Face à la baisse d'attrait du marché de la location de bureaux après la pandémie, Deskeo devait impérativement étoffer son équipe tout en réduisant drastiquement ses coûts. Les mauvaises expériences passées avec l'externalisation classique exigeaient un modèle différent : une intégration parfaite, sans barrière linguistique ni décalage horaire, avec un contrôle direct conservé par le client.