Cas client Talent People : 6 consultants RH externalisés depuis 2020

Depuis 2020, Talent People, filiale du Groupe Actual, s'appuie sur une équipe de 6 consultants RH MaaSil basés à Madagascar pour absorber la volatilité de son activité, sans alourdir ses charges fixes.

Talent People, l'agilité RH au cœur du Groupe Actual

Talent People est une entité du Groupe Actual, l'un des principaux acteurs de l'emploi et du recrutement en France. Son métier : répondre vite aux besoins RH de ses propres clients. Ces besoins apparaissent aussi rapidement qu'ils disparaissent, ce qui rend toute structure de coûts fixes risquée.

Le défi : absorber des besoins imprévisibles sans charges fixes

Talent People devait trouver un modèle à la fois exigeant sur la qualité et économe, car il était impossible d'assumer de trop lourdes charges salariales fixes. Le CDI classique n'offrait pas la souplesse nécessaire. Restait une crainte, légitime : le « gap culturel » d'une équipe à distance. L'alternative devait donc garantir des profils qualifiés, parfaitement intégrés aux équipes françaises.

La solution MaaSil : une équipe en régie, pilotée en direct

MaaSil a mis en place un modèle de « full régie » : les consultants travaillent exclusivement pour Talent People, avec les outils et les process du client, et des adresses email internes. Talent People pilote l'équipe en direct, au quotidien, sans intermédiaire. MaaSil prend en charge le sourcing (environ un mois et demi pour trouver chaque profil), le recrutement et la gestion administrative.

6 consultants RH, constitués en 2 ans

L'équipe s'est construite progressivement, au rythme des besoins, pour atteindre 6 consultants en deux ans. Elle réunit des gestionnaires RH seniors et des assistants opérationnels. Leurs missions couvrent l'ensemble du cycle RH :

• Recrutement : sourcing, présélection et suivi des candidats ;
• Gestion de la paie et des éléments variables ;
• Tâches administratives RH (contrats, dossiers du personnel, suivi des formalités) ;
• Suivi de l'intégration des stagiaires.

Les résultats

• 6 consultants RH dédiés, tous toujours en poste : une stabilité rare sur des fonctions RH.
• Depuis 2020 : un partenariat de confiance sur le long terme.
• Réactivité maximale : l'équipe, pilotée en direct, répond instantanément aux clients de Talent People.
• Coûts maîtrisés : chez nos clients, le coût de l'emploi est divisé en moyenne par 2,5 à 3 par rapport à un recrutement local équivalent.