Asiakastarina Dailymotion: omistautunut senior iOS -kehittäjä vuodesta 2022

Junioriosaajien vaihtuvuuden vuoksi Dailymotion valitsi MaaSilin omistautuneen, Madagaskarilla työskentelevän senior iOS -kehittäjän. Vuodesta 2022 lähtien sama konsultti on kehittänyt sen mobiilisovelluksia.

Dailymotion – videoalusta, jolla on valtava liikenne

Dailymotion kehittää kuluttajille suunnattuja mobiilisovelluksia, joita käyttävät miljoonat ihmiset ja joissa suorituskyky, sujuvuus ja vakaus ovat kriittisiä.

Haaste: ylikuumentuneet teknologiarekrytoinnit ja kallis vaihtuvuus

Dailymotion kärsi paikallisten osaajien pulasta. Junioriosaajat viipyivät usein vain vuoden, mikä vei valtavasti aikaa rekrytointiin ja johtamiseen heikoin tuloksin. Vaikka etätyö herätti aluksi epäilyjä, tarvittiin pitkäjänteinen ratkaisu, joka takaisi teknisen osaamisen ilman freelancetyön epävakautta.

Ratkaisu: tiimiin integroitu senior-kehittäjä

Huolellisen perehdytyksen jälkeen MaaSil sijoitti tiimiin senior iOS -mobiilikehittäjän, joka on 100 % integroitu: yrityksen sähköpostiosoite, osallistuminen daily-palavereihin sekä työskentely Dailymotionin työkaluilla ja prosesseilla. Hänen tehtävänsä noudattavat standardeja, joita Dailymotion edellyttää iOS-insinööreiltään:

• toiminnallisuuksien kehitys Swiftillä / SwiftUI:lla (ja UIKitillä) Xcodessa;
• sovelluksen suorituskyvyn ja vakauden jatkuva optimointi;
• App Store -julkaisusykli;
• tiivis yhteistyö tuote-, design-, QA-, Android- ja backend-tiimien kanssa.

Hän hyödyntää tekoälyä päivittäin kehityksen ja testauksen nopeuttamiseen.

Miksi omistautunut senior-osaaja paikallisen juniorin sijaan

Jokainen juniorin lähtö pakotti tiimin aloittamaan alusta: rekrytoimaan, kouluttamaan ja siirtämään tuotteen kontekstin uudelle tekijälle. Omistautunut senior-konsultti kääntää asetelman päinvastaiseksi: hän hyödyntää kertynyttä tuntemustaan sovelluksesta ja sen koodista ja itsenäistyy vuosi vuodelta. Noin puolentoista kuukauden haku tähtää juuri tällaiseen profiiliin. Dailymotion vastaa päivittäisestä teknisestä ohjauksesta, ja MaaSil hoitaa rekrytoinnin, hallinnon ja seurannan.

Tulokset

• Vuodesta 2022: pitkäjänteinen yhteistyö saman konsultin kanssa – loppu juniorien rekrytointi- ja lähtökierteelle.
• Vakaa senior-osaaminen, joka rakentuu tuotetuntemuksen varaan.
• 100 % integroitu teknologiatiimiin.
• Hallitut kustannukset: asiakkaillamme työvoimakustannukset ovat keskimäärin 2,5–3 kertaa pienemmät.