Kundecase Dailymotion: en dedikert senior iOS-utvikler siden 2022

For å møte turnoveren blant juniorprofiler valgte Dailymotion en dedikert senior iOS-utvikler fra MaaSil, basert på Madagaskar. Siden 2022 er det samme konsulent som videreutvikler mobilappene deres.

Dailymotion, en videoplattform med svært høy trafikk

Dailymotion utvikler mobilapper for et bredt publikum, brukt av millioner av mennesker, der ytelse, flyt og stabilitet er avgjørende.

Utfordringen: et mettet tech-arbeidsmarked og kostbar turnover

Dailymotion opplevde mangel på lokale talenter. Juniorprofilene ble ofte værende kun ett år, noe som førte til betydelig tidsbruk på rekruttering og ledelse, med svake resultater. Til tross for innledende bekymringer rundt arbeid på avstand, var det behov for en varig løsning som sikret teknisk ekspertise uten frilansernes ustabilitet.

Løsningen: en senior utvikler integrert i teamet

Etter en grundig onboarding satte MaaSil inn en senior mobil iOS-utvikler, 100 % integrert: intern e-postadresse, deltakelse på daily meetings og arbeid med Dailymotions egne verktøy og prosesser. Oppgavene hans følger de standardene Dailymotion krever av sine iOS-ingeniører:

• utvikling av funksjonalitet i Swift / SwiftUI (og UIKit), i Xcode;
• kontinuerlig optimalisering av appens ytelse og stabilitet;
• publiseringssyklus på App Store;
• tett samarbeid med Produkt-, Design-, QA-, Android- og Backend-teamene.

Han bruker KI daglig for å fremskynde utvikling og testing.

Hvorfor en dedikert senior profil fremfor en lokal junior

Hver gang en junior sluttet, måtte teamet begynne på nytt: rekruttere, lære opp og overføre kontekst om produktet. En dedikert senior konsulent snur denne logikken: han bygger videre på sin kunnskap om appen og koden, og blir stadig mer selvstendig år for år. Rekrutteringsprosessen, som tar omtrent halvannen måned, er rettet nettopp mot denne typen profil. Dailymotion beholder den daglige tekniske styringen, mens MaaSil tar seg av rekruttering, administrasjon og oppfølging.

Resultatene

• Siden 2022: et varig samarbeid med samme konsulent, slutt på syklusen med rekruttering og avgang blant juniorer.
• Stabil senior ekspertise som bygger videre på kunnskapen om produktet.
• 100 % integrert i tech-teamet.
• Kontrollerte kostnader: hos våre kunder blir ansettelseskostnaden i snitt redusert med en faktor på 2,5 til 3.