Android, nous ciblons un profil cross-platform.
Peut-il publier nos applications sur l'App Store et Google Play ?
Oui. Vous lui donnez accès à vos comptes développeur Apple et Google, avec les droits choisis. Il prépare les builds, gère les versions et suit la validation des stores.
Comment se passe la collaboration au quotidien ?
Comme avec un développeur interne : accès à votre dépôt, à vos tickets et à votre messagerie, participation aux rituels agiles. Votre CTO ou votre product owner pilote ses tâches.
Combien coûte un développeur mobile offshore ?
Le tarif varie selon la technologie, la séniorité et le temps de travail. Le recrutement, le contrat, la paie et le matériel sont inclus. Retrouvez nos grilles sur la page Tarifs ou demandez un devis.
Vous souhaitez externaliser ce poste ?
Décrivez-nous vos besoins : nous vous présentons des profils sélectionnés pour votre entreprise.
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