Cas client Dailymotion : un développeur iOS senior dédié depuis 2022

Face au turnover des profils juniors, Dailymotion a fait le choix d'un développeur iOS senior dédié MaaSil, basé à Madagascar. Depuis 2022, c'est le même consultant qui fait évoluer ses applications mobiles.

Dailymotion, une plateforme vidéo à très fort trafic

Dailymotion développe des applications mobiles grand public utilisées par des millions de personnes, où la performance, la fluidité et la stabilité sont critiques.

Le défi : un recrutement tech saturé et un turnover coûteux

Dailymotion faisait face à une pénurie de talents locaux. Les profils juniors restaient souvent un an seulement, ce qui entraînait une perte de temps considérable en recrutement et en management, pour de faibles résultats. Malgré des craintes initiales sur le travail à distance, il fallait une solution pérenne, garantissant l'expertise technique sans la volatilité du freelance.

La solution : un développeur senior intégré à l'équipe

Après un onboarding rigoureux, MaaSil a placé un développeur mobile iOS senior, 100 % intégré : adresse email interne, présence aux daily meetings et travail avec les outils et les process de Dailymotion. Ses missions s'inscrivent dans les standards que Dailymotion exige de ses ingénieurs iOS :

• développement de fonctionnalités en Swift / SwiftUI (et UIKit), sous Xcode ;
• performance et stabilité de l'application, optimisées en continu ;
• cycle de publication App Store ;
• collaboration étroite avec les équipes Produit, Design, QA, Android et Backend.

Il utilise l'IA au quotidien pour accélérer le développement et les tests.

Pourquoi un profil senior dédié plutôt qu'un junior local

Chaque départ d'un junior obligeait l'équipe à tout recommencer : recruter, former, transmettre le contexte du produit. Un consultant senior dédié inverse cette logique : il capitalise sur sa connaissance de l'application et de son code, et gagne en autonomie au fil des années. Le sourcing, d'environ un mois et demi, vise précisément ce type de profil. Dailymotion garde le pilotage technique au quotidien, et MaaSil gère le recrutement, l'administratif et le suivi.

Les résultats

• Depuis 2022 : une collaboration pérenne avec le même consultant, fin du cycle recrutement-départ des juniors.
• Expertise senior stable, qui capitalise sur la connaissance du produit.
• 100 % intégré à l'équipe tech.
• Des coûts maîtrisés : chez nos clients, le coût de l'emploi est divisé en moyenne par 2,5 à 3.